科学发展观征文《贯彻落实科学发展观，推进人事人才工作新跨越》

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2、在当前区域经济竞争发展日益激烈的新形势下，人事部门学习实践科学发展观，必须把与经济发展最密切的人才工作摆在首要位置，为经济社会又快又好发展提供坚强的人才保证和智力支持。一、贯彻落实科学发展观，助推经济又好又快发展科学发展观第一要义是发展，离开发展就谈不上科学发展观。针对当前国际金融危机的冲击，根据保增长、促转型、保稳定的形势要求，联系工作实际，必须充分认识人才人事工作在经济社会发展中的地位和作用，按照科学发展观的要求，认真谋划人才人事工作，特别是人才工作，如何更好地服务中心、服务发展，为建设“协调张家港”提供强有力的智力支撑。一要在保增长、促发展上

3、下功夫。当前，国际金融危机对经济实体的影响仍在扩大，国内经济增幅回落的势头尚未根本扭转，我市作为对外开放度较高、外向型经济发展较快的城市，正面临着外部经济环境复杂变化和自身结构优化、发展转型的双重考验。面对复杂的宏观形势和外部环境，我们人事部门要按照市委、市政府“保增长、促发展”的目标要求，充分发挥人才对经济社会发展的引领和支撑作用。当前，国际金融危机的蔓延，促使海外高层次人才尤其是留学人才回流，我们要抓住这个有利时机，充分依托留学人员创业园和企业博士后科研工作站的载体优势，通过“政府组团”和“人才猎头”等形式，大力引进海外高层次人才。同时，抓好新

4、一代企业领军人才培养和招商引资人才培养，切实为保增长、促发展提供人才支撑和智力保障。二要在保稳定、促和谐上做文章。人事部门所从事的每项工作都与人密切相关，出台的每项政策措施都直接涉及广大群众的切身利益，直接关系到社会公平和正义，直接影响到社会的稳定和秩序，工资福利、就业安置、职称评聘和事业单位改革等许多方面，社会高度关注。我们要时刻把维护社会公平正义、促进和谐发展作为基本原则，充分发挥人才工作在构建和谐社会、维护稳定大局中的特殊作用，积极探索和创新人事工作新思路、新办法，努力让人民共享改革发展成果。三要在保民生、促就业上动脑筋。由于受经济危机的影响

5、，时下，不少用人单位纷纷减产、缩产，削减用工规模，直接导致了对毕业生需求的下降。针对这一情况，我们一方面要制定出台《张家港市促进高校毕业生就业贡献奖和张家港市高校毕业生自主创业优秀奖评选实施办法》，鼓励企业充分挖掘就业岗位，吸纳毕业生就业；另一方面，要积极办好“公益性人才交流会”及各类小型专场招聘，着力为毕业生搭建更多的就业平台。同时，抓好未就业毕业生见习培训和毕业生创业培训班，加强毕业生就业指导，帮助未就业毕业生提升技能；依托“特困家庭毕业生就业援助单位”，加大对特困家庭毕业生就业援助力度，建立长效服务机制，促进毕业生有效就业。二、贯彻落实科学发

6、展观，加快实施人才强市战略人才开发是人事部门的中心工作，贯彻落实科学发展观，就是要坚持科学的发展方向，充分发挥人事部门在人才开发中的积极作用，按照科学发展观的要求，以思想解放为动力，以人才强市为重点，以体制机制创新为目标，谋求“三个转变”，实现“三个提升”，努力形成一支与我市产业发展相适应的人才队伍。在人才增长方式上，由单一的数量扩张向量质并举转变。通过这几年努力，近年来，我市人才结构得到进一步优化，人才分布，主要集中传统产业，支柱产业与新兴产业的高层次人才、领军人才开发仍旧薄弱。当前，我市正加快推进主导产业、城市功能、人文素质“三大升级”，全面建

7、设“协调张家港”的关键时期，我们不仅需要大量的各级各类人才，更需要高层次、紧缺性的人才；不仅需要人才队伍保持一定数量的增长，更需要人才增长方式由单一数量扩张向量质并举转变，紧扣我市国民经济和社会发展纲要，重点引进一批能跻身国际领先或国内一流水平的学术、技术带头人，努力实现人才结构调整方式，由单一的数量扩张向量质并举转变。在人才开发方式上，由经济社会带动向引领经济社会发展转变。在经济社会发展的竞争越来越的今天，谁抢占了人才制高点，谁就掌握了发展的主动权。依靠人才资源优势引领经济社会发展，是我市实现率先发展、科学发展、和谐发展的必由之路。当前，我们要加

8、快实施“高层次创业创新人才培育工程”，努力培植一批拥有自主知识产权、掌握尖端技术和企业经营管理的创新创业领军人才，使支柱产