国有企业党建工作创新思考

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1、国有企业党建工作创新思考党的十八届三中全会明确提出，进一步深化国有企业改革，这是中央对国有企业改革的新要求。党建工作作为国有企业的独特政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将为增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证。本文结合党建工作实际，对国有企业党建工作创新进行研究和探索。一、新形势下国有企业党建工作创新的重要意义国有企业党建工作创新思考党的十八届三中全会明确提出，进一步深化国有企业改革，这是中央对国有企业改革的新要求。党建工作作为国有企业的独特政治资源，始终是企业核心竞争力的有机组成部分。在新

2、形势下，加强和创新国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，将为增强国有企业活力和竞争力，推动企业科学发展提供有力保证。本文结合党建工作实际，对国有企业党建工作创新进行研究和探索。一、新形势下国有企业党建工作创新的重要意义深化国有企业改革，必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，不断推进国有企业党建工作创新，保持企业基层党组织的活力，保障国有企业党组织在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业深化改革等方面取得实效。加强党对国有企业的领导，是坚持党的性质和宗旨的必然要求，是推进国家现代化、保障人民共同利益的必然要求；国有企业党建工作创新是巩固党对国有企业领导的重要保证，是

3、扩大党的阶级基础、群众基础和巩固党的执政地位的客观需要。建立完善的党建工作体制机制，可以确保党的政治方针、政策、路线在企业得到落实；开展思想政治建设工作，推动企业精神文明建设，可以保证企业领导班子和党员队伍统一思想，担负起党和国家赋予国有企业的历史使命；党管人才、党管干部这一国有企独有的人才选用机制，可以保证党组织政治核心作用的发挥，使国有企业在社会主义经济社会建设中发挥积极的推动作用。国有企业党建工作创新是坚持群众路线的重要保证，可以活化党同群众的血肉联系，聚焦解决企业员工反映强烈的突出问题，更好地服务群众。通过优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式，使国有企业党组织成为企业员工信任和拥护

4、的坚强战斗堡垒。强化党建工作创新与企业管理工作联系，充分发挥共产党员的先锋模范作用，可以最大限度地提高企业的经济效益，促进企业积极承担履行社会责任与义务。围绕改革不断加强和改进国有企业党建工作，完善党内民主决策机制，可以促进企业在深化改革中科学决策、民主决策；对企业内部的制度、体制、文化进行优化整合，将思想作风建设、精神文明建设与企业文化建设相结合，为国有企业深化改革创造良好的发展环境；把员工群众的思想和行动统一到企业决策贯彻执行上来，发挥领导班子表率作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提高国有企业深化改革方案与决策的执行力。二、国有企业党建工作创新的原则把握（一）推进企业改

5、革发展，促进企业和谐建设国有企业党建创新，要与企业改革发展相结合，最终成效要体现到推进工作、促进改革发展上来。把党建工作融入到企业经营管理、安全生产和改革发展之中，将党建的目标与企业经营目标相统一，把国有企业生产经营管理中的重点、难点、热点作为党建工作创新的内容，协调解决生产经营管理中存在的各种矛盾和问题，为国有企业的生产经营管理保驾护航，让党组织成为企业发展的高效助力。通过制度建设、领导班子建设、深化企业人事制度改革，搭建精神文明建设与企业文化建设融合平台，塑造企业新形象，提高企业的凝聚力，促进企业和谐建设。（二）落实党的群众路线，发挥党员模范作用国有企业党建创新，要与落实党的群众路线相结合

6、，以群众为本，将党组织发挥政治核心作用体现在企业的发展上，体现在员工的发展上，实现企业与员工同步发展，相互促进。通过党建工作创新打造服务型党组织，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，从加强教育入手，从转变作风做起，积极转变服务观念，构建完善的党内服务体系，充分调动各级党组织和党员服务基层的积极性、主动性和创造性。积极探索在政治上关怀、生活上关心、工作上帮助广大党员的新方法，增强党员对组织的归属感和认同感。围绕群众利益问题创新，倾听群众呼声，关注群众诉求，把群众的安危冷暖放在心上，为广大员工群众办实事、办难事。（三）突出党建品牌特色，激发党组织工作活力国有企业党建工作，要突出党建品牌特色，通过

7、创新工作激发党组织工作活力。运用有效的载体开展党建活动，既是党建工作的传统做法，又是新形势下开展党建工作的有效途径，必须紧密结合生产经营实际，找准切入点，使党建工作与经济工作相互支持、相互促进。同时，要有针对性地创新，做到重落实、重执行，以点带面，逐步推进，不断创新工作思路、工作方法、工作机制和工作载体，以党建品牌特色工作激发党组织内在活力。三、国有企业党建工作创新的路径探索（一）思想教育模式创新