物联实习调研报告

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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观物联实习调研报告篇一：实习调研报告　　工商管理实习调研报告　　一、实习时间：XX年5月——10月　　二、实习地点：成都四友钢构有限责任公司　　三、实习目的　　通过在四友经营部的学习开展业务的方法和业务开展情况，了解公司基本情况以及热浸镀锌的企业文化，从中思考热浸镀锌企业如何构建企业文化。　　四、实习内容　　该阶段共分为两个阶段，即了解公司基本概况和了解热浸镀锌企业文化，并探讨部门企业文化建设存在的问题与对策。　　五、实习公司概况　　

2、（一）公司简介　　成都四友钢构有限责任公司(原成都四友热镀锌有限公司)创建于1997年。是热浸镀锌专业化企业；ISO9001-XX质量体系认证单位；取得中国交通部颁发的“交通工程产品批量生产安装合格证”。生产能力：50000吨/年，占地面积30000m2。　　镀锌主要产品：紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　输电线路铁塔、电气化铁路接触网钢柱、高速公路护栏

3、、标志杆、城市灯杆、电缆桥架、建筑用异型钢板、桥板、塔吊、干洗机外壳、钢管、型钢等，多种钢结构件。产品质量达到国家标准和国际标准。　　承接重点工程：　　中国承建巴基斯坦大型水电站起闭机闸门浸锌；联合国援柬埔寨钢构桥面板热浸锌；宝钢5米轧机，热浸锌指定配套加工企业；英特尔成都生产基地热浸锌指定生产厂　　（二）公司企业文化　　1、企业使命　　生产的产品让客户满意、放心。　　2、战略目标　　做国内一流的热浸产品提供商　　3、核心价值观　　求真务实，以人为本，共创价值　　4、经营理念　　追求企业价值与客户价值共同成长　　5、服务理念　　客户至上，用心服务　

4、　6、企业行为准则　　恪守承诺，为客户提供卓越服务;诚信合作，在共创中寻求共赢;稳健经营，持续提升企业价值;精确管理，科学配置资源;关爱员工，让每块金子发光;回报紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　社会，做有责任心的企业公民。　　7、员工行为准则　　持续学习，高效工作;爱岗敬业，遵章守纪;尊重他人，坦诚沟通;服从大局，忠于企业。　　8、企业形象口号　　以质

5、量求生存。　　六、探讨与建议　　企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，它不仅反映了企业的精神面貌，而且有利于振奋斗志，提高劳动生产力和群体素质，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励功能，对发展企业，造福员工有重大作用。因此，加强企业文化建设是发展社会主义市场经济的迫切需要，是热浸镀锌企业生存和发展的内在要求，是加强和改进成都四友热浸镀锌行业企业思想政治工作的重要途径，是做好工会工作的必要手段。　　（一）成都四友企业文化建设存在的问题紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深

6、入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　多年来，成都四友企业文化建设通过继承、借鉴、创新及自觉地实践和发展，努力建设一种即体现社会主义方向，又有热浸镀锌行业和企业个性，融员工理想信念、价值观念、道德情操、行为方式、生活情趣、职工技能为一体的科学文明、健康向上的企业文化，对于凝聚和调动员工积极性，为实现社会基础建设质的飞跃发挥了重大作用。但是，由于受多元化经济利益和多元化思想观念的影响，部分员工的价值观念下降，信念淡化，道德滑坡，个人主义、

7、拜金主义、享乐主义等不良思想倾向显露出来，还有的员工把企业改革的希望完全寄托在领导者身上，评头论足企业改革的“病症”，加上固守老客户的经营形式的陈旧观念和无顾客至上作风普遍存在，市场竞争意识、创新意识淡薄，缺乏紧迫感和危机感，没有与企业共命运的意识。以上这些问题如果不及时纠正，将直接或间接影响成都四友快速、健康、稳步前进，势必贻误成都四友事业的发展。　　（二）成都四友企业文化建设的对策紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指

8、导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观　　企业文化是企业在长期生产经营活动中，逐步形成并为全体员工