领导科学及艺术第二阶段在线作业

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1、第1题科层式领导效能理论认为－－和条款的作用比其他的都重要。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见科层式领导效能理论第2题领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能评估的方法第3题领导环境创新要积极改变组织－－环境。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新的内容第4题领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和－－等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导艺术的本质与

2、特征第5题领导者应树立的权力观有民本权力观、代理权力观、责任权力观、－－权力观、奉献权力观。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的权力观念第6题领导者在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任－－。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导授权的艺术第7题领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其－－。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导用人的原则第8题一个完善的领导激励机制应包括－－需要、明确动机、满足需要、激励机制与反馈机制、约束机制相互补充。您

3、的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导激励的含义第9题领导者在运时方面要做到科学运筹－－、合理安排工作程序、努力提高时间利用率。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导的运时艺术第10题领导效能的内容包括决策效能、组织效能、－－效能、执行效能。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能内涵的分解第11题领导效能的评估原则包括－－参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能的评估第12题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－

4、－测评法、模拟测评法。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能的评估第13题影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导效能的提升第14题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新－－、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见塑造领导创新的环境因素第15题创新型领导应具备的素质特征包括远

5、见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新－－。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第16题远见卓识表现在大局观、未来导向的思维方式、对最新知识信息的掌握和及时更新、丰富的－－。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第17题创新型领导应具备的心理素质包括果断的胆识能力、坚强的－－、宽容博大的胸怀、乐观的性格、自信、自知。您的答案：B题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第18题创新型领导应具备的优秀品质包括进取精神、使命感和事业心、勤奋好学、科学与民主的－－和态度。您的答案：A

6、题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第19题创新型领导应具备的创新能力包括－－能力、应用能力、应变能力或环境适应能力、学习能力。您的答案：C题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新中的领导者第20题领导创新的程序包括环境的扫描和分析、信息的处理、－－的产生、方案或规范的设计与评估、领导创新的反馈与控制、反复的试错。您的答案：A题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导创新的程序第21题领导体制的发展大致经历了五个阶段：家长制的领导体制、您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的演进第22题我国当

7、前领导体制中存在的弊端表现为：党政不分的情况依然存在、－－、－－、－－、－－、和领导程序的缺漏。您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的改革第23题领导机关的结构方式有--种基本形态--和--。您的答案：A,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的内容第24题领导体制的主要内容包括：您的答案：A,B,C,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导体制的内容第25题领导者是由－－和－－、－－基本部分组成。您的答案：A,B,D题目分数：0.5此题得分：0.5批注：参见领导者的构成第26题霍金森将领导者分为－