这种事不必老板交待——成为优秀员工的35种特质

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1、这种事，不必老板交待成为优秀员工的35种特质目录第一章企业的终极期望……………………………………………………11、时下老板要找的人/12、一切以业绩为导向/23、主动与老板沟通/34、员工必须做到的事情/5第二章该做的事马上去做……………………………………………………71、没有万事俱备的时候/72、最理想的任务完成期是昨天/83、把自己的工作做好/94、高效率地利用时间/105、勇于挑战“不可能完成”的工作/11第三章成为公司必不可少的人……………………………………………131、永远以最佳的精神状态工作/132、做全公司最赚钱的职员/143、没有自己私

2、人的时间/154、只有老板成功了，你才能够成功/165、工作没有完美的时候/176、不要只为薪水而工作/187、怀有一颗感恩的心/198、比老板更积极主动/209、不断学习是最佳的工作保障/2110、团队作战，永远需要/22第四章职场必备的美德……………………………………………………241、忠诚/242、诚实/263、勤奋/274、敬业/295、热情/31第五章发现真正问题的所在………………………………………………331、工作中常见的通病/332、不要打乱职场规则/363、不要轻视自己的工作/384、小地方容易出现大纰漏/39第六章获取终极奖励…………

3、……………………………………………411、信心决定成就的高度/412、发掘自己内心的精神力量/42第一章企业的终极期望1、时下老板要找的人世界每天在变，“谁是最可爱的员工”这个被无数老板重复无数遍的话题，其“内涵”也随着时代在演变，不断被延伸、升华，发生着质的变化。在新经济时代，昔日的“听命从事”不再是“最可爱的员工”模式，今天的老板，根据时下所需，对“最可爱的员工”模式重新设计，铸造出“不必老板交代，积极主动做事”的一代新人。要成为时下老板要找的“积极主动”的新人，你必须在以下5个方面获得老板的认同。主动改进每个老板都希望自己的员工能主动工作，带着思

4、考工作。对于发个指令，揿动按钮，才会动一动的“电脑”员工，没有人会欣赏，更没有老板愿意接受。职场中，这类只知机械完成工作的“应声虫”，老板会毫不犹豫地剔除在考虑之外。对于老板而言，只有那些能准确掌握自己的指令，并主动加上本身的智慧和才干，把指令内容做的比预期还要好的人，才是他们真正要找的人。这类员工从不认为老板的指令“神圣不可侵犯”。当他们接到一项明确的任务后，如果他们在老板的指令之外，有另外一条更好的途径可走，他们会主动请示老板，积极改进。当其他员工像“瞌睡虫”一样盲目服从老板时，只要他们确实认为授权方向不对，就会运用他们的推理和说服力，晓之以情，动

5、之以礼，阐述自己的看法，绝不人云亦云。一般而言，这类做法会给老板“侵略性”之感。但聪明的老板绝不会因此将他们拒之“门”外，仍然会将他们纳入所需之列。因为老板们完全相信：即使工作未按自己所设想的进行，但一定正被一种更好的方法完成。主动情愿每个老板都有被公司事务缠得焦头烂额的时候，在这个时候，作为员工的你应该怎么办呢？在老板的工作日程表上，常会出现一些毫无新意的工作，由于这些工作无表现可言，所有人都不想做。但是工作总是要有人来做的。这时，如果你能摒弃“避之犹恐不及”的消极心态，主动情愿，甘愿做“最傻”的工作，结果会怎样呢？“琐事中孕育伟大的种子”。事实上，

6、这类工作往往比那些表面看起来华丽动人的工作，更有争取的价值，它更能展露出一个人的才华、勇气和积极热情的心。对于肯做肯干、不斤斤计较，懂得不让浅显和琐碎的问题烦扰老板的员工，老板往往印象深刻。因为他可以依赖。特别是老板工作触礁，迫切需要帮助的时候，如果你能挺身而出，危难时刻施以援手，一肩挑起，一旦他的难题获得解决，你在他心目中的地位会更为重要。主动犯错“工作过分完美反而不美”。这句话乍听荒诞之极，其实大有文章。假如你刻意逃避错误，总想把工作做得完美，这说明你很可能在按常规做事，墨守成规，缺乏新的创意。在情势瞬息万变、竞争激烈的现代社会，做事流于保守的员工

7、绝非老板所需。对老板而言，这类员工充其量只能作为“垫底”的，让老板放心，但绝不会令老板欣赏。可以说，当“完美”遮住你的才华时，犯一些开拓过程中不可避免的错误，是值得的。别太执着于“质”的方面的完美，接受和尝试用新的想法和方法相配合，并改变自己的工作方式，让你的工作变得更加灵活。哪怕失败也不要紧。这十分有助于老板发现你的特殊之处，从而更加欣赏你，认为“此人可塑也”。因为具有“犯错”精神的你，会使老板注意到，你可能为他的公司带来不可预知的利益。值得一提的是，“刻意犯错”时，你应有把握能及时扭转败局，否则你便真的失败了。主动负责我们在一些功夫片中常能看到一些

8、敢做敢为的大丈夫，这些人最能获得江湖豪杰的钦佩。现在，在企业里，老板越来越需要那些敢做敢当，用