欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:22086132
大小:53.00 KB
页数:6页
时间:2018-10-27
《如何应对体育课上学生展示的“尴尬”》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、如何应对体育课上学生展示的“尴尬”展示是一种示范,是一种激励,是一种表扬,也是一种成功和改进。在体育课上,教师一般会安排展示环节,通常会取得预设的效果,但有时也会出现意外:有些学生,由于胆小等原因不愿意出来展示;有些学生因为紧张示范失误。对于这两个意外,如果教师缺乏应变能力,就会使课堂展示面临“尴尬”。 一、学生不愿展示 案例一:市公开课上,一位教师上《正面双手传球》,紧张的练习后,进入展示环节。该教师微笑地指着刚才练习时动作好的一个同学,示意他上台示范,可令其意外的是,学生竟然不愿展示,此时,该教师只好一边引导其他学生击掌鼓励他,一边用手推其后背,学生半
2、推半就上台展示,场面甚为“尴尬”。 原因分析: 1.自信心不足。部分学生自我认知偏低,存有自动负性,总认为自己不如别人。由于动作不熟练害怕失误,也害怕失误后在其他学生面前抬不起头。 2.过去不愉快的经历。部分学生曾经展示时失利过,进而使自己产生负性情绪,而出现抗拒心理。 对策: (一)预防措施 为了避免此类尴尬事件发生,我一般采取以下三种方法预防: 1.事先约定法。教师在巡回指导学生练习时,看到动作技术好或进步大的学生,不妨与其沟通,邀请他展示动作。如不同意,再邀他人。 2.班主任教育法。学生一般听班主任的话。因此,上课教师建议班主任课前对学生
3、进行教育,要求每一个学生在课堂中大胆展示。根据笔者的经验,凡班主任强调过的,教师要求展示时学生都比较配合。 3.举手法。在展示环节,教师可让学生举手申请展示,然后,教师根据观察的情况选定代表(如:进步大的、动作标准的等)进行展示。在小学阶段,教师课前可准备一些小礼物(如:鼓励性批语、图案、印章、小奖品等),给勇敢的站出来做动作和完成动作的学生发一颗小星星的鼓励方式,来对他们进行激励。这样使得出来表演的同学得到了满足感,使他享受到了成功的乐趣,从而大大激发了其他学生展示的欲望。当然,在公开课上,学生由于各种原因一般不会轻易举手,这一点教师事先要预见到,并采取措
4、施予以解决。 (二)应对策略 1.鼓励法。学生如果不愿出来示范,教师可采用鼓励法进行应对。例如,在一次展示课上,我请一位学生出来展示,这位学生顿时懵了,呆在原地不肯出来。“哦,XX同学刚才练习时动作非常漂亮,下面大家用掌声请他出来示范。”他看了看我,终于从队伍里挪了出来,“很好,你已经成功了一半,接下来老师希望你大胆地展示。”在我的提示下,他小心翼翼地做了展示,当他红着脸迅速跑回队伍时,掌声响起,我明显看到他嘴角挂着笑,幸福写在脸上。 二、学生展示失误 现象描述:展示能给示范者以自豪感,但由于示范者掌握技术不熟练,加之紧张等因素,示范失误往往不可避免,
5、特别是一些技术比较复杂的动作,示范失误经常发生。而示范失误常导致课堂展示陷入尴尬。 原因: 1.紧张。人体紧张时,肌肉僵硬,协调性下降。有些展示的学生面对众多教师和学生一般会紧张,加之动作不熟练,导致展示失误。 2.过分表现。有些学生过分追求动作完美,一心想把动作做好,或者过于追求细节等,引起展示失误。 3.同伴配合不好。对于需要两人以上协调配合的示范,如果同伴配合不好,会增加示范的难度,引起示范失误。如排球的“一人抛球,一人垫”展示,假如同伴抛球不好,失误的几率很高。 对策: (一)预防措施 1.营造宽松的课堂氛围。课堂展示,需要在一个宽松的环
6、境中进行。我们都有这样的感受,当课堂气氛沉闷时,学生做动作拘谨,面部表情严肃,练习亦步亦趋,反之,当课堂气氛活跃时,学生思维活跃,积极练习,大胆发言,课堂充满欢笑,学生在这种氛围下也会放松地、自信地展示。因此,教师要通过多种方法营造宽松的课堂氛围。 2.教师参与,预防错误。对于需要配合的技术展示,教师可直接担当配合者,这样可避免因配合者动作不熟练而导致动作失误。如,一位教师让两位学生展示抛球条件下的垫球技术。第一次示范,由于同伴抛球不好,导致展示不成功,此时教师没有紧张,而是直接担当抛球者,由于教师抛球准,因此学生的垫球技术发挥得很好。如果继续让学生抛球的话
7、,很有可能还是抛球失误,那课堂将会更加尴尬。 此外,学生展示前教师可作适当地提醒,如提醒学生深吸一口气,或者提前暗示学生不要过分追求动作的完美,让学生以平和的心态进行展示,避免展示失误。 (二)应对策略 1.随机应变,化解尴尬。面对学生的示范失误,教师需要判断,如果是“共性”错误,教师不妨借此说:“XX同学刚才为我们做了一个错误示范,下面再请他为大家演示一个正确示范,请大家仔细观察两个示范的不同之处,待会儿我请学生回答。”这样的应变不留痕迹地转移了学生的注意力——由关注示范者的失误迅速转移到观察示范者的正确动作,而且及时地化解了示范者的“尴尬”。 2.
8、正确归因,再次示范。研究表明,如果将失
此文档下载收益归作者所有