企业家创新激励机制探析

《企业家创新激励机制探析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、企业家创新激励机制探析【】当今时代，在世界新科技革命推动下，创新在经济社会发展中的作用日益突出，国民财富的增长和人类生活的改善越来越有赖于创新。本文从利益刺激机制和事业刺激机制两个角度分析了企业家创新的激励机制。　　【关键词】技术创新；企业家；激励机制　　　　“企业家”一词出自西方，意思是敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人，带有冒险家的意思。马歇尔（AlfredMarshall）在其《经济学原理》中系统论述了企业家的作用。他认为，一般商品交换过程中，由于买卖双方都不能准确预测市场的供求情况，因而造成市场发展的不均衡性，而企业家则是消除这种不均衡性的特殊力量。企业家是不同于一般职

2、业阶层的特殊阶层，他们的特殊性是敢于冒险和易于承担风险。因此，“在大多数行业中企业家所需具备的专门知识和熟练程度，较之普遍的判断力，果断、机智、谨慎和坚定等，日益居于次要地位。”[1]熊彼得在《经济发展理论》一书中指出，企业家就是“经济发展的带头人”，或者，能够“实现生产要素的重新组合”的创新者。他认为市场经济的“原动力”就是企业家的创新，他称之为“创造性地破坏”。熊彼得将企业家视为创新的主体，其作用在于创造性地破坏市场均衡。他认为，经济发展总是以破坏旧经济运行程序的形式表现出来的，而企业家正是这一创新过程的组织者和始作俑者。通过创造性地打破市场均衡，才会出现企业家获取超额利润的机会。洪银

3、兴认为，就转变经济增长方式来说，企业家的创新精神突出表现在技术创新。作为企业家来经营企业应特别重视技术进步，不仅要通过积极的研究和开发活动来推进技术创新，还要通过积极的技术引进来采用最新技术[2]。格罗斯曼（GeneM.Grossman）和赫尔普曼（ElhananHelpman）认为，内生技术创新是由具有前瞻眼光的企业家有意识地进行造成的。企业家谋求技术进步是因为追逐盈利的机会[3]。　　综上所述，企业家的主要特征是创新，而创新的主要标志就是创业。企业家主要是创业者而非守业者。企业家的创新包括以下四个内容：（1）产品创新：生产新产品、提供新服务，或者赋予产品（服务）新的特性；（2）技术创新

4、：使用一种新的生产方式或生产流程；（3）市场创新：不断开辟新的市场和发展新的消费对象，以及获得原材料或半成品的新供应；（4）制度创新：通过更新组织观念来转变企业，实现管理革命。　　尽管多年来，我国一直在为完善企业家创新行为的激励约束机制而努力，但是由于产权和法律制度等方面没有实质性的突破，激励机制的激励对象不明确，对企业家的激励偏重非经济激励，激励的内容不明晰，非货币化倾向较为严重，加之平均主义思想根深蒂固，干好干坏一个样，干多干少一个样，对企业家缺乏有效的激励，严重地抑制了我国企业家创新行为，企业家创新精神的培养也失去了动力。　　合理的激励制度安排可以最大限度地保护企业家的创新积极性，完

5、善企业家创新的利益驱动机制，反之，则挫伤企业家创新的积极性，降低企业家创新的主观要求。同时恰当的激励制度安排能有效地将企业家的创新能力配置于创新，而不是寻租行为，这有利于锻炼和提高企业家的创新能力，有利于培育企业家创新精神和企业家群体，反之，会导致企业家创新能力的萎缩[4]。威廉•鲍莫尔教授也指出，通过给企业家提供激励，以使他们投身于生产性的创新活动，而不是创新性的寻租行为（非生产性地追求经济利益，如企业之间的法律诉讼），更不是从事破坏性的职业，如某些犯罪行为[5]。为了赋予企业家创新行为的自由空间，给予企业家充分体现自我和实现自我的空间，刺激企业家创新能力的充分显示，必须制定

6、科学合理的薪酬激励和精神激励制度。　　首先是利益刺激机制。任保平和白永秀教授认为，目前，我国国有企业中企业家人力资本收益制度的不合理。由于企业家人力资本产权及其股权化问题没有得到解决，在收入分配上把管理者人力资本作为一般的劳动者看待，造成收入分配的平均主义倾向仍十分严重，使国有企业经营者的有形报酬——货币化收入偏低，非货币化收入混乱[6]。因此，改革现有的收入分配制度，提高企业家的收入是激励机制的基础。分配作为激励机制不仅要激励劳动效率，还要激励要素配置的效率。企业家不仅是一种生产要素，而且是最稀缺的要素，理应在分配中得到实现。其实现方式就是确认企业家要素股权和相应的企业家要素股权收益。从

7、现代企业理论分析，只有当经营者分享了企业利润，或者说，经营者具有剩余索取权，他的目标才可能和所有者目标一致。　　经营者如果和一般的职工一样，也仅仅是拿工资，仅仅是参与收入分配，而没有参与资产收入分配，那么他的目标就不一定能和所有者的目标一致。解决股权的收入问题的实质就是要解决经营者的风险收入问题，要促使企业经营者敢于冒风险。对企业家的利益刺激不能仅仅限于收入分配利益刺激，还应考虑产权利益刺激。不仅要考虑经营者持有企业部分