《生产事故案例分析》危险、有害因素产生模拟试题

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1、海南省2017年上半年安全工程师《生产事故案例分析》：危险、有害因素产生模拟试题一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有1个事最符合题意）1、物体打击、机械伤害、火灾和高出坠落类似事故的分类依据是__。 A．事故危险的严重程度 B．导致事故的直接原因 C．事故类别 D．职业健康的标准2、凡有尘、毒危害的企事业单位，必须在__以前向所在地的卫生监督机构报告当年度生产环境有害物质浓度测定和工人健康体检情况。 A．第一季度 B．第二季度 C．第三季度 D．年底3、提高安全意识和自我保护意识，确保作业人员班前充分休息；班中严格遵章作业，线上施工作业确保__人以上，加强安全防护

2、，来车按规定提前下道等。 A．2 B．3 C．4 D．54、__不仅能分析出事故的直接原因，而且能够深入提示事故的潜在原因。 A．定性分析 B．故障树 C．定量分析 D．预先分析方法5、根据预警控制的目标和管理思想，当企业生产活动处于危险状态，日常监控活动已无法有效扭转危险状态发展时，企业应该采取的特殊性质的管理措施是__。 A．人群疏散 B．事故危机管理 C．停产整顿 D．人员安置6、__应当在劳动就业上给予特殊的保护。 A．女工和来成年 B．有残疾的职工 C．女工怀孕期间 D．未成年工和有特殊情况的工人7、生产安全事故分为__。 A．灾害事故和人为事故两大类 B．灾害事故和人为责

3、任事故两大类 C．自然灾害事故和人为事故两大类 D．自然灾害事故和人为责任事故两大类8、火灾安全评价方法中，ETA表示__。 A．预先危险分析 B．故障类型和影响分析 C．事件树分析 D．故障树分析9、依据《矿山安全法》的规定，矿山建设工程必须按照__批准的设计文件施工。 A．安全生产监督管理部门 B．管理矿山的主管部门 C．劳动行政主管部门 D．公安机关10、《安全生产法》第一条将__作为了立法宗旨。 A．安全第一，预防为主 B．权责一致的原则 C．社会监督、综合治理 D．保障人民群众生命财产安全11、常用的危险有害因素的辨识方法有__和系统安全分析法。 A．本质安全法 B．劳动用

4、品防护法 C．直观经验分析法 D．危险指数评价法12、依据《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，生产经营单位及有关人员有__等情形的，应当从重处罚。 A．受他人胁迫实施安全生产违法行为 B．一年内因同一违法行为受到两次以上行政处罚 C．主动消除或者减小安全生产违法行为危害后果 D．配合安全生产监管监察部门查处安全生产违法行为有立功表现13、__应当在劳动就业上给予特殊的保护。 A．女工和未成年工 B．有残疾的职工 C．女工怀孕期间 D．未成年工和有特殊情况的工人14、注册安全工程师执业资格注册有效期一般为__年，有效期满前3个月，持证者应到原注册管理机构办理再次注册手续。 A．2

5、B．3 C．4 D．515、属地为主强调__的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。 A．第一反应 B．重视管理 C．服从指挥 D．提高技术16、依据《特种设备安全监察条例》的规定，特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前__个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求。 A．1 B．2 C．3 D．417、下面没有应用危险指数方法的选项是__。 A．危险度评价法 B．预先危险分析法 C．爆炸危险指数法 D．化工厂危险等级指数法18、行政处罚的实施机关主要是__。 A．行政机关 B．国家行政机关 C．人民政府 D．法院19、煤矿安全监察的工作方式包

6、括视时监察、__重点监察和一般监察。 A．特殊监察 B．实事监察 C．实时监察 D．特种监察20、依据《注册安全工程师管理规定》，注册安全工程师申请变更注册，申请人应提交的材料不包括__。 A．注册申请表 B．申请人执业证 C．申请人与原聘用单位合同到期或者解聘证明(复印件) D．注册有效期内达到继续教育要求的证明文件21、在行政处罚的过程中，必须给予行政相对人__的权利和途径。 A．经济救济 B．媒体救济 C．物质救济 D．法律救济22、__不属于行为性危险和有害因素。 A．监护失误 B．指挥失误 C．操作失误 D．辨识功能缺陷23、在生产经营活动中，因违章作业造成事故的人员，应对

7、事故负__责任。 A．领导 B．主要 C．直接 D．行政24、依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的__体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 A．第一级 B．第二级 C．第三级 D．第四级25、煤矿安全监察机构责令煤矿关闭矿井的，应当对执行情况随时__。 A．检查，视整改情况给予行政处罚 B．检查 C．抽查 D．监察二、多项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。