管理学作业答案(北航)

管理学作业答案(北航)

ID:20307173

大小:150.00 KB

页数:5页

时间:2018-10-12

管理学作业答案(北航)_第1页
管理学作业答案(北航)_第2页
管理学作业答案(北航)_第3页
管理学作业答案(北航)_第4页
管理学作业答案(北航)_第5页
资源描述:

《管理学作业答案(北航)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、第1题内部提升制度有利于鼓舞士气,以及:A、有利于使被聘任者迅速开展工作B、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系C、能为组织带来新鲜空气D、克服同事的不满答案:A第2题表现出正确性高,集中性、速度、领导能力、全体成员满足感都适中的沟通方式是:A、链式B、轮式C、Y式D、环式答案:A第3题领导工作的实质是:A、控制财务B、控制经营过程C、处理好人际关系D、合理授权答案:C第4题选拔主管人员的方式,既可以考虑从内部题升,也可以考虑从外部招聘,但无论从内部题升,还是从外部招聘,都要鼓励()。A、首先搞好群众关

2、系B、毛遂自荐C、尽展所能D、公开竞争答案:D第5题下列原理中,属于人员配备工作原理的是()。A、许诺原理officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecom

3、panyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedB、目标统一原理C、责权利一致原理D、命令一致原理答案:C第6题从某种意义上讲,组织就是一个信息沟通网络,处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是()。A、信息系统管理员B、高层管理者C、一线员工D、主管人员答案:D第7题非管理性事务的增多会使管理幅度:A、增加B、不变C、减少D、扩大答案:C第8题主管人员的工作

4、质量是通过()了解的。A、选人B、用人C、育人D、评人答案:D第9题管理学中的人员配备,是对()的配备。A、全体人员B、主管人员C、非主管人员officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransport

5、enterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedD、高层管理者答案:B第10题人员配备要求采取()。A、封闭的系统方法B、半封闭的系统方法C、半开放的系统方法D、开放的系统方法答案:D多项选择题第11题一般认为,对于非正式沟通应采取的立场和对策是A、正本清源B、正面提出相反的事实C、不使下属过分闲散和工作单调D、培养信任E、对管理人

6、员进行对策培训答案:A

7、B

8、C

9、D

10、E第12题搞好领导工作的基本原则是A、使人充分理解组织的目标和任务B、协调个人目标和组织目标C、下达的各种命令须一致D、同下级多直接接触,准确掌握情况,及时沟通E、了解下属的需求和愿望并给予合理满足答案:A

11、B

12、C

13、D

14、EofficiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobus

15、company,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished第13题信息收集与加工的要求有A、准确性B、完整性C、适用性D、及时性E、可靠性答案:A

16、B

17、C

18、D第14题在菲德勒的权变领导理论中,条件评价由三个部分组成,它们是任务结

19、构和A、领导者与被领导者的关系B、权力类型C、领导者的职务权力D、领导风格E、领导者的修养答案:A

20、C第15题()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论A、职工是社会人B、人的行为是由动机导向的,而动机则是由需要引起的C、人的需要是有层次的D、新型的领导能力在于题高职工的满意程度E、人的需要是可以改变的答案:A

21、D判断题officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,in

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。