基于dacum法高职商务管理专业课程的构建

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1、基于DACUM法高职商务管理专业课程的构建1应用DACUM法开发高职商务管理专业课程的意义高职商务管理专业旨在培养具有创新意识、创新能力和实际工作能力的商务、策划、管理等方面应用型、复合型专业人才。但是，目前部分高职院校对商务管理专业定位模糊，课程设计与学生的实际岗位能力要求仍然存在偏差。这需要高职院校对商务管理专业课程设计进一步完善，使课程设计与学生的实际岗位能力要求相吻合，更快的适应社会的需求。DACUM，是项目课程开发的英文缩写，它是CBE——以能力培养为中心的教育教学体系教育模式运用的一种职业分析的系统方法。用DACUM法

2、开发高职商务管理专业课程的最大优点在于可以通过针对该专业企业所需的职业岗位，让学生详细、具体的掌握每项工作的实际操作技能，提高该专业学生的岗位适应能力。在高职商务管理专业课程开发中应用DACUM法，使商务管理专业课程设置更加合理，可以有效避免商务管理专业人才培养过程中出现的问题，使商务管理专业毕业生更能适应企业对专业人才的需求：1)应用DACUM法开发高职商务管理专业课程，对商务管理专业职业岗位要求的职业能力描述得具体，为商务管理专业课程的开发提供了相应的信息基础；2)应用DACUM法开发高职商务管理专业课程，为商务管理专业课程提

3、供了具体的标准；3)应用DACUM法开发高职商务管理专业课程，有利于加强用人单位与商务管理专业的联系，促进校企合作；4)应用DACUM法开发高职商务管理专业课程，有助于培养更加符合用人单位职业能力与水平要求的学生。2DACUM法在高职商务管理专业课程开发中应用的目的用DACUM法进行高职商务课程的开发，为高职商务课程开发的单项任务分析表、知识结构表、能力结构表、课程体系结构表的开发和形成提供了依据，为整个课程开发提供了坚实的基础。通过DACUM法确定高职商务管理专业所要求的各种综合能力及相应专项技能，从而开发出以能力培养为中心的商

4、务管理专业课程体系的具体研究目标包括：1)定义高职商务管理专业课程开发的总体目标；2)对高职商务管理专业学生必须具备的各种综合能力有了明确的定义；3)根据高职商务管理专业学生可能从事得的职业定义其所必需的各种专项技能；4)描述高职商务管理专业学生从事相应职业必须满足的各种要求。3DACUM法开发高职商务管理专业课程的过程分析3.1成立高职商务管理专业DACUM图表开发小组专门成立高职商务管理专业DACUM图表开发小组，小组成员有来自不同性质、不同规模的企业的管理人员、课程改革工作小组成员以及部分专业骨干教师组成。3.2将成员分成若

5、干小组，选择有代表性的企业进行了广泛深入的调查，具体调查内容如下：3.2.1对高职商务管理专业毕业生工作岗位的分布情况调查针对高职商务管理学生的实际情况，应采取灵活多样的调查形式。在调查过程中应结合商务管理专业毕业生的亲身经验以及企业的需求，保证对该专业职业分析的全面性。3.2.2对高职商务管理专业毕业生所需相应岗位能力调查针对商务管理专业就业面广、分布的岗位多的实际情况，我们应对在不同岗位工作的商务管理专业毕业生进行调查访问得出不同岗位对所需专业技能和理论知识的不同要求，如商务管理毕业生认为重要的课程、技能等。3.3对调查数据和

6、信息进行认真的分析总结，提出高职商务管理专业技能的含义，开发出包括专业名称、专业技能操作评定标准、专业能力领域和专业所需技能的高职商务管理专业DACUM图表。3.4根据高职商务管理专业DACUM图表中的所需的相应技能要求，开发出与各项技能相对应的学生学习资料。3.5按照学习材料的内容实施教学，指导和帮助学生学习和掌握这项技能，并对学生的学习过程和结果进行监督和评价。3.6总结并形成系统的整合模式及高职商务管理专业课程体系，有效支撑资源。4基于DACUM法高职商务管理专业课程的构建4.1对高职商务管理专业的需求分析4.1.1需求岗位

7、分析企业对于高等职业技术院校培养出的商务管理专业人才的需求，不同类型的企业需求层次不同，集中表现在：现场管理人员和企业行政、销售集中在高职。用人单位认为他们做事成熟，实践能力强。因此根据高职商务管理的专业性质，企业更需要现场管理人员、企业行政、销售等。4.1.2需求岗位能力调查分析在高职商务管理专业学生基础知识方面，企业既重视高职商务管理专业毕业生的管理素质，也重视他们的思想道德品质、英语和计算机基础知识。我们在制定DACUM表时要特别突出这一点。通过深入细致的调查，收集来自企业一线大量的真实可靠的信息和数据，经过对这些数据和信息

8、进行认真的分析总结终于开发出了商务管理专业的DACUM表，为单项任务分析表、知识结构表、能力结构表、课程体系结构表的开发和形成提供了依据，为整个课程开发提供了坚实的基础。4.2高职商务管理专业DACUM的工作分析高职商务管理专业的DACUM工作分析