工会教代会规章制度汇编

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1、目录教职工代表大会工作细则1教职工代表的产生和管理方法11教职工代表培训制度13教代会联席会议制度14教代会代表巡视办法15劳动人事争议调解委员会工作细则18提案征集落实工作委员会职责21民主评议干部工作委员会职责22女职工工作委员会职责23生活福利工作委员会职责24教学改革工作委员会职责25教代会档案管理制度26院工会委员会职责27工会委员会会议制度28院工会主席岗位职责29组织委员岗位职责30学习宣传委员岗位职责31文体委员岗位职责32女职工委员岗位职责332生活福利委员岗位职责34维权委员岗位职责35工会干事岗位职责36基层工会主席工作职责37工

2、会经费收缴管理和使用办法38“教工之家”管理制度40丧事安抚标准41探视病人标准422教职工代表大会工作制度教职工代表大会工作实施细则第一章总则一、为了进一步贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实《工会法》、《职业教育法》和《教师法》赋予教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，加强教职工代表大会的制度化、规范化和程序化建设，充分调动教职工的积极性，促进我院的改革和发展，根据教育部令【第32号】《学校教职工代表大会规定》特制定《晋城职业技术学院教职工代表大会工作实施细则》。二、学院教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工行使民主权利，民主管理的基本

3、形式。教代会建设以”三个代表”重要思想和科学发展观以及习近平总书记的重要执政理念为指导，遵照党的方针政策和国家的法律法规，参与学院管理，推进学院民主建设，维护教职工合法权益，团结动员教职工为学院的改革和发展作贡献。三、教代会在学院党委的领导下开展工作、行使权利，教代会的组织原则是民主集中制。四、教代会每届五年，每年至少召开一次。第二章学院党委对教代会的领导五、学院党委领导学院教代会工作，依据有关规定决定教代会的换届和召开（或临时召开、延期召开），组建教代会筹备领导组，批准主席团人选建议名单等。教代会工作纳入学院年度工作计划。教代会会议经费、教职工代表培

4、训经费列入学院财务预算，由学院行政开支。六、教代会会议期间的工作、活动由大会主席团主持进行。第三章教代会的筹备及换届七、教代会的筹备（一）决定召开教代会的工作程序：院长办公会议向院党委写出提请召开教代会的议案，提交将提请教代会审议的行政工作报告、行政工作中的重大问题和重要事项的方案；纪律检查委员会议决定借助教职工代表大会这一民主形式进行校务公开的具体内容和方案，审查学院行政写出的校务公开文稿的真实性，并向学院党委写出召开教职工代表大会进行校务公开的请示；院党委结合以上两个方面情况以及学院发展的实际，决定教代会的召开，并提出大会的中心议题，教代会进入筹备

5、阶段。（二）成立教代会筹备领导组。筹备领导组由学院党、政、工负责人组成，党委主要负责人任组长，行政首长、纪检书记和工会主席为副组长，筹备领导组设立若干工作小组。（三）向全体代表征集提案。提案征集时间一般为10——15天。提案内容主要为学院改革、管理、教学、科研、规章制度、教职工队伍建设、工资奖金分配、生活福利等方面和教职工普遍关注的重大问题。提案应当一事一案，由一个人单独或几个人联合提出，也可以由代表团（组）集体提出。提案征集结束后，进行登记、分类、整理并审查、立案。立案原则是：1．符合党和国家的方针、政策、法律、法规；2．具有实施价值和实施可能；3．

6、符合规定程序和提案要求，，（四）提出大会主席团和秘书长人选建议名单。教代会主席团成员必须是本届教代会正式代表，一般由党政工团主要领导干部、教师代表及有关人员组成，教师应占多数。党政工团主要负责人不是代表的，可以由代表中的党政工团其他领导于部参加主席团。主席团成员建议名单，由工会广泛征求意见，经筹备领导组讨论通过后，报请院党委批准，最后提交预备会议选举通过。主席团主要职责：主持召开大会，领导大会期间各项活动，听取和综合各代表团（组）对各项方案的审议意见；起草大会决议；主持大会期间选举、表决等事项；处理大会有关的其他问题。（五）提出大会议程、日程草案。（六

7、）制定会议经费预算。（七）完成其他会务准备工作。（八）一切筹备工作就绪后，筹备领导组向党委报告教代会筹备工作情况。（九）党委发出召开教代会的正式通知。八、教代会的换届（一）教代会每届五年，按期换届。（二）学院党委决定教代会换届的事宜，成立教代会换届领导组，并主持换届的具体工作。（三）制定代表、特邀代表、列席代表名额分配以及代表条件、选举办法和代表团（组）划分等方案。组织选举代表，审核代表资格，公布代表名单。（四）提出教代会专门工作委员会的方案。（五）其他事宜与教代会筹备相同。第四章教职工代表的产生和管理办法九、教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常

8、任制，届满可以连选连任。十、教职工代表要体现代表性和群众性。代表中应有教师，领导干部、管理人员