企业民主化管理工作的思考与认识

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1、企业民主化管理工作的思考与认识摘要：民主监督是民主管理的重要职责，厂务公开是民主管理的主要手段，不断地创新和完善企务公开的形式和内容，能够建立和谐的劳动关系，促进企业又快又好向前发展。　　关键词：加强民主管理思考与认识　　　　企业民主管理是一个简单而复杂的问题。说简单，是因为党和国家十分重视企业民主管理，是受到国家法律、法规保护的，没有人会公开反对;说复杂，是因为认识不统一、法规不完善、操作不规范、发展不平衡，情况错综复杂。如何加强企业民主管理，是在新形势下摆在我们目前的一个重要课题。　　1.民主监督是民主管理的重要职

2、责　　组织和开展多种形式的职工民主监督和法律监督，既是工会的性质、地位所决定的重要工作，又是职工民主管理的重要职责。　　1.1要强化政策制定过程中的源头参与和监督。在企业深化改革过程中，一些单位企图通过制定政策来不适当强化其自身的权利和利益，有时甚至妨碍影响了职工的切身利益。因此工会及职工代表在参与政策制定的过程中，一方面要充分反映广大职工群众的意见和要求，另一方面还要注意充分发挥监督作用，促使有关部门正确行使自己手中的权利，从而保证各项政策的制定能最大限度的反映广大职工群众的根本利益。　　1.2要切实有效地加强法律监

3、督。作为一种有组织的群众性的法律监督活动，一方面是《工会法》、《劳动法》等法律赋予职工的权利；另一方面，运用法律手段来维护职工权益，必将大大提高维权的有效性，同时也可以增强工会组织在职工群众中的凝聚力和号召力。　　1.3要充分发挥舆论监督作用。在努力宣传党的路线、方针、政策的同时，特别是要对严重侵害职工合法权益的现象进行舆论批评，对一些典型案例，要敢于通过工会的报刊、杂志等予以“曝光”，促使问题尽快解决。　　2.厂务公开是民主管理的主要手段　　在实施厂务公开中，一要紧紧围绕企业改革发展稳定大局，不断拓展和充实新内容。厂

4、务公开是一种让职工知情的手段，目的是发动和组织职工群众参与企业的民主决策、民主管理、民主监督，推动企业经济效益的提高，依靠职工搞好企业。因此，除了继续抓好企业重大决策，涉及职工切身利益问题以及干部廉政建设的情况公开外，还要推动厂务公开不断向企业的物资采购、劳动安全、投资决策等经营管理领域延伸。二要加强制度建设。要建立一套行之有效的监督制约机制，切实保障职工的知情权、参与权、决策权和监督权，充分调动广大职工的积极性，促进企业的持续健康发展，是厂务公开能否深化的关键所在。尤其要充实和完善职代会职能，职代会制度的目的就是让广

5、大职工知厂情、议厂事、参厂政，履行其民主权利，对企业实行一种有效监督。三要强化群众监督，确保真公开。厂务公开的实质是加强职工群众的民主监督，即把权力运作过程公开化，置于职工群众的面前，让职工群众行使自下而上的监督，促进党风廉政建设，增强企业凝聚力。因此，只有强化群众的民主监督，确保真公开，厂务公开才能收到应有的效果，最大限度的反应广大职工群众的根本利益。　　3.不断探索创新企务公开的形式和内容，促进民主管理不断发展　　探索创新企务公开的形式和内容，是企业民主管理工作不断发展的长效机制，是企业加强民主管理的基本形式，是实

6、现企业和职工双赢的有效途径。　　3.1确定企务公开的内容应做到"六个坚持"和"六个知情"。"六个坚持"：一是坚持事关企业生存、改革、发展与稳定等重大问题进行公开；二是坚持围绕职工群众关心、反映强烈的热点、难点、疑点问题进行公开；三是坚持涉及职工切身利益、福利待遇的问题进行公开；四是坚持对容易引发矛盾和滋生腐败的问题进行公开；五是坚持国有资产保值、增值等涉及民主决策、民主监督方面的问题进行公开；六是坚持实事求是，内容必须真实可靠和准确进行公开。"六个知情"就是职工群众知道：一是对企务公开的路线、方针、政策、原则要知道内情

7、；二是对企务公开的内部商业技术、改造技术等机密为什么要保密和只能在一定范围内公开要知道内情；三是对企务公开的热点、难点、疑点问题要知道内情；四是对领导干部的任免、工资收入、生活标准要知道内情；五是对企业的经营承揽、施工产值、经济收入、支出、盈亏等要知道内情；六对工程项目组建、职工上下场，转岗、内退、组织再就业等方面的政策要知道内情。坚持上述标准，既是企务公开的内在要求，也是必要的党群、干群间的情感交流，同时又有利于和谐劳动关系的建立。　　3.2坚持企务公开内容由单一性向多元性拓展。企业管理费用、施工成本、物资采购、劳保

8、发放、工费承包等内容的公开，接受职工的监督，对加强项目管理透明化，防止权力扩大化，提高利润多元化非常重要。对多元性内容公开，针对不同的反映和结果进行综合分析，做出最优决策，更能促进企业健康发展。　　3.3坚持范围广、渠道多、便于接受群众监督。一是张榜公布。通过宣传栏，电子显示屏及时公开，供职工阅读并接受职工监督；二是通过内部刊物公