科学发展观征文《用科学发展观引领基层国税工作又好又快发展》

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3、全面发展。落实科学发展观，提高党的执政能力，体现在税收管理工作中，就是要以更加科学的态度和务实的精神，推进各项税收工作不断科学化、规范化。一、正确认识科学发展与税收的辩证关系　　在发展过程中，国家会制定与发展相适应的一系列财政税收政策，所以说，发展决定税收，只有科学的发展才能引领税收工作沿着正确的方向前进。坚持依法治税，加强税收征管，确保税收收入持续平稳增长，将为政府有效地履行公共服务和社会管理职能，促进经济社会发展和改善民生提供财力保证。科学发展的重要目标任务之一是构建和谐社会，和谐国税是和谐社会的重要组成部分之一。因此，税务部门在严格依法治税的同时，必须依法落实各

4、项税收优惠政策，不断优化纳税服务，才能构建和谐的征纳关系，为构建和谐社会作出积极的贡献。做好税收工作，结合运用法律手段和发挥税收的经济杠杆作用和宏观调控作用，推广先进工艺技术，支持和鼓励发展低消耗、低污染、高效益的产业，能推动建设资源节约型、环境友好型社会，促进经济又快又好发展，能助推科学发展上台阶。通过税收工作发挥分配、调节收入的作用，使人民群众得到应该得到的、看得见的物质利益，坚持发展成果由人民共享的目标要求。二、坚持发展的第一要义，科学把握税收发展当前，我国经济社会发展日新月异，对税收工作的发展提出了新的客观要求。基层国税机关在工作中坚持科学的第一要义，主要在以

5、下几个方面。科学做好税源调查。搞好税源调查，是科学地、合理地分配税收计划的重要环节，只有进行科学地税源调查，进行实事求是地分析税源状况，才能摸清税源“家底”。基层税务机关在贯彻落实科学发展观中，务必把搞好税源调查作为重要环节，组织好人力，采取有效措施，扎扎实实地把税源调查工作搞好抓实。科学规范征管制度。要确保“依法征税”的实现，在执行国家税收法律法规基础上，基层国税机关要结合自身实际，建立相应的规章制度。这些”规章制度”要科学、规范，便于操作，便于实施，便于监督，从机制上为提高征管质量，确保纳税人实现的税款缴纳入库提供保证。科学调配岗位人员。岗位设置、人员安排必须与税

6、收发展状况相适应。根据当地税收总量、税收规模、税源分布、征管手段以及税务人员素质、公民对税法的遵从度等要素，去考量岗位如何设置，人员如何分配。用发展的观点审视，就是岗位人员跟着税源变化走，把相对稳定与不断发展变化结合起来，以期实现协调发展。三、坚持以人为本的核心，发展好、利用好人力资源以人为本是科学发展观的核心，它集中体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和执政理念。基层国税机关贯彻落实以人为本，要从以下几个方面入手。调动干部主观能动性，引导干部“愿意干”。通过经常性教育引导，使干部树立正确的价值观，在国家利益、人民利益、个人利益三者之间探究共同点，确立税务人员共同

7、的价值取向，端正工作态度。要坚持不懈用这一核心价值理念规导干部的思想和言行，为税收事业的发展奠定良好的思想基础。提高干部业务素质，确保干部“干得好”。基层国税机关要把提高干部素质作为一项长期工程，长规划、短安排，不断组织各种类型的培训。在实际培训工作中，应把应急培训和超前培训结合起来，注重“缺什么、补什么”；把送出去培训与岗位练兵结合起来，注重岗位提升；把专家讲授与互帮互学结合起来，注重在实际工作中提高。通过干部业务素质的提高，保障各项税收工作的顺利开展。督促干部廉洁自律，防止干部“干出错”。一是注重廉政形势分析，及时查找苗头性问题给予警示提醒；二是