管理学作业答案(北航).doc

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1、第1题内部提升制度有利于鼓舞士气，以及：A、有利于使被聘任者迅速开展工作B、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系C、能为组织带来新鲜空气D、克服同事的不满答案：A第2题表现出正确性高，集中性、速度、领导能力、全体成员满足感都适中的沟通方式是：A、链式B、轮式C、Y式D、环式答案：A第3题领导工作的实质是：A、控制财务B、控制经营过程C、处理好人际关系D、合理授权答案：C第4题选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部题升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部题升，还是从外部招聘，都要鼓励（）。A、首先搞好群众关系B、毛

2、遂自荐C、尽展所能D、公开竞争答案：D第5题下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）。A、许诺原理B、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理答案：C第6题从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（）。A、信息系统管理员B、高层管理者C、一线员工D、主管人员答案：D第7题非管理性事务的增多会使管理幅度：A、增加B、不变C、减少D、扩大答案：C第8题主管人员的工作质量是通过（）了解的。A、选人B、用人C、育人D、评人答案：D第9题管理学中的人员配备，是对（

3、）的配备。A、全体人员B、主管人员C、非主管人员D、高层管理者答案：B第10题人员配备要求采取（）。A、封闭的系统方法B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法答案：D多项选择题第11题一般认为，对于非正式沟通应采取的立场和对策是A、正本清源B、正面提出相反的事实C、不使下属过分闲散和工作单调D、培养信任E、对管理人员进行对策培训答案：A

4、B

5、C

6、D

7、E第12题搞好领导工作的基本原则是A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触，准确掌

8、握情况，及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足答案：A

9、B

10、C

11、D

12、E第13题信息收集与加工的要求有A、准确性B、完整性C、适用性D、及时性E、可靠性答案：A

13、B

14、C

15、D第14题在菲德勒的权变领导理论中，条件评价由三个部分组成，它们是任务结构和A、领导者与被领导者的关系B、权力类型C、领导者的职务权力D、领导风格E、领导者的修养答案：A

16、C第15题（）是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论A、职工是社会人B、人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的C、人的需要是有层次的D、新型的领导能力在于题高

17、职工的满意程度E、人的需要是可以改变的答案：A

18、D判断题第16题企业员工的士气越高，企业的经济效益也必定越好正确错误答案：错误第17题一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。正确错误答案：错误第18题组织中沟通的目的是指令的传达正确错误答案：错误第19题领导者除了组织好信息沟通网络外，还应在日常工作中经常参与沟通过程正确错误答案：正确第20题有效的领导要同时具备职位的权力和个人的权力两类权力。正确错误答案：正确