加快创新升级,成功“走出去”

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1、加快创新升级,成功“走出去”：近年来，我国众多学者开始研究“走出去”战略对国家发展的重要意义。文章指出了企业“走出去”所面临的困境，并提出了摆脱这些困境的措施，从而使企业做大做强，使我国经济更快、更好地发展。　　关键词：内外环境；存在的问题；成功“走出去”　　　　时代发展了，改革开放的政策也要与时俱进，不仅要使世界上先进的技术、产品、服务进入国内，更要注重于让我国走向国际，利用我国的优势资源取得国际市场份额，从而赚取更大的利润。让国内企业参与国际竞争，这样在一定程度上能够提高本国技术、管理水平，真正获得经济全球化带来的好处。　　一、“走出去”的国内、外环境　　企业

2、“走出去”之前是需要仔细分析国内、国外两种环境的。　　首先要清楚地认识自己，要看到我国得天独厚的资源优势，拥有丰富的自然资源，众多人口形成的丰富及相对廉价的劳动力。这些方面就使得我国实施走出去战略成为可能：利用我国特有的自然资源，才有可能生产出独特的产品，在国际市场上取得竞争优势，从而可能发展成具有核心竞争力的产品；丰富的劳动力资源，意味着具有各方面的人才，他们能够为企业创造极大的价值，引领企业的发展方向，对于企业发展起着关键作用，而相对廉价的劳动力也会使得本国企业走出去时具有成本优势，形成一定的竞争力。　　我们在分析本国所具有的优势时，也要对投资地区进行全方位的

3、考察，要清楚地知道他们企业的优势产品，充分衡量自己的实力，并结合当地消费者的需求，确定生产何种差异性的产品来进行竞争。　　这两方面的分析对于我国企业成功“走出去”是至关重要的。分析内外环境是企业走出去的前提，只有清楚地认识了现实环境才能制定正确的措施来指导企业成功迈出国门，走向世界。　　二、“走出去”存在的问题　　近些年来，虽然有成功“走出去”的案例，但是仅靠照搬成功的经验并不能保证所有的企业都能走向国际，还存在很多障碍。　　第一，观念意识淡薄。长期以来，我国都是实行“引进来”的策略，却没有意识到“走出去”的重要意义，企业将发展仅仅立足于满足国内市场，缺乏对全球化

4、的正确认识，没有想到利用全球化不断深化的契机将企业规模不断扩大，积极参与国际市场的竞争。　　第二，跨国经营人才匮乏。企业要走向国际，需要跨国经营的人才，他们不仅知识水平要达到，包括外语、专业知识、法律等，还要有灵活的管理头脑和较强的心理素质，但是这方面的人才是相当匮乏的，这也成为企业成功“走出去”的一个不利因素。　　第三，缺乏资金保障。由于跨过经营的高风险性，再加上我国信贷融资体系的不完善，使得我国企业无法获得足够的贷款用于进一步的发展壮大，使得一些小型企业对于跨国发展望而却步。　　第四，对外投资地区过于集中，不能分散风险。我国跨国投资还是把眼光主要集中在亚洲特别

5、是香港地区，如果这些市场上出现一些不利于我国的情况，就极大提高了投资的风险，使我国企业陷于被动状态。　　第五，东道国的歧视态度。东道国企业会采取一些措施来阻止外国企业的进入，刁难其在本地的发展，以保护国内产业。这在一定程度上阻碍了企业的跨国发展。　　三、成功“走出去”　　为了能够成功“走出去”，我国政府要处理好“引进来”和“走出去”的关系，不断完善对外投资的政策法规，为企业“走出去”提供良好的国内环境。相关企业管理层应该首先意识到这种战略对于企业发展乃至整个国家经济发展的促进作用，看清国内国外环境，做好对外投资的全面规划。　　第一，企业生产具有核心竞争力的产品。要

6、生产具有核心竞争力的产品，就需要企业从产品的内在和外在两方面来采取措施。首先，内在方面，就是要不断完善生产技术，不断学习外国先进的技术，不能是单纯的模仿，而要不断应用创新，取得同行业所不具备的技术优势。其次，从产品的外在方面。产品的包装上也要有所创新，就能使消费者耳目一新，对取得市场份额有一定的作用。另外，还要完善企业的管理机制。拥有高素质的管理团队对于企业形成核心竞争力而言也是极其重要的，因为只有他们才能根据市场的环境制定出正确的生产策略，引领竞争力产品的生产。　　第二，加快产业升级，增加竞争成功砝码。随着经济全球化的深化和国际经济结构的不断调整，全球服务业得到

7、了极大的发展。在时代发展到今天我国要加大发展以服务业为代表的第三产业。我国服务业相比于西方发达国家比较落后，仍是以旅游、运输等传统服务行业作为出口主体，虽然金融、保险、投资咨询等新兴服务行业在迅速兴起，但在未来一段时间还是需要我们不断地努力，优化利用外资结构，逐步实现产业的升级。我国要紧跟时代潮流，不断发展服务行业，让它逐渐成为带动经济的主要动力，并使其成为“走出去”的活力因子。　　四、结束语　　“走出去”对于缓解本国紧张的能源，提高本国企业的国际竞争力，促进本国经济结构调整，提高我国在国际上的影响力方面都有很重要的意义，因此，我们应该坚持实行这一策略，为成功“走

8、出去”不断