加强职业道德教育,提升团队竞争力

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1、加强职业道德教育,提升团队竞争力[]《公民道德实施纲要》指出大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好建设者。在社会工作中处处都需要面对团队协作，作为一个具有高素质职业道德的人才，更应该是一个优秀团队重要的一份子，从而高绩效和富有战斗力的团队的建设就显得尤为重要。加强职业道德教育，提升团队竞争力符合党的十七大精神和科学发展观，构建和谐社会的要求。是十七大中提出来的四德工程建设中职业道德中重要的一条。　　[关键词]职业道德团队竞争力教育技术服务　　引言　　在社会建设中，人们能否获得事业的成功，不仅受

2、机遇、人际、环境等外在因素的影响，更重要的是受人们自身素质和能力的制约。应该说，近年来，我国的职工素质和职业能力建设取得了较快的进展，但总体上来说，职工的职业素养仍然不适应当今社会快速发展的需要。所以，职工必须要有改变自己、提升自己的内在动力，不断提高自己的能力和业绩，完善自己的职业素养，加强职业道德，提升团队竞争力，提高自己在工作中的创造性和积极性，努力把自己打造成不可替代的。　　1.加强职业道德教育，提升团队竞争力的重要意义　　当前市场竞争激烈，各行各业都讲经济效益，这就促使企业的经营者在竞争中不断开拓创新，才能生存发展，这是极大的好事。但行业之间为了自

3、身的利益，会产生很多新的矛盾，形成自我力量的抵消，使一些企业的经营者在竞争中单纯追求利润、产值，不求质量，或者以次充好，以假乱真，不顾社会效益，损害国家、人民和消费者的利益。这不仅影响社会主义市场经济的可持续健康发展，违反了科学的发展观，而且还带来了不安定、不稳定的因素，用职业道德来规范各行各业、各从业者的行为，使他们从思想、感情、作风、意识和行为方面按照国家有关政策办事，这既能保持科学的发展观，促进社会主义市场经济的可持续健康发展，又能正确处理好职业外部的各种关系，构建和谐社会。　　加强职业道德建设，还有利于培养和造就社会主义新人。社会主义事业需要大批具有

4、良好的管理素质、科学文化素质的人才。培养和造就成千上万有理想、有道德、有文化、有纪律的一代又一代新人，是我们党的事业兴旺发达的根本大计，是把我国建设成为文明、民主、富强、和谐的社会主义现代化强国的关键问题。由于国际交往日益扩大，难免有外来的不良影响，使一些经历浅、缺乏社会经验的青年缺乏事业心、责任感，滋长拜金主义、享乐主义，形形色色的极端个人主义，分不清是非、真假、荣辱，不懂法纪等等。加强职业道德建设，提高干部、员工的思想政治素质，从而树立职业理想，增强职业责任感，形成良好的职业行为，对于培养和造就大批建设人才，保证社会主义市场经济持续、健康发展具有深远的意

5、义。　　进入21世纪，人类进入了一个全新的时代，来自国际上的最大竞争将不是市场，也不是资源，而是团队力量的竞争。尤其是随着竞争国际化，团队的力量越来越成为决定性的因素。拥有优秀人才，拥有尖子人才，拥有高绩效的优秀团队，成为一个组织领跑行业的必由之路。如何培养团队精神，营造一支高绩效和富有战斗力的团队是人力资源管理的重要内容。如何组建优秀的团队，运用团队的力量来促进组织发展，也将成为研究组织人力资源管理的重大课题。　　加强职业道德教育，提升团队竞争力是贯彻党的十七大精神和科学发展观的重要思想，为四德工程建设的推广和执行具有重要意义。　　2.加强职业道德教育，提

6、升团队竞争力的途径　　2.1加强道德建设要以诚为本　　所谓“诚”即诚实，“信”即信用，诚信就是不欺人，也不自欺，是在社会交结中规范人与人、人与社会之间关系的行为准则，是人们内部心理与外部行为的统一，是道德修养的一种境界，就社会个体而言，诚信是做人的基本要求，是做事的基本原则，主要通过人的品行、品德及对责任义务的履行，对契约、承诺的兑现加以表现。　　2.2职业道德建设要从党政干部抓起，以良好的党风带动民风。　　职业道德建设从党政干部抓起，这是由党政干部所处的地位和作用决定的。党政干部特别是领导干部在社会广义市场经济政治生活中处于核心地位，他们是社会主义事业改革

7、的组织者和指挥者，是人民群众的表率。他们的职业道德水平对地方、对单位的职业道德建设具有重大影响。党政干部特别是领导干部更要加强职业道德修养，严格要求自己，时刻注意检查自己的言行，以高尚的道德情操，为广大人民群众树立好的榜样。加强党政干部的职业道德建设，必须把坚持党的群众路线、群众观点教育，坚持和发扬党的密切联系群众的优良传统摆在首位。要充分运用领导干部上党课、党内民主生活会、到党校集中学习等多种方式，坚持不懈地对党政干部进行党性教育和职业道德教育，使之成为遵守职业道德的楷模。要重视思想引导，重点加强党员干部职业道德、理想信念、党纪党规教育，对党员领导干部及重

8、点岗位人员要进行定期的廉政谈话。要强化行为规范，严格