关于改进高校“形势与政策”课教育教学的思考

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1、关于改进高校“形势与政策”课教育教学的思考摘要：高校“形势与政策”教学存在教学内容要求与师资学科背景、学生成绩核定与部门协调、教师教学负担与个人成长等矛盾。将集中讲授与形势报告会相结合；合理分配师资；调动教师授课积极性强化组织和协调，形成“形势与政策”课程教育的长效机制，是破解这些难题的有益探索。关键词：形势与政策；教学；思考一、高校“形势与政策”课教育教学的重要性和紧迫性2004年11月17日，中共中央宣传部、教育部下发了《关于进一步加强高等学校学生形势与政策教育的通知》，通知指出：形势与政策是高等学校学生思想政治教育的重要内容，是高校思想政治理论课的重要组成

2、部分，是每个学生的必修课程，也是对学生进行形势与政策教育的主渠道和主阵地，形势与政策在大学生思想政治教育中担任中重要使命，具有不可替代的重要作用。作为高校思想政治理论课的重要组成部分，形势与政策之所以如此受到中宣部和教育主管部门的高度重视，一方面是针对青年学生思想敏锐、善于思考、关心和关注国家大事、喜欢了解时事动态、热衷追踪事件原委的特点，对一定时期内党和国家的重大方针政策、重大活动和重大改革及政策措施，以及对当前国际形势和重大国际事件及我国政府的原则立场进行及时的、准确的梳理和分析，帮助高校学生认清形势，教育和引导学生全面准确地理解党的路线、方针和政策，坚定信

3、心，积极投身改革开放和现代化建设的伟大事业中去；另一方面，随着互联X和X络通讯技术的发展，为同学们及时了解时事和关心时政提供了方便快捷的途径。但是，面对X络上铺天盖地、内容庞杂、观点各异、真假难辨的海量信息，“形势与政策”课程的教育教学承担了甄别真伪、系统梳理，正确引导、准确地传达党和政府声音的重要任务。鉴于此，加强高校对形势与政策教学的组织和管理，对于贯彻和落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，不断增强形势与政策的时效性，显然具有极其重要的意义。然而，由于形势与政策课的课程内容、学时要求、成绩考核以及组织管理的特殊性，自《通知》发

4、布以来，各高校在具体组织实施过程中存在着诸多困惑，如何正视对这些问题进而提出积极有效的解决办法，是提高形势与政策课教学有效性的关键。二、高校“形势与政策”课教育教学中存在的困惑根据《通知》精神，“形势与政策”课程要求大学生在校期间接受形势与政策教育的时数按平均每学期16周，每周1学时计算。根据这一要求，如果大学4年形势与政策教育不断线，本科4年期间的学习课时数应该达到64学时，计2个学分。但是，课程教学持续时间长，组织和管理难度大，学生成绩管理也面临诸多困难。具体表现在：（一）教学内容要求与师资学科背景之间的矛盾随着高校扩招，一般高校学生总数动辄上万，多则数万。

5、以湖北省为例，湖北省120余所高校，目前在校大学生共109万。“形势与政策”教育教学要求4年不断线，意味着各高校每学期要对上万名或数万名学生进行形势与政策的教学以及建立成绩档案的工作，不仅高校需要投入大量的人力和物力资源，而且师资缺乏是首先不得不考虑的首要问题。《通知》要求建立专兼职的教学队伍，学校党政领导、学生辅导员和班主任、思想政治理论课教师、哲学社会科学相关学科的教师都需要承担一定量的“形势与政策”教学任务。然而，一方面，由于“形势与政策”要讲授的内容包括政治、经济、军事、文化、社会、民生等诸多内容，涵盖国际局势和国内形势两个方面，形势变化快，领域庞杂，要

6、求教师在有限的时间内，既要了解一些重大事件的原委，又要熟悉党的路线、方针、政策，准确传达党和政府的声音，时间紧、任务重、政策性强。特别是当一些重大专题专题牵涉一些较为专、深的学科背景知识时（如金融危机、外交国防、国际政治等），面对着知识积累不够和需要透彻分析问题的两难，一些教师往往会产生顾虑，勉强走上讲台，也只能蜻蜓点水，深度不够，很难达到教学目的以及让学生满意。另一方面，通过外请专家，建立高校学生形势报告会制度虽然能解决一部分师资问题，但是学生的组织和管理也是一个难题。各高校学生人数众多，形势报告会要求学生在固定的时间集中听课，对时间、场地、人数的有一定的要求

7、。而外请领导或专家授课时间往往难以事先确定，而且组织哪些院系的学生听课，哪个部门组织，能不能做到学生全员受教育等，既对高校教务部门教学计划与安排的形成挑战，也对习惯于按部就班地执行教学计划的高校教学管理模式提出了较高要求。（二）学生成绩核定与部门协调组织之间的矛盾《通知》要求强化高校“形势与政策”课的教学管理，实行学年考核制，每学年考核一次，该课程总成绩为各学年考核平均成绩，一次计入学生成绩册。考核工作有学校教务部门统一安排。然而，这种安排显然需要高校各部门协调才能完成。笔者年前参加了国家教育行政学院组织的关于“形势与政策”课骨干教师培训工作，在与来自全国各高校

8、从事这门课教学的同行座谈