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时间:2018-10-26
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1、1案例:100多个小股东“玩票” 2013年,一位投资人以5万元入股了杭州某咖啡馆,但运营一直处于亏损状态,“钱基本都亏完了”。当时2000元就可以入股,一共有100多个股东,5万以上的大股东共4个人。 这位投资人告诉《新快报》记者,“小额的股东一般都是‘玩票’的心理,大家也不关心咖啡馆的运营,”她很懊恼,“大家虽然不是依靠咖啡馆赚钱,但是至少让咖啡馆自负盈亏吧。” 其实,这家店之所以一直处于亏损状态在于模式设置的失败。她感慨道,“小股东太多了,如果是集权的话就不会有这种结果。”除此之外,管理的混乱也是该
2、咖啡馆面临的难题。该投资者告诉记者,她认为目前咖啡馆一直没有专业运营团队,只是请了几个服务员。 虽然该咖啡馆也成立了8人董事会,但是由于发展理念存在分歧,最早的发起人已经退出团队,目前只有一个领投人带领团队。由于募集资金小而散难有凝聚力,“众筹咖啡馆一定要有一个主心骨,要有一个主要领导团队能决策和运营才行。”这位投资人如是认为。由于募集资金没有门槛,金额小而分散,大多投资人都抱着“玩票”的心态,自然没有凝聚力。 在众筹之前,要考虑的事情还有很多。首先做好预算,确定定位和投资额,然后根据大概掌握的市场价格,对
3、装修资金、店租、转让费、押金、水电物业、人力开销、首次进货等做出初期预算。随后还要进行市场调查、合理选址等。她还提醒投资人“船小好掉头”。如果是第一次众筹咖啡馆的话“越小越好做”,应该担心的是上座率不足导致的资源浪费,而不是客人太多坐不开。 2一次失败的股权众筹咖啡馆案例分析 2014年,我发起的众筹咖啡厅-CC美咖,武汉的媒体报道的非常多,火了一阵,但我在光谷店开张后三个月就决定关闭它,好多朋友都不理解,在2014年最后几天,我写一篇总结,一是纪念2014年的光辉创业事业,给CC划一个句号,二是给还想众筹
4、开咖啡厅的朋友一些经验分享。我的价值观是:学习、分享、快乐生活!所以,分享给大家! CC美咖的前身是越秀人力资源的培训教室,因为我们主营的是人力资源师考证培训,所以1302这个房间有108平方,原来租下来是当小教室用的,2012年,我去北京北漂了大半年,看到北京许多开在写字楼里面的小小聚会场所,经常在晚上和周未组织各式各样的学习、分享、交流活动,于是2012年年底回来武汉,大约花了15万,在以前教室的装修程度上再次装修加采购设备,成了很温馨的咖啡书吧,它还继续是越秀的培训教室。 同时,因为有了这个不错的场地
5、,我们设计了HR--365学习卡,经常在咖啡书吧组织学习沙龙,还有各种好玩的活动,2013年一年时间,咖啡书吧还赢利了。 这时,从北上广出现了众筹的概念,全国一下子开了好多众筹的咖啡厅,比如“很多人咖啡”,北京的“车库”,广州的“贝塔”,武汉的“DEMO”等等,我们在汉口的这家小店开得不错,来参加活动的人越来越喜欢这个店。 但因为武汉太大,交通不方便,武昌的朋友就说我们活动每次都想来参加,但太远了,可不可以在武昌开一家,当时我们三个股东并没有多余的钱,但众筹概念来了,于是在市场上火热的众筹思潮下(此时,市场
6、上都是宣传众筹的文章,却没有一篇真正众筹后经营成功的文章,全国上上下下都在忙乎着众筹开店),我写了一个招股书,没有外部发,只是在越秀人力资源的QQ群,我个人的朋友圈发布了下,在汉口的咖啡厅开了三次现场招股说明会。 没想到,二周时间,就有50多人愿意加入我们,2万一股,抢着刷卡,超乎我的想象,二周筹了100万。 于是,考虑到这么多股东,要正规些,我们在准备众筹前,就去注册了一个文化传媒公司,想了一个咖啡馆名字,因为90%都是女生微股东,所以叫CC美咖,第一个C代表跨界的意思,第二个C代表生涯。 2014年3
7、月8日光谷二店开业时,我们50个美女股东身穿抹胸长裙在光谷最繁华的街头照了张开业合影,没花一分钱,上了头条。 CC美咖就这样不在计划中的开起来了! 并没有商业计划书,并没有充分的市场论证。只是因为“众筹”这个概念。 在2014年3月8日当天,我做为创始人,发起人,就已经发现了问题,而且注定了后面的败局。 这50位股东从早上8:00一直化妆到下午快1:00。 人多,女人多,每一个女人都想化妆师化美一点,拖拖拉拉,每一位股东没有想过今天自己的角色是什么?是股东。 8号的活动其实是一场开业促销活动,她们没
8、有想清楚(也包括我,我是当时意识到了,但晚了),今天做这件事是为了什么,下午我约了媒体记者来拍照,拍的过程还是蛮开心的,拍完,大家就先回店里面换衣服,然后就走了,光谷店里面乱乱的,引来的客人很少,即使有客人,也极少有人主动服务。 大部份股东们都自己坐在那,开心的聊着天。完全不是老板的心态,完全不是新店开业的样子,象是一场party。我自己创业了8年,我知道创业是什么,特别是初期的创业
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