工程伦理个案探讨

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1、工程倫理個案探討IEET通訊第11期(2007年5月)探討工程倫理個案之前，首先需瞭解工程倫理規範，本文將採用2007年3月5日IEET「『成果導向』教學與評量研討會」中，李順敏博士的演講及講義內容與行政院公共工程委員會之「工程倫理手冊」，來介紹工程倫理守則與工程倫理案例分析。綜合整理各國工程倫理規範及實務常見問題，可將工程倫理之義務關係對象分為個人、專業、同僚、雇主/組織、業主/客戶、承包商、人文社會以及自然環境等八大類別。其中，個人、同僚、雇主/組織、業主/客戶與承包商等五項類別，屬於工程人員本身及其與外部之互動關係而產生之義務關係，人文社會與自然環境等二項類別，屬

2、於工程人員之社會責任，而工程人員對其專業之責任則是針對其本身之專業。此八大類別之常見倫理課題如下：1.個人：端正言行、勝任能力、公平競爭等。2.專業：持續進修、永續發展、過度宣傳問題等。3.同僚：領導、服從、利益衝突、群己合作等。4.雇主/組織：忠誠度、兼差、公器私用、侵佔問題等。5.業主/客戶：誠信、業務保密、智慧財產權、契約課題等。6.承包商：贈與餽贈、圍標、回扣、採購問題等。7.人文社會：公共福祉、衛生安全、社會秩序等。8.自然環境：污染、生態失衡、資源損耗問題等。可根據此八大類別來定義工程人員之工程倫理守則：一、對個人的責任：善盡個人能力，強化專業形象。1-1工

3、程人員應恪守法規，砥礪言行，以端正整體工程環境之優良風氣，並維護工程人員之專業形象。 1-2工程人員不得以任何直接或間接等方式，向客戶、長官、承包商等輸送或接受不當利益。 1-3工程人員應瞭解本身之專業能力及職權範圍，不得承接個人能力不及或非專業領域之業務。 1-4工程人員應對於不同種族、宗教、性別、年齡、階級之人員，皆公平對待。 1-5工程人員應彼此公平競爭，不得以惡意中傷或污蔑等不當手段，詆毀同業爭取業務。 1-6工程人員不得擅自利用組織或專業團體之名，圖利自己。 二、對專業的責任：涵蘊創意思維，持續技術成長。2-1工程人員應持續進修專業技能與相關知識，提昇工作品質

4、。2-2工程人員不得誇大或偽造其專業能力與職權，欺騙公眾、引人誤解。 2-3工程人員應積極參與專業團體，並藉由論文發表等進行技術交流，提昇整體專業技術與能力。 2-4工程人員秉持專業觀點，以客觀、誠實之態度勇於發言，支持正當言論作為，並譴責違反專業素養及不當言行。 2-5工程人員應尊重他人專業與智慧財產，不得剽竊他人之工作成果。 2-6工程人員應隨時思考專業領域之永續發展，並致力提昇公眾之認同與信賴，保持專業形象。 三、對同僚的責任：發揮合作精神，共創團隊績效。3-1工程人員應尊重前輩、虛心求教，並指導後進工程人員正當作為及專業技術。3-2工程人員不得對下屬作不當指示。

5、 3-3工程人員應對於同僚業務上之不當作為，婉轉勸告，不得同流合污。 3-4工程人員應與同僚間相互信賴、彼此尊重，並砥礪切磋，以求共同成長。 四、對雇主/組織的責任：維護雇主權益，嚴守公正誠信。4-1工程人員應瞭解及遵守雇主之組織章程及工作規則。4-2工程人員應盡力維護雇主之權益，不得未經同意，擅自利用工作時間及雇主之資源，從事私人事務。 五、對業主/客戶的責任：體察業主需求，達成工作目標。5-1工程人員應秉持誠實與敬業態度，溝通與瞭解業主客戶之需求，維護業主/客戶正當權益，並戮力完成其所交付之合理任務。5-2工程人員應對業主/客戶之不當指示或要求，秉持專業判斷，予以拒

6、絕及勸導。 5-3工程人員應對所承辦業務保守秘密，除非獲得業主/客戶之同意或授權，不得洩漏有損其權益之相關資訊。 六、對承包商的責任：公平對待包商，分工達成任務。6-1工程人員應以專業角度訂定公平合理之契約，避免契約爭議與糾紛。6-2工程人員不得接受承包商之不當利益或招待，並應盡可能避免業務外之金錢來往。 6-3工程人員不得趁其職務之便，以壓迫、威脅、刻意刁難等方式，要求承包商執行額外之工作或付出。 6-4工程人員應與包商齊力合作，完成任務，不得相互推諉責任與工作。 七、對人文社會的責任：落實安全環保，增進公眾福祉。7-1工程人員應瞭解其專門職業乃涉及公共事務，執行業務

7、時，應考量整體社會利益及群眾福祉，並確保公共安全。7-2工程人員應熟知專業領域規範，並瞭解法規之含義，對於不合乎規範、損及社會利益與公共安全之情事，應加以糾正，不得隨意批准或執行。 7-3工程人員應提供必要之技術資料或作業成果說明，以利社會大眾及所有關係人瞭解其內容與影響。 7-4工程人員應運用其專業職能，盡其所能提供社會服務或參與公益活動，以造福人群，增進社會安全、福祉與健康之環境。 八、對自然環境的責任：重視自然生態，珍惜地球資源。8-1工程人員應尊重自然、愛護生態，充實相關知識，避免不當破壞自然環境。8-2工程人員應兼顧工程業務需求