首都经济贸易大学

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1、首都经济贸易大学2017年本科教学质量奖评选实施方案为提高本科人才培养质量，树立典型模范，激励广大教师倾心本科教学工作,根据《首都经济贸易大学本科教学质量奖评选与奖励办法（试行）》（首经贸政发〔2017〕5号，下简称《办法》）的规定，开展2017年本科教学质量奖的评选工作，具体实施方案如下：一、奖项设置教学质量奖设立教学卓越奖、教学新秀奖和课堂教学优秀奖三类。教学卓越奖每两年评选一次，设一等奖和二等奖两个级别,其中一等奖3～5人，二等奖7～10人。教学新秀奖每两年评选一次，设一等奖和二等奖两个级别,其中一等

2、奖3人,二等奖6人。课堂教学优秀奖每学年评选一次，设一等奖和二等奖两个级别，其中一等奖30人；二等奖30人。二、评选组织与管理学校成立本科教学质量奖评审委员会和监督委员会，组织、参与、监督各项教学质量奖的评审工作。（一）校评审委员会组成：主任：付志峰副主任：王传生委员：李晓安、高闯、艾春岐、张琪、张学平、邢琪、马力评审委员会的日常工作由教务处负责。主要职责：统筹领导开展本科教学质量奖评选工作，制定评选实施方案，监控评选程序的推进，组织本科教学质量奖的终评工作，审议并报告评选结果，对评选工作进行宏观管理与指导

3、。（二）学院（部）评审分委员会各学院（部）自行成立教学质量奖评审分委员会，由学院（部）主要负责人、工会代表、教授代表等组成，人数应为7～11人。主要职责：负责组织本单位开展本科教学质量奖候选人遴选推荐工作,根据学校评选工作安排，加强宣传，制定本单位候选人遴选方案，组织监控候选人遴选程序，向学校推荐本单位本科教学质量奖候选人。（三）监督委员会主任：杨世忠委员：林力、商筱辉、夏颖、邸艳茹、沈毅直主要职责：负责监督本科教学质量奖评选工作，组织获奖者建议名单的网上公示工作，对公示期存在异议的获奖者建议人选进行复议，

4、同时负责组织完成本科教学质量奖评选的网络投票环节，并监督执行本科教学质量奖获奖人员的奖励发放工作。（四）评选专家评选专家主要由北京市教学名师、校教学督导专家组专家等组成。主要职责：根据校评审委员会的安排，负责完成本科教学质量奖的听课评价、评审教学资料等评选环节。三、评选范围我校在职在岗、无教学事故的专任教师。四、参评条件参评教师应首先满足《办法》中规定的基本条件，同时满足各类奖项的具体条件。（一）教学卓越奖：1.截止2018年3月31日，高校教龄满10年（含10年）以上且在首都经济贸易大学工作满8年（含8年

5、）；2.教学效果突出，师生公认；3.从2014-2015学年第二学期至2017-2018第一学期六个学期连续主讲本科课程，且每年平均至少承担本科课程教学任务每周3学时以上（含3学时），即每年平均至少96学时。（二）教学新秀奖：1.截止2018年3月31日，入职本校工作满3年，年龄在38岁以下（含38岁，即1979年3月31日后出生）；2.教学效果在青年教师中名列前茅，深受学校教职工好评和学生欢迎；3.从2014-2015学年第二学期至2017-2018第一学期六个学期连续主讲本科课程，且每年平均至少承担本科

6、课程教学任务周4学时以上（含4学时），即每年平均至少128学时。（三）课堂教学优秀奖：2016-2017学年两学期均给本科生上课的本校在职在岗专任教师均有资格参与课堂教学优秀奖的选拔。五、教学卓越奖和教学新秀奖评选程序及工作安排（一）发布通知和明确各院（系、部）推荐名额（2017年5月3日）。学校发布本科教学卓越奖和教学新秀奖评选通知，根据教师人数确定各院（系、部）推荐名额，教学卓越奖和教学新秀奖的推荐名额均为各院（系、部）教师人数的3%（详见附表1）。（二）提交申请（2017年5月8日）。各学院（部）评审

7、分委员组织本单位本科教学质量奖候选人遴选推荐工作，可通过以下方式（任意一种）产生推荐人选：教师个人提交申请；院（部）公开推荐；学生（不少于30人）联名推荐。推荐材料应提交所在学院（部）。（三）确定候选人（2017年5月15日）。各学院（部）按学校分配的名额，经本单位评审分委员会研究讨论，并在本单位进行公示（公示期不少于3天）后，确定本单位候选人。（四）各学院（部）向学校提交候选人名单汇总表及学院评价报告（2017年5月17日）。（五）听课评价（2017年5月-12月）。根据每位候选人本科课堂教学课程表，学校

8、组织专家对每位候选人至少组织5次以上的随堂听课，各专家对候选人教学质量，包括课堂讲授及学生学习情况，进行评价，完成专家评价报告。（六）网络投票（2018年3月）。学校组织教师、已毕业的本校学生和本校大学二年级以上学生，对各学院（部）提交的候选人，开展网络投票评选,网络投票结果作为终评的参考。（七）学院组织本学院申报人员提交以下材料（2018年4月）：1.申报书及支撑材料。2.教学资料：包括课程简介和教学大纲、教材