炼铁厂2014年劳务工择优录用工作方案(炼铁厂53号)

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1、广东******股份有限公司炼铁厂文件炼铁厂[2014]53号炼铁厂2014年劳务工择优录用工作方案厂属各有关单位：根据《关于规范劳务派遣用工工作的通知》（人资〔2013〕132号）及《关于开展2014年度劳务工择优录用工作的通知》（人资〔2014）121号）文件的精神及要求，结合我厂实际，特制定本方案。一、2014年度炼铁厂择优录用名额公司分配给炼铁厂2014年度劳务工择优录用名额为30人，各分厂（车间）具体分配名额如下：炼铁厂2014年劳务工择优录用合同工名额分配表序号单位各分厂（车间）转录名额1炼铁厂供料车间

2、52化产分厂33煤焦分厂22合计30二、择优录用基本要求（-）5年内无重大生产过失及重大违纪行为㈡无违法犯罪行为和记录；㈢无违反国家计生政策。三、择优录用方式择优录用分为2种方式：申报择优录用和选拔择优录用。㈠申报择优录用满足择优录用基本要求，符合以下条件的劳务工，由厂统一报人力资源部，经公司批准后直接录用为合同工，并从分配名额中相应核减。1.获得公司级及以上技术能手、劳动模范荣誉称号的。2.获得公司级及以上最佳员工、最佳实践者等荣誉称号的。3.获得公司级（含单位自办工种）职业技能竞赛前3名的。4.获得经公司考评的

3、技师及以上职业资格证的。㈡选拔择优录用选拔采取理论考试、3年年度考核（2011至2013年度）和民主测评相结合的方式进行综合考评。厂将综合考评分数从高到低进行排序，在考核合格的基础上（综合考评得分不低于60分），按各分厂（车间）择优录用名额取各所在分厂（车间）分数排前的劳务工录用为合同工。综合考评得分=理论考试得分X40%+3年年度考核平均得分X40%+民主测评得分（满分20分）。1.理论考试：由公司人力资源部统一组织实施。2.3年年度考核：2011至2013年度。考核平均成绩由厂人力资源管理汇总统计。3.民主测评

4、：工作态度10分，工作能力10分，合计20分。由劳务工所在分厂(车间)组织测评。四、择优录用工作机构及职责分工劳务工择优录用工作机构由公司人力资源部、纪委监察部、工会及各单元组成。工作职责如下：㈠人力资源部1.审核各单元劳务工择优录用工作方案；2.制订理论考试方案，统一组织理论考试；3.会同公司有关部门对各单元拟录用人员进行审核并报批；4.办理劳务工择优录用为合同工手续；5.对各单元劳务工择优录用工作进行指导、监督；6.对劳务工择优录用工作的申诉进行调查、处理。(-)纪委监察部1.参与劳务工择优录用工作并进行监督；

5、2.会同人力资源部对劳务工择优录用工作的申诉进行调查、处理。㈢工会1.参与劳务工择优录用工作并进行监督；2.对拟择优录用人员进行计划生育情况审核。㈣炼铁厂1.负责制定本厂劳务工择优录用工作方案；2.按工作方案组织实施本厂劳务工择优录用工作，包括：成立工作机构、组织符合条件的劳务工报名、组织民主测评、确定拟择优录用合同工人员名单并公示等；1.协助人力资源部做好理论考试的相关工作。五、择优录用工作程序（-）成立工作机构厂成立劳务工择优录用工作小组（简称“厂工作小组”，下同），负责组织实施本单位劳务工择优录用工作，成员如

6、下：组长：***组员：*林、*林、林*、林*及相关作业区作业长。各分厂（车间）相应成立劳务工择优录用工作小组，由分厂（车间）厂长（主任）、副厂长（副主任）、班组长及员工代表（劳务工不参与）等至少五人组成，负责组织实施本分厂（车间）劳务工择优录用工作。（二）厂制订工作方案厂工作小组负责制订《炼铁厂2014年度劳务工择优录用工作方案》，并于6月16日前将工作方案通过0A便签发至人力资源部胡浩。（=）组织报名各分厂（车间）组织符合条件的劳务工报名，初审确认报名资格，并于6月18日前将《劳务工报名情况表》（附件1）纸质及电

7、子版报送厂人力资源管理***，经厂工作小组审核确认报名情况后，于6月19日前将《劳务工报名情况表》（附件1）0A便签发至人力资源部***。㈣组织理论考试理论考试由人力资源部统一组织进行，于6月22日前完成。⑸组织民主测评1.各分厂（车间）从参考劳务工所在作业区随机抽取10人（劳务工除外）组成考评员对参考劳务工进行评分，满分20分，其中工作态度10分，工作能力10分。去掉一个最高分和一个最低分后，剩余8人的平均得分即为参考劳务工的民主测评得分。2.民主测评须于6月22日前完成。㈥确定拟录用合同工名单及公示1.厂工作小

8、组根据参考劳务工综合考评分数从高到低进行排序，在考核合格的基础上（综合考评得分不低于60分），按各分厂（车间）择优录用名额取各所在分厂（车间）分数排前的劳务工录用为合同工，并在本厂张榜公示3天，无异议后报人力资源部审核。2.厂工作小组在6月30日前将《劳务工拟录用为合同工名单》（附件2）纸质及电子版报人力资源部审核。㈦人力资源部审核及报批人力资源部会同公司有