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时间:2018-10-25
《南大网院-工作分析第1次作业答案-7》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、作业答案作业名称:工作分析第1次作业作业总分:100通过分数:60起止时间:2015-10-9至2015-11-823:59:00标准题总分:100详细信息:题号H题型.•单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等,而不是分析在岗的人员如何。这一工作分析的原则称为()A、岗位原则B、目的原则C、应用原则D、科学原则正确答案:A题号:2题型.•单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析是一项基础性的管理工作,它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中
2、的()A、科学原则B、系统原则C、参与原则D、应用原则正确答案:C题号:3题型.•单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析需要商层领导的重视、所有业务部门及员工的大力支持才能成功。这一工作分析原则是()A、系统原则B、经济原则C、参与原则D、科学原则正确答案:C题号:4题型.•单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的()A、系统原则B、动态原则C、经济原则D、科学原则正确答案:B题号:5题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容
3、:在工作分析的相关术语中,一系列为了不同的目的所担负完成的不同的工作活动被称()A、职等B、职级C、职业D、任务正确答案:D题号:6题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:某一时间内某一主体所担负的一项或数项相互联系的职贵集合称为()A、任务B、职务C、职系D、职位正确答案:D题号:7题型:单选题(请在以下儿个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:在工作分析的相关术语中,若干工作相近的所有职系的集合被称为()A、职位B、职组C、职级D、职务正确答案:B题号题型.•单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:主要职责在重要性与数量上
4、相当的一组职位的集合或统称称为()A、职务B、职贵C、职业D、职组正确答案:A题号:9题型:单选题(请在以下儿个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为()A、职贵B、职务C、职业D、职组正确答案:A题号HO题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:被誉为“人力资源管理系统的蕋石”的是()A、人员索质测评B、薪酬管理C、人员招聘D、工作分析正确答案:D题号:11题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯I正确答案)本题分数内容:工作分析系统的研宂开发始于20世纪()A、20〜30年代B、30〜40年代C、40
5、〜50年代D、70〜80年代正确答案:C题号:12题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、笆理职位描述问卷法D、工作H志法正确答案:D题号题型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:系统的工作分析最早出现于()A、18世纪末B、W世纪初C、19世纪末20世纪初D、20世纪20年代正确答案:C题号:14题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析最初产生于美国的()A、军队中B、政府中C、工业企业D、商业企业中正确答案:C题号题
6、型:单选题(请在以下几个选项屮选择唯一正确答案)本题分数:2内容:工作分析的客体是()A、工作信息B、工作岗位C、任职者D、工作环境正确答案:B题号:16题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下儿个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作H志法正确答案:ACDE题号题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:工作分析的系统性方法主要包括()A、访谈法B、问卷凋查法C、职位分析问卷法D、职能工作分析法E、管理职位描述问卷法正确答
7、案:CDE题号:18题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下儿个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:以下属于问卷调查法的优点的是()A、采集的信息准确、全面B、信息采集快速、简便C、员工比较容易接受D、它弥补了工作分析者水平不一的弱点E、问卷调查法的信度和效度比较低正确答案:ABCD题号:19题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下儿个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4内容:岗位设置的主要影响因索有()A、业务流程B、技术水平C、客户需求D、员工能力E
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