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时间:2018-10-22
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1、第三课个人的收入与理财友情提示:请同学们看管好自己的财物,注意财产安全复习1.企业的定义及分类2.提高企业的经济效益的途径3.为什么说人力资源是第一资源?4.如何成为高素质劳动者?导入新课中职生消费差距悬殊“一月二百贫困户,四百五百刚够用,千儿八百是扮酷,两千三千是大户。”这句顺口溜在有的中职学校里流传。中职生一个月需要多少生活费?你一个月生活费是多少?你会合理规划你的钱吗?活动探究1.向父母询问家庭的每月收入情况,并加以记录。2.你打算如何理财?(一)多元的家庭收入一.个人收入与分配现在居民的收入来源?工资性收入经营性收入
2、财产性收入转移性收入城镇居民收入结构工资性收入家庭经营收入财产性收入转移性收入农村居民收入结构收入来源工资性收入家庭经营性收入转移性收入政府、单位、社会团体支付给居民家庭的离退休金、价格补贴、住房公积金、救济金、赔偿、辞退金,以及居民家庭间的收入转移如:赠送收入、赡养收入等财产险收入(二)个人的收入与分配猎人买来几只猎狗,规定凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。总结:要劳动才有饭。那能想吃多少吃多少吗?探究一:为什么不能实行按需分配?“按需分配”不好吗?共产主义是没有人剥削人的制度,产品极大丰
3、富,各尽所能,按需分配。但按需分配,没有极大丰富的物质条件是不可能的。就这样过了一段时间,问题出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖励和捉到小兔子得到的骨头差不多。探究二:分配过程中能否实行平均分配?“平均分配”不行吗?如果干多干少一个样,干好干坏一个样,甚至是干和不干一个样,必然会养“懒汉”,导致人人都不努力工作,降低工作的积极性和工作效率。猎人决定按照兔子的重量和数量来评价猎狗,并且突出贡献的可以得到分成。探究三:猎人的做法会产生什么样的影响?猎狗们都很高兴,,大家都努力去捕捉兔子。1.我国现阶段实行
4、的分配制度按劳分配为主体,多种分配方式并存坚持按劳分配的意义A.调动劳动者的积极性,激励劳动者努力学习科学技术,提高劳动技能,从而促进社会主义生产力的发展。B.体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。按劳分配在所有分配方式中占主体地位按劳分配在公有制经济中,按劳动者提供的劳动的数量和质量为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。其他多种分配方式按个体劳动成果分配按生产要素贡献分配劳动资本技术管理……按生产要素分配赵某本人请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式?我在马路边开了个小店,收入比老赵还高哩!我在国有企业工作,每
5、月除工资、奖金、津贴外,还炒股,也赚了不少钱!我在外资企业上班,每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。赵某妻子赵某儿子赵某女儿(生产要素:土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等)我在乡下承包了五亩责任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦!我在乡下承包了五亩责任田,联产计酬后,收入还挺不错的哦!赵某本人按劳分配赵某的妻子我在马路边开了个小店,收入比老赵还高哩!按个体劳动者劳动成果分配赵某的儿子工资、奖金和津贴属按劳分配炒股属于按生产要素(资本)分配我在国有企业工作,每月除工资、奖金、津贴外,
6、还炒股,也赚了不少钱。赵某的女儿:我在外企上班,每月工资2600。我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬。工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按生产要素(技术)要素分配连一连按个体劳动者成果分配按劳分配按资本要素分配按技术要素分配按劳动要素分配股金收入分红技术服务收入小理发店收入私营企业中的工人的工资国有企业工人的收入想想㈡正确处理公平与效率的关系1.公平主要表现为收入分配的相对平等,允许收入差距的存在。平均主义不是公平,贫富悬殊也不公平。公平:包括公平包括机会公平、规则公平和结果公平。收入分配公平的
7、意义有助于协调人们之间的经济利益关系;有利于实现经济的发展;有利于社会的和谐稳定。经济活动中投入与产出的比率,表示资源有效利用的程度。效率的提高就是资源的节约利用和社会财富的增加。收入分配方式对效率的影响如果分配方式有利于调动人们的生产积极性,就会提高效率,促进生产的发展;反之,则会降低效率,阻碍生产的发展。2.效率的含义你在B店工作一段时间后了解到以下情况:一套学习软件市场价约500元,成本总共才300元左右,而从300元转化为500元的过程基本是通过你的努力才实现的,而你辛辛苦苦推销一套软件才获得10元的提成,老板却轻而
8、易举就获取利润190元,他的收益是你的19倍。你认为这公平吗?你还愿意干下去吗?案例提高效率好比要把蛋糕“做大”,分配公平则好比要把蛋糕“切好”。如果只强调公平,不讲效率,会出现什么结果?如果只讲效率,不注重公平,结果又会怎么样?效率和公平究竟是怎样的关系?“大锅饭”头遍钟不见面,二遍钟伸
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