企业党建工作创新若干问题思考

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1、企业党建工作创新若干问题思考　　：作为国企独特的政治资源，党建工作不仅仅是国企核心竞争力的重要组成部分，同时也是我国党建工作的有机组成部分。国企党建工作的成败不仅关系到企业的发展，同时也关系到整个党建工作发展的大局。本文着重论述创新企业党建工作的若干问题，文章结合笔者的实际经验，就创新新时期国企党建工作提出了自己的建议。以期为这一工作的改进提供参考。　　关键词：国有企业党建工作创新　　中国共产党的辉煌实践历程表明，党的事业之所以会取得巨大的历史胜利，其中一个根本性原因就在于，中国共产党始终善于把马克思主义基本原理和中国

2、共产党的建设具体实践结合起来，创造性地开展党的建设，不断推动和完善党的建设的伟大工程。在不同历史时期开创党建工作的新局面。作为新时期党建工作重要的组成部分，国企党建工作在取得巨大成就的同时也面临着许多挑战。当前我国正处在经济社会转型的关键时期，市场竞争趋于国际化、产权结构形式呈现出多元化、治理结构则进一步规范化、劳动关系契约化等经济运行市场化特征越来越明显，这导致国企改革和发展面临的环境进一步复杂。在新形势下，作为我国国民经济重要支柱的国企应该要发挥更加坚实的经济主导作用，对经济转型和制度完善要发挥更为有力的推动作用，

3、对我国企业参与国际竞争要发挥更为有效的引导作用，因此，笔者认为，要发挥国企这一系列的作用必须进一步创新企业党建工作。　　一、对国企党建工作的初步认识　　笔者认为，为了保证文章论述的完整性和读者理解，有必要对国企党建工作相关问题作简要的阐释。　　1.国企党建工作的内涵　　国企党建全称为“国有企业党建工作”，它的建设和发展工作不仅直接关系到国企的政治和组织领导作用的发挥，同时还关系到企业核心竞争力的提高。根据十七大新修改的《中国共产党章程》中关于基层党建工作的精神，结合国企实际情况，笔者认为，国企的党建工作内容主要包括：“

4、思想政治建设、党风廉政建设、领导班子建设、企业文化建设、体制机制建设、党务人员建设等内容”。与非公有制企业而言，国企的党建工作要重要得多。国企党组织在企业结构设置、人员配置、以及企业战略方向方面有着巨大的决定权，并且关于企业党组织的地位和作用，从法律层面和企业规章制度方面都有专门的条款予以保证。　　2.国企党建工作创新的涵义　　对于“什么是国企党建工作创新”这一问题，学术界目前没有一个统一的说法，对这一问题的研究主要侧重于实践层面，结合当前国企党建工作面临的新形势和关于普遍意义上“创新”的定义，笔者认为，可以为国企党建

5、工作创新下这样的定义：国企党建工作创新是以国企党组织为主体，在马列主义、毛泽东思想、科学发展观等社会主义思想理论指导下，在继承已有的企业党建工作优良传统的基础上，为了更好地适应新形势下国有企业改革发展和市场经济发展要求，合理科学利用党建资源，开展的与传统党建工作不同的具有科学性、规律性和创造性的党务工作行为。就目前国企党建工作创新的具体内容来说，主要包括了：观念创新、机制创新、方法和载体创新三个方面。　　二、国企党建工作创新的意义　　1.提高中国共产党执政能力、巩固其执政地位　　基层党建工作在党的执政地位巩固和执政能力

6、建设中有十分重要的作用。因此，党的执政地位的提高必须要注重基层组织的建设，扩大党的基层群众基础。创新国企党建工作有利于密切党同人民群众的联系，更好地为党的路线、方针、政策在企业的实施服务；实践证明，工人阶级是中国共产党强大的阶级基础，在党数十年的发展历程中始终把维护工人阶级的利益作为自己的一项主要任务，工人阶级在不同历史时期都是推动生产力发展和社会变革的有生力量，在新时期的国企党建工作中，要夯实企业基础党组织建设，进一步密切党和广大工人阶级的血肉联系；作为国家财税收入的主要和经济的主要支撑，国企的发展是国家执政的主要经

7、济和对经济进行宏观调控的主要手段，对党和管家的前途和命运有巨大的政治和经济意义。新时期深化和创新国企党建工作，发挥企业党组织在国企中的政治核心作用，对于提高党的执政能力和巩固党的执政地位有着十分重要的意义。　　2.有利于提高国企核心竞争力　　最近几年来，通过深化国企改革，国企的总体实力和核心竞争力都得到了较大的提高，为我国经济的发展做出了巨大的贡献。但是国企的发展壮大仍然面临着一些有待解决的问题，企业党组织应该围绕提高企业核心竞争力，积极有效开展工作，为国企经济效益的提高作出更多的贡献。作为党的基层组织中的一种，企业党

8、组织不但有着完善的组织体系和健全的工作机制、还有着严明的纪律和优良的传统作风。国企党组织要创新党建工作，把这些独特优势和企业日常经营管理有机结合起来，充分发挥企业党组织密切联系工人阶级和政治领导的作用，不断提高企业软实力，培育企业先进文化和精神理念，进而促进企业核心竞争力的提高，带动企业发展向纵深方向推进。　　3.增强企业党组织生