北京科技大学研究生奖助政策

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1、北京科技大学研究生奖助政策第一章总则第一条在全面实行研宂生收费制度情况下，为更好地支持研究生顺利完成学业，激励其勤奋学习、努力钻研、积极进取，适应国家研宂生教育投入机制改革形势，完善我校研宂生奖助学金资助体系，根据《财政部国家发展改革委教育部关于完善研宄生教育投入机制的意见》(财教(2013)19号)等文件要求，结合学校实际，特制定本办法。第二条研究生奖助学金由基本助学金、岗位奖学金和优秀奖学金三部分构成，经费来源于国家拨款、学校自筹、社会捐助等渠道。第三条第二章第四条生整体待遇本办法仅适用于纳入全国研宂生招生计划的我校全日制非

2、在职研宂生。设立原则坚持“普惠与奖优并重”原则。发挥学校各项奖助学金的调节作用，既提高研究又达到奖励优秀、激励进取的目的。第五条坚持“促强与扶优兼顾”原则。加大在研宄生培养方谢的投入，在促进工科等传统优势学科快速发展的同时，帮扶理科、管理和文史类等学科，形成各学科协调发展的态势。第六条坚持“权利与义务统一”原则。加强导师在研究生培养屮的主导作用和责任意识,推进以科研为载体的研究生培养模式，逐步形成以国家投入为主、学校配套为辅、导师适当资助、其他相关方面合理分担的研究生奖助学金资助体系。第三章基本助学金标准第七条基本助学金即为研宄

3、生国家助学金，由国家出资，用于补助研宄生基本生活支岀。博士研究生资助标准为每生每年1.2万元，硕士研宂生资助标准为每生每年0.6万元。在研究生学制年限内，由财务部门按月发放。笫叫章岗位奖学金构成及标准第八条岗位奖学金由研宄生学业奖学金、博士研宄生导师助研奖学金、博士研宄生助教奖学金和研究生“三助”津贴四部分构成。1.研究生学业奖学金由国家和学校共同出资，用于激励研究生勤奋学习，支持其顺利完成学业(标准见表1),由财务部门每年分两次发放。该奖学金不适用于工商管理硕士(MBA)和公共管理硕士(MPA)。表1研宂生学业奖学金紐准研究生

4、类别年级奖学金金额(万元/生•年)获奖比例博士研究生一年级1.6<100%二〜四年级1.8五年级（仅限学士直攻博研究生）1.8硕士研宂生一年级1.0<100%二年级及以上（学制闪）•vf1.240%二等0.845%三等0.215%1.博士研究生导师助研奖学金由导师科研课题出资，而向工科和部分理科、管理、文史类等学科研宄生设立，用于提高博士研宄生生活待遇，鼓励博士研宄生潜心研宄。标准为每生每年1.2万元，在学期间由财务部门按月发放。导师每学期对研宂生进行一次学业考核，停发不合格者导师助研奖学金，同时停发学业奖学金。2.博士研宄生助

5、教奖学金由学校和导师出资，而向理科、管理、文史类等学科研宄生设立，用于支持研究生在完成科研工作的同时，积极参与助教等教学实践活动。博士研究生助教奖学金由相关培养单位向学校人事部门申请，统筹使用（见表2），在学期间由财务部门按月发放。博士研宄生助教奖学金和导师助研奖学金不可兼得。设岗单位每学期对研究生进行一次岗位考核，停发不合格者助教奖学金。表2博士研宄生助教奖学金标准别类7E/万z<金学奖P)教部助屯75/万zf助资山冈教其生7U/万z(助资帀其生•类.2.6.6理管类2.840.S类2.02理科类指数理学院、化学与生物工

6、程学院相关学科;管理类指尔凌经济管理学院相关学科；文史类指外国语言文学、马克思主义理论、科技与教育管理、科学技术史等学科;机械学科和计算机学科屮而向公共基础课以教学为主型岗位的导师按理科对待（以人事处、教务处核定为准）。1.研究生“三助”津贴分为助教、助管和助研津贴。助教、助管津贴由学校出资，人事部门管理，其管理办法参照人事部门相关文件执行。助研岗位是导师为提高研宂生科研学术能力，分担导师科研任务所设置的工作岗位。学校鼓励优势学科和科研经费充裕的导师加大资助力度。导师按照“双14选择、择优聘任”的原则进行岗位管理与考评。助研津贴

7、由导师自行发放。第五章优秀奖学金构成及标准第九条优秀奖学金由研宄生国家奖学金、博士研宄生校长创新奖学金、博士研宄生科研专项奖学金和学士直攻博研究生减免学费奖励四部分构成。1.研究生国家奖学金由国家出资，用于奖励表现优异的全日制非在职二年级（含）以上且在学习年限内的硕士研究生和博士研究生。评定管理办法见《北京科技人学研究生国家奖学金评审暂行办法》校发（2013〕51号。2.博士研究生校长创新奖学金由学校和导师科研课题共同出资，用于鼓励高年级优秀陴士研宂生勇于创新、努力争取更多高水平学术成果（标准见表3）,由财务部门按月发放，相关评

8、审管理办法另订。表3博士研宄生校长创新奖学金标准奖学金奖助对象奖学金金额（万元/生•年）资助人数（名/年）五年级博士生3<100六年级博士生工科类12（其中导师配套4万）<30文理管类12（其屮导师配套2万）3.博士研究生科研专项奖学金由导师科研课题山资，用于吸