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1、榆林市县级结核病防治人员现状及对策【摘要】目的:评价陕西省榆林市县级结防人员的现况,为县级结防人力资源合理配制提供科学依据。方法:由市疾控中心结防科专业人员经过统一培训后,制定统一的调查表,进行调查,收集12个县区疾控中心辖区面积、总人口数及结防人员的年龄、性别、学历、职称、岗位设置及基本情况等信息。结果:全市12个县(区)在2003年结核病控制项目启动时从事结核病防治工作的人数66人,四年时间自愿调离结防岗位20人,现仅有的46人,平均每县3.8人,平均每人服务半径8.5公里,服务人口75697人。学历以中专学历为主占52%,本科生仅占4.3%,无研究生以上学历;职称
2、以中级为主占43.47%,高级职称仅占8.7%;专业以临床医学为主占43.47%;公卫专业仅占6.5%。男女比例为1∶1.9。结论:榆林市各县结防人力资源量数不足,素质不高,分布不一,女性结防人员比例过大,队伍不稳定。已不能满足日益繁重的结核病防治工作需求。 【关键词】结核病控制人力资源对策 1一般情况 榆林市位于陕西省最北部,地处北韦36°57'~39°34'东径107°28'~111°15'之间。本地区东隔黄河与山西相望,北邻内蒙古自治区,西连宁夏回族自治区和甘肃省,南接本省的延安地区。 全市辖1区11县,总人口348万,总面积43581平方公里,属
3、丘陵沟壑区。农村人口占80%,居住分散,交通较差。 近20年来结核病在全球范围内明显回升,引起国际社会的高度重视。我国政府非常重视结核病的防治,把结核病列入国家重点控制的传染病之一。榆林是结核病的重发病区,据全国2000年抽样调查显示,我市活动性肺结核病患病率为584/十万,传染性肺结核病患病率为195/十万。远高于全国的平均水平。榆林市没有专业的结核病防治机构。肺结核病的防治自然成为疾控部门义不容辞的任务,县(区)疾控中心成为实施国家结核病防治工作规划的专业机构。 结核病防治需要多方面的资源,但人力资源是最重要的资源之一,结核病疫情的有效控制和结防事业的健康发展有
4、赖于一支高素质结核病防治人才队伍才行。那么,榆林市的结防队伍状况究竟如何,能不能满足结防事业的需求。为此,我们于2007年对各县区结防人员基本情况是行了调查,对当前的现状进行了分析,并就今后的对策提出了看法。 2材料与方法 2.1调查范围与对象。本次调查了全市1个区和11个县疾控中心结防科,2003年以来从事过结防工作的全部人员。调查由市疾控中心结防科专业人员经过统一培训后,制定统一的调查表,深入到各调查单位进行调查,应调查66人,实调查60人,调查率91%。 调查内容为各县(区)疾控中心辖区面积、人口总数、结防人员数量,年龄、性别、学历、专业、职称、工作
5、岗位及人员变动和工作自愿度等基本信息。 3结果 3.1结防人员稳定情况。12个县级疾控中心在2003年结核病控制项目启动时配有专职结防人员66人,到2007年6月底仅有46人,20人自愿调离结防岗位。在现有的46人中,又有13人不想在结防岗位上工作,占28%。 3.2性别情况。现有46名结防人员中,男性16人,女性30人,男女之比,1∶1.9。 3.3年龄情况。年龄22~59岁,平均40.78岁。各年龄段的分布情况见表Ⅰ 表Ⅰ12县区结防人员年龄分布[人数(%)] 3.4结防人员县区分布情况。每个县结防人员数量分布差别不大,但服务的半径、人数、村数相
6、差很大,有的县每个结防人员服务半径仅有3.9公里,有的县大到16.4公里,平均为8.5公里;服务人数有的县每名结防人员多达126226人,有的县少到28132人;服务的村数也一样,有的县每名结防人员服务55个村,有的县服务325个村(表Ⅱ)。 表Ⅱ各县区结防人员分布情况 3.5结防人员学历情况。各结防人员以中专学历为主,占52%;大专占30.4%;初中生占13%;无研究生以上学历(表Ⅲ)。 表Ⅲ12个县区结防人员学历分布[人数(%)] 3.6专业构成情况。所学专业中,以临床、检验和护士专业为主,分别中43.47%;17.4%和17.4%(表Ⅳ)。 表Ⅳ12个县
7、区结防人员专业构成[人数(%)] 3.7职称构成。职称以中级和初级为主,分别占43.47%和34.78%(表Ⅴ)。 表Ⅴ12个县区结防人员职称构成[人数(%)] 3.8岗位设置。从结核病防治工作的实际出发,每县要设置项目管理、药品管理、实验室、临床诊疗、X络报告、统计监测和健康促进等【摘要】目的:评价陕西省榆林市县级结防人员的现况,为县级结防人力资源合理配制提供科学依据。方法:由市疾控中心结防科专业人员经过统一培训后,制定统一的调查表,进行调查,收集12个县区疾控中心辖区面积、总人口数及结防人员的年龄、性别、学历、职称、岗位设置及基
