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时间:2018-10-25
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1、企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略探析 摘要:高度注重思想政治工作,一直以来都是党和国家的优秀传统与政治优势。伴随着社会的改革,人民思想理念也产生了转变,企业在思想政治工作方面面临更大的挑战。本文就思想政治工作与企业文化建设融合的作用和具体策略展开了分析。下载论文网 关键词:企业;思想政治;创新思考 企业政治思想教育是党在国有企业当中展开的理论武装与思想指导工作,是强化企业整体建立、实现企业各种任务与工作的主要部分。企业思想政治工作与企业文化建设的融合,是企业加强凝聚力、提升职工素养、实现可持续
2、发展的保障。 一、新时期背景下企业思想政治工作与企业文化建设的意义 (一)新时期背景下企业思想政治工作的意义 思想政治工作是所有工作的生命线,是增强社会主义物质与精神文明创建的根本性工作,不管是在战争期间还是在和平时期,政治思想工作都展现出了非常重大的效用。从目前社会状态迅速改革与社会主义市场经济迅速进展情况下,人类的思想理念、道德标准层面也展现出了多元化的趋向,让人类在得失、是非等问题的掌控上也变得非常迷茫,对于这些新状况、新问题,政治思想工作的重要性尤为突出,“在思想上解除疑惑、在精神上消除郁闷、在文
3、化上得到满足、在心理上解除压力”,给人们带来正确的思想指引,是思想政治工作的重要意义。与此同时,目前,所面对的国际经济局势非常复杂,市场竞争也非常强烈。基于国际竞争视角来看,中国在国际上拥有竞争力的产品并不是很多,与国际领先水平相比较,中国大部分企业的技术设备比较落后,治理水平也比较低下。这些问题的出现让企业面对着非常大的压力和更大的竞争,新问题也会逐渐产生,这就要求全体员工都能够统一思想,心往一块想、劲往一处使,充分展现出企业政治思想工作的效用,给企业顺应新形势、可以快速进展供应强有力的精神动力。 (二)新
4、时期背景下企?I文化建设的意义 随着市场竞争的日趋激烈,企业面临更大的竞争压力。即使是一些大型国有企业,也感受到了形势的严峻性。在这样的时代背景下,只有不断地提升企业的核心竞争力,才能够保证自己能够在激烈的市场竞争中生存下来,并获得进一步发展的机会。新时期背景下,人才就是企业的重要核心竞争力,拥有一个高效而忠诚的工作团队,对于企业来说就是最可贵的财富。然而,随着城市化进程的加快,人才的流动性也大大提升,如何能够留住核心人才,是企业管理优化的重中之重。加强企业文化建设,就是留住核心人才的有效方法。新时期背景下,
5、企业文化被视为企业的软实力,是企业形象的体现,是促进企业可持续发展的精神动力。好的企业文化,既重视员工自我价值的实现,又重视企业创新能力的提升,对于促进企业的可持续发展有着重要的意义。 二、思想政治工作与企业文化建设融合的作用 (一)保证企业文化建设的正确方向 政治思想工作是党的政治优势,同样也是党授予基层组织的重要使命。政治思想工作的基础任务就是维持与加强马克思主义在中国意识状态范畴的引导位置。因而,企业政治思想工作需要基于马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重大思想来开展,并且对于现实情况
6、给出合理的解释,指引企业在进行企业文化建设过程中克服和抵抗不好思想文化的侵害,迅速消除错误认知对于企业文化建设的干扰,这样企业思想工作的创新和进展趋向就可以得到保障。 (二)创设平稳团结的内部环境 邓小平曾经说过“要是没有平稳的环境,任何事情都完成不了,即使已经得到的成绩也会失去”。企业要想创新,要想进步,就必须要在拥有平稳的社会环境的同时,还要有更加平稳的内部环境。新时期背景下,企业政治思想工作的职责,是对于企业革新进展中产生的不好因素,环绕革新、环绕加工运营、环绕职工思想所进行的工作,协助员工清楚局势、
7、明白政策、转换观点、平稳心态,进而凝聚人心,激励员工斗志。思想政治工作与企业文化建设相融合,能够进一步促进企业的企业文化氛围与思想引导方向保持一致性,使企业员工的思想路径更加清晰平稳,从而给企业发展创设平稳的内部环境。 (三)为企业革新提供保障 革新是一场非常深刻的革命,其触及到经济基本与上层建筑的很多领域,影响到企业所有员工的利益,对职工在思想理念上和心理上都会产生非常大的影响,所以一定要用人的思想解放与观点转换作为先导。只有企业员工有创新意识,才能够配合企业革新,扭转旧的落后的管理模式,改变低效的组织形
8、式,跟上时代的需求,实现现代化管理。思想政治工作对于保证企业革新平稳顺利进行有着重要的作用,经过深入细致的政治思想工作,让职工们可以改变观点,进而了解革新,支持革新,可以积极参加到革新活动中。而企业文化建设能够将创新的思维和理念传递给企业员工,让企业员工产生不断创新、不断进取的价值观念。思想政治工作与企业文化建设相融合,能够促进和引导企业员工从思想到行动都支持企业完成革新的艰巨任务,从
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