《心理学研究方法》考试提纲

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1、研究生班《心理学研究方法》考试提纲题目类型：1.名词解释（任选5题，每题5分，共25分）2.简答题（任选4题，每题10分，共40分）3.图表题（任选2题，每题10分，共20分）4.研究设计题（任选1题，15分）请根据上面的要求，从下面给出的试题中进行选择：一、名词解释（任选5题，每题5分，共25分）51.变量（variable）2.交互作用（interaction）3.个案研究（casestudy）4.比例量表（ratioscale）5.参与观察（participantobservation）6.科学方法（scientificmethod）7

2、.实验者效应（experimentereffects）8.拉丁方设计（Latinsquare）9.相关系数（correlationcoefficient）10.因变量（dependentvariable）11.随机组设计（randomgroupsdesign）12.纵向研究（longitudinalstudies）13.问卷法（questionnairesmethods）14.双盲实验（double-blindexperiment）15.准实验设计（quasi-experimentaldesign）16.额外变量（extraneousvari

3、able）17.操作定义（operationaldefinition）18.地板效应（flooreffect,basementeffect）19.单被试实验（single-caseexperiment）20.匹配组设计（matchedgroupsdesign）21.自然观察（naturalisticobservation）22.假设（hypothesis）23.天花板效应（ceilingeffect）24.独立组设计（independentgroupsdesigns）25.霍桑效应（Hawthorneeffect）26.访谈法（intervi

4、ewmethods）27.恒定刺激法28.ROC（接收者操作特征曲线）29.极限法（最小变化法）30.平均差误法（调整法）5二、简答题（任选4题，每题10分，共40分）51.心理学研究中的各种变量2.因变量的选择及测量3.组内设计的优点、缺点及克服方法4.单被试实验设计5.什么是自变量混淆，怎样避免自变量混淆？6.访谈法的主要类型7.随机取样的方法8.对观察法的评价9.实验方法和非实验方法的比较10.单被试设计的优缺点11.简述心理学理论优劣的标准12.简述科学研究的目的13.控制额外变量的方法14.问卷法的特点与类型15.什么是自变量？自变

5、量的种类有哪些？16.操作定义及重要作用17.实验方法与非实验的自然观察法，各自的主要特点是什么？能在一项研究中同时使用这两种方法吗？18.调查法有哪些特点？在调查问卷的问题设计中应该注意哪些要点？19.数量估计法的程序安排20.简述顺序量表的制作方法21.简述研究设计的基本内容522．在下面每个例子中，你认为哪种设计（组内或组间设计）最合适？ 5（1）在测量人对声音的反应速度时，研究者想知道声音的高低变化对反应速度的影响。 （2）对训练动物所采用的三种不同方法进行比较研究。 三、图表题（任选2题，每题10分，共20分）1.把被试分为3至5人

6、的小组，同一组的被试一同测验，每一组中都有一名实验者的同伙。每个小组的组长的种族是第一个自变量，分为两个水平，黑和白。小组长选择测验游戏中他们要回答的问题，问题的性质是实验中的第二个自变量，也包括两个水平，成功条件和失败条件。在成功实验条件中，组长选择的问题比较简单，小组在规定的时间内很容易达到正确回答的标准；而在失败实验条件中，组长选择的问题比较难，所以小组很难在规定的时间内达到正确回答的标准。每一个小组被随机地分配到上述四种实验条件下。在测验游戏结束后，要求被试完成一份问卷，其中一些题目是要求被试评价他们所在组的组长，得分越高，表明这名组

7、长越受欢迎。下表是评价的平均结果。请用图说明下表的实验结果。表1每组对组长的评价的平均分数1991年，Hass,Katz,Rizzo,Bailey,和Eisenstadt利用2´2设计研究跨种族之间的评价。所有的被试均为白种人，结果组长的种族黑白成功309.6280.9失败155.3196.1注：AdaptedfromHassetal.(1991).2.这是有关辅导期的长短对即将假释犯人在假释期间违反规则次数的作用的研究。设计模式如下：X12OX9OX6OX3OX0O在这个例子中，设计模式中符号的下脚标是指处理（辅导）期间的月数。假定因变量是

8、每组被试在假释期间违犯假释法律的频率，辅导期的长短与因变量的分数有明显的负相关，即辅导期越长，假释期间违犯假释法律的次数越少。请说明本研究设计的类型及此类研究存在的