网络时代传统报业人力资源面临的挑战与出路

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1、网络时代传统报业人力资源面临的挑战与出路［摘要］网络技术的发展给人们提供便利的同时，也给许多行业带来不小的冲击与挑战。就传统报业人力资源方面来讲，网络时代下报业的发展需要更高质量的人才，更强的团队以及更加长效的人才管理机制。针对这些挑战，文章提出了转变报业人员传统行业观念、建立人才培训机制，提高员工整体水平以及完善人力资源管理机制，为员工发展提供条件等建议，以促进传统报业人力资源的发展。本文采集自网络，本站发布的论文均是优质论文，供学习和研究使用，文中立场与本网站无关，版权和著作权归原作者所有，如有不愿意被转载的情况，请通知我们

2、删除已转载的信息，如果需要分享，请保留本段说明。［关键词］网络吋代；传统报业；人力资源［D0I］1013939/jcnkizgsc201719161近年来，随着经济与信息技术的发展，传统的行业在一定程度上都受到了不小的冲击与挑战，特别是对于以往传播媒介的主力军__传统报业来说，受网络技术的影响更加明显，甚至出现了不断衰败的现象。因此，在新的形势下，为传统报业寻找新的发展路径应得到极大的重视，而现今不仅是技术的竞争，更是人才的竞争，所以，要认清网络时代下传统报业人力资源面临的挑战，然后在此基础上提出应对措施，以人力促产业发展，从而

3、为传统报业开辟新的前进道路。1网络时代传统报业人力资源面临的挑战(1)对报社人才质量要求较以往更高。以前的传播媒介较少，报纸杂志是人们获取信息的主要渠道，因此对人才需求的专业限制与分工比较明显，例如记者，以前有摄影记者、文字记者、摄像记者等，分工十分明确，每个人只需要对自己的职责把握到位即可。而随着信息技术的发展，信息的传播速度十分快，依靠以前的工作模式和人力之间的分工以及一步步的配合，根本无法跟上时代的发展，等到传统的报纸印刷出来，许多信息已经过时了，报业要想获取一定的利润则十分困难。因此，在网络时代下，报社就要提高工作人员质

4、量水平，寻求掌握现代技术的复合型人才，即不光具有作为媒体人应有的新闻敏感度、人际交流能力或者文字编辑能力，还要同时掌握一定的摄影摄像技巧、多媒体技术，以便能够在短时间内对信息进行多层面和多形式的报道，占有一定的市场份额和影响力，这样才能挽救报业的发展。所以，从这个角度看，网络吋代下对传统报业的人才要求从单一型向复合型转变，质量要求更高了。(2)需要更加注重行业信心的建设。以往传播媒介较单一，报业发展竞争对手少，行业利润高，然而随着经济与科学技术的发展，人们接收信息的媒介越来越多，传统的报业受到了极大的挑战，如今报纸消费人群越来越

5、少，并且主要是年老的一代，青年群体中主动阅读报纸的人少之又少，因此，造成了报业从业人员信心的严重不足，在他们看来，随着互联网时代的发展以及报纸成本的增加，传统的报业会渐渐消失，特别是对于一些受众范围较小的报刊，从业人员极易失去行业意识，对待工作的态度会越来越敷衍，长期以往，不仅对本刊的发展不利，对于整个报业的发展也有一定的影响。因此，新形势下，对于报业从业人员来说，还需要充足的行业发展信心，并在此基础上提高自身工作的积极性，不断为报业的革新注入活力，这样才能够促进产业质量的提高和市场影响力的增加。(1)需要更加注重行业理念和团队

6、意识的建立。互联网技术的一个极大特点就是信息传播速度快，内容涵盖范围广，这可以作为其一个优点，也为报业发展提供契机，因为网络传播内容虽广，但缺乏一定的深度，对于人们的思想冲击也只是一时的，一定程度上无法满足更多人的精神需求。因此，传统的报业从业人员就要学会转变思想，不再将报纸仅仅看作一个简单的传播信息的媒介，而是要树立新的行业理念，将追求更有深度、传播更贴合人们思想的内容作为自己的行业追求目标。另外，由于网络技术的发展，给传统报业带来巨大的冲击，面对“强敌”，更加需要报业人员的通力合作，对于新的技术，不断地交流学习，在高强度的工

7、作中，互相帮助，以快速地提高人们的整体水平，从而将信息更高效地传播出去。因此，在平日的人力资源的管理中，要注重团队意识的教育与建立。(2)需耍更加长效的人力资源管理机制。在人力资源的管理方面，要采用更加存效的机制。由于新的理念和新的技术层出不穷，所以，要注重对报业从业人员学习能力的考察，引进考试制度，加入考核标准，这也就需要一个更加长效管理机制，能够为优秀人才创造一个展示自己的平台，为其事业的发展提供条件，同时也能够不断地促进人们的学习。所以，要打破传统的考核方式和激励方法，不仅要能够吸引人才，更要能够留住人才，为报业的长久发展

8、提供强有力的支撑。2网络时代下传统报业人力资源的发展路径(1)传播新的发展理念，革新报业人员的行业观念。网络的发展以及计算机的普及是一个不可逆转的事实，各行各业也都朝着数字化、网络化的方向发展，传统的报纸行业想要谋得发展，自然需要顺应社会和人们的现实需求，因此，