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时间:2018-10-27
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1、企业文化建设与企业思想政治工作的思考:企业文化建设作为一种全新管理方式,有很多成功经验值。企业思想政治工作是我党的光荣传统和政治优势,是我国经济工作和其他一切工作的生命线。如何继承祖国传统文化的精华和吸取企业文化建设的有益经验,把理论与实践、继承与创新、民族性与时代性结合起来,探索出一整套中国特色社会主义企业文化的理论体系,是国有企业共同关心的问题。 一、对企业文化与企业思想政治工作的关系的认识和分析 如何使政治思想工作与企业文化相结合,真正发挥它们应该有的效用?这是现代国有企业经常会遇见的关键问
2、题。在企业中要搞好企业文化建设必须和我们长期坚持的思想政治工作通过一定的形式结合起来,首先要从观念上对两者之间的发展关系有正确的认识,然后才有可能让它们和其它管理职能一样,通过有机的结合,对企业的发展起到真正的作用。 1、企业文化和企业思想政治工作在企业中都发挥着重要的作用 企业文化就是企业的理念。企业为实现这一理念,相应地制定了规范人们的行为的制度、规则。企业文化反映的是企业生产精神、企业生产力规范、企业生产力的进步成果。 思想政治工作是党的工作的一部分,是企业工作的生命线,是团结和带领全体员
3、工完成各项任务的中心环节,思想政治工作伴随党的发展而发展,是党建工作的一大法宝。 企业文化与思想政治工作在调动职工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用,但二者性质有所区别。企业思想政治工作是以企业内部员工为对象,以解决思想为目的的一种活动;企业文化是一种社会文化现象,是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动。这种活动包含着极丰富的文化内容,不仅对内有粘合作用,对外也具备一种争取公众对企业信同的社会功能。 2、企业文化建设有利于加强和改进企业思想政治工作 现代企业管理
4、表明,人不但有经济利益的要求,而且有精神需求,企业文化是区别于传统企业管理的重要标志。企业员工群体行为的塑造,是企业文化建设的重要组成部分。企业文化通过激励全体员工的智力、向心力和勇往直前的精神,统一企业的道德准则和行为方式,把员工的个人工作同自己的人生目标联系起来,唤起企业员工的广泛热情和团队精神,以最大限度地发挥各种生产要素的作用,创造最佳的劳动生产率和经济效益。这与思想政治工作的目标是完全一致的,两者的有机结合,有效地克服了经济工作与思想政治工作分离的“两张皮”现象。将在企业生产经营活动中形成的
5、治企方针、经营思想、职业道德等统一起来,并渗透到精神文明建设中去,便可使思想政治工作与企业文化建设在结合中升华。 3、企业文化建设有利于思想政治工作的完善和创新 时代在前进,社会在发展,市场经济在不断完善,传统思想政治工作,仅仅是简单的说教和灌输,已经不适应时代发展要求。而企业文化则强调人是管理中心,形成特有的文化氛围,使置身其中的人的情感和精神自觉与是企业精神相融。思想政治工作建设要有新思路,作为企业中的党组织,一定要认识到这一新情况,充分发挥党组织的政治工作优势。把深入细致的思想政治工作溶于企
6、业的核心——人本管理中,通过“春风细雨”式的思想工作方法,为协同企业的发展目标,做好人思想的工作,为员工设计职业生涯,让员工如鱼得水,全面推动企业的不断完善和向前发展,这是企业文化创新的核心内容。 二、加强企业文化建设和企业政治思想工作的思路和办法 以中国特色的社会主义为社会基础,以中国优秀的传统文化为底蕴,以社会主义精神文明为基本特征,以促进企业发展与社会进步相协调为价值取向,学习国内外成功企业的实践经验和西方企业文化建设的先进经验,培养和造就“四有”职工队伍,开创思想政治工作的新局面,需要我们
7、从以下几方面做起: 1、注重企业的精神培养 企业精神是企业发展的精神动力和支柱,是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。企业要生存、发展、壮大,必须注重培养企业精神。精神动力的有无和强弱,对一个人、一个单位工作的兴衰成败,有着不容低估的重大影响。人是企业最活跃的因素,只有把人的思想真正统一到企业的发展目标上,才是最大的根本。作为企业经营者和企业领导,只有大力培养和塑造具有独特风格的企业精神,把深入细致的思想政治工作与企业精神结合起来,在开展思想政治工作中将企业精神变成全体员工的价值取向和行动指南
8、,把服务人民,奉献社会转化到企业文化建设中,增强员工主人翁意识和责任感,凝聚人心、鼓舞士气,形成积极健康向上的企业追求和群体意识,企业才能立于不败之地。 2、寻求与企业管理的最佳融合 发挥思想政治工作调节功能、激励功能和企业文化的导向作用,以人为本,在日常管理中调节人文气氛,管理行为不再是冷冰冰的命令型、强制型,而是贯穿着激励、勉励、关心、情感,缓和人际关系和心理承受能力,创造一个心情舒畅、生动活泼的工作氛围,不再把员工生存需求作为管理手段,而是尽量
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