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时间:2018-10-24
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1、酒店公司XX年工作总结暨XX年工作计划xxxx年工作总结暨XX年工作计划xx年是实施“十一五”规划的关键之年,xx全体干部职工在xx公司和公司董事会的正确领导下,坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕年初制定的工作目标,以市场为导向、细化管理为手段,稳抓企业经营和管理,克服各种不利因素,工作职能逐步规范。较好地完成任务指标。现将08年工作情况及09年工作安排简要汇报如下。一、08年工作情况以增收增效为目标,抓好销售工作08年,XX认真分析和把握酒店业的发展趋势,坚
2、持以市场为导向,调整经营思路,创新开发客源市场。提高市场竞争能力和经济效益。公司全年完成各项收入XX万元,完成计划XX%,较去年同期减少XX万元,下降XX%。全年客房平均出租率为XX%,年均房价元XX元/间天。按可比口径计算全年完成利润XX万元,完成计划XX%,上缴税费XX万元。总费用额XX万元,比去年同期减少XX万元,下降XX%。一是调整经营思路,加大营销力度。今年以来,由于受各种不利因素的影响,公司经营任务完成的不够理想。面对困境,公司上下迎难而上,一方面招聘营销人员,充实销售团队,结合市场客源
3、结构,对销售人员进行分工,分别成立了客户组、商务组和团队组,主动跟踪各自的市场客源,加大各种资源的挖掘扩展,加强沟通和交流,想方设法留住老客户。另一方面调整思路,加大营销,制定“面向XX,辐射XX”营销方案,实施“走出去”战略,不断扩大对外宣传合作,拓展客源市场。三月组织销售员赴XX进行促销,走访了XX、XX厅以及XX厅等单位以及各大旅行社。五月去XX地区进行专项促销活动。三是制订了一系列的促销方案,提高住房率。利用XX周年厦庆,在XX电视媒体、XX晚报上做宣传广告,印制宣传彩旗,给客户订制礼品,以
4、及印制代金券等促销活动提高酒店的知名度。四是重新制定了《XX年前台销售部销售员工资待遇方案》,提高销售员的工作积极性。全年前台销售部08年共签订商务协议XX份,旅行社协议XX份,订房中心协议XX份。二是转变观念,稳定物业收入。物业部发扬拼搏精神,知难而进,勤奋工作,一方面完善管理制度。通过建立维修记录、收款实时记录,规范物业合同,建立走访日和工作分析会,为各项工作的开展奠定了良好的基础。二是提升服务促进营销。对所有物业单位及写字楼租户能做到主动上门服务,以良好的服务形象和信誉吸引和稳定租户。08年物
5、业单位出租率达XX%,写字楼出租率达XX%,续签新合同XX份,新增广告位两处,增收XX万元。三是抓重点攻难关。由于XX歌舞厅经营不理想,导致收租困难,通过谈话、停电、发律师函等催款、收款等手段。积极与建行协商,追缴了07年物业管理费XX万元。XX物业公司积极转变思想观念和服务理念,实现从“管理型”到“服务型”理念的深刻转变,倡导“服务于人,业主至上”的全新服务理念。克服困难拆除违建房,整顿自行车棚,清理长期堆放杂物恢复消防通道等措施改善小区环境;配合消防公司更换烟感系统,积极开展百日消防安全排查,确
6、保业主和租户的生命财产安全;举办各种文娱活动丰富业主和租户业余生活。通过加强服务意识,丰富服务内容,爱安公司08年完成收入XX万元,房屋出租率达到XX%,出色地完成了各项计划任务指标。三是输出管理,扩大拓展规模。成立XX酒店管理公司是总公司发展战略中的重大举措,也是XX公司新的经济增长点的抓手,更是我们企业培养和锻炼人才的重要场所。成立初,XX在公司的前期筹备、制度完善、XX分公司的成立、前往各地市的拓展活动及至对两家酒店的成功接管,这些都与XX及管理公司员工的辛勤工作分不开的。特别值得一提的是去年
7、6月份,XX同志能无条件的服从组织安排到XX大酒店工作半年,这种心系企业、无私奉献的精神是值得我们每一个人学习的。经过一年的积极运作和辛勤工作,作出了有效的探索和尝试。四是更新系统,规范停车场管理。完善了大厦外围各项设备、设施、车场系统及标识路线的工作任务,达到了停车场管理的标准化和规范化。投入资金改造收费管理系统,增设远程读卡和消费点刷卡功能,利用新系统加强管理,减少了漏洞,节省了人员和减少了烦琐的工作环节及强度,大大降低了运行成本。保安部在较好的完成治安消防职能工作的同时,全年完成停车场收入XX
8、万元。以提倡节约为重点,实现低成本运营一是加强能源管理,减少费用。增收固然很重要,但节支同样必不可少。公司把节能降耗列为重点工作,向节约要效益。即一要关,二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罚,八要宣。从节约一滴水、一度电开始,做到人走灯灭,水管用完及时关掉,平时注意维护各种设施设备,发现问题及时报修,不因人为原因而造成公司的能源浪费。客房部减少了一些不必要的一次性用品,降低日常使用量,注重对客房设施的保养,及时回收客房可利用消耗品进行内部二次使用。工程部一直
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