安全考核细则培训

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方安全考核细则培训目的为了加强安全生产和职业卫生管理，保障公司财产安全，员工职业健康安全，促进企业发展。范围适用于公司所有生产车间和业务室。责任公司各车间主任、业务室主管。内容1考核的原则、周期1.1实行百分制考核，每月进行考核评分，每季度取三个月的平均分数作为季度考核得分。1.2安保业务室负责对全公司各生产车间、业务室安全、消防管理工作例行督促检查，安保业务室、调度业务室由安环部部长负责考核。1.3每月初第一个生产调度

2、会上由安保业务室主管通报上个月的考核评分情况，每季度初由安环部长在公司调度会上通报上个季度考核结果。2安全生产责任制及考核标准2.1安全保卫业务室安全、防火责任制考核细则2.1.1制定厂级安全教育培训计划，对公司员工进行安全培训。每年至少对二、三级安全员进行一次安全培训，全员安全培训一次，培训的内容包括：（一）安全生产法律、法规；（二）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；　　（三）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；　　（四）从业人员权利与义务；职业卫生及从业人员可能遭受的职业危害；（五）有关事故案例等；（六）应急预案及应急管

3、理；（六）安全生产管理和安全生产技术。培训应有计划、有记录、有试卷，有参加培训人员的签到薄。没有进行安全培训，对安全业务室主管罚款50.00元，安全扣分5分。2.1.2建立健全公司内的安全、防火、综治工作管理制度；建立公司安全、防火、综治工作三级管理网络；建立安全防火档案。检查发现不齐全，对安全保卫主管罚款50元/次，并扣5分。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------

4、文档下载最佳的地方2.1.3督促检查各车间、业务室安全、防火、综治工作责任制的落实情况和精神药品、剧毒品、易制毒品收发、储存、管理情况，每周检查一至二次，对发现问题及时报告，下整改通知单，有记录，检查记录不全罚安全保卫主管50.00元/次，并扣5分。2.1.4每班进行安全、防火巡回检查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要齐全。每次检查记录不全，对当班安全员罚款20.00元/次，并扣2分，无记录罚款50元/次，并扣5分，同时按完成时间进行复检，没复检的对责任人罚款50.00元，并扣5分。2.1.5

5、检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对安全员罚款20.00元，并扣2分。2.1.6对新上岗的工人进行厂级安全和职业健康培训，有记录、有试卷，培训不合格者，不准上岗，建立员工健康档案。检查发现不全，或没有培训就上岗者，责令其重新培训，并对安全保卫业务室负责此项工作安全员20.00元/次，并扣2分。2.1.7负责白班动火作业的审批，对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施部署不到位而发生火灾

6、、爆炸事故时，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。2.1.8检查安全设施的配置情况，对检查出的问题未能及时下整改，对责任者罚款50.00元/人.次，并扣5分。2.1.9制止违章作业，冒险作业，违章指挥。对违章作业，冒险作业，违章指挥行为不制止每次罚款50.00元，并扣5分。2.1.10发生重大安全事故，火灾的，对安全主管给予免职处分，并且追究其法律责任。凡重伤1人（含1人）以上，或经济损失10万元（含10万元）以上即视为重大安全事故。2.2调度业务室安全、防火责任制考核细则2.2.1每班进行安全、防火巡回检

7、查，检查记录内容包括，时间、路线发现的问题，解除方法，完成时间，内容要齐全。每次检查记录不全，对当班调度罚款20.00元/次，并扣2分，无记录罚款50元/次，并扣5分，同时按完成时间进行复检，没复检的对责任人罚款50.00元，并扣5分。2.2.2检查督促各种劳动保护用品穿戴情况，定期检查有毒有害岗位的备用防护用具和防护用品配置情况，确保员工在生产过程中的人身安全。不检查、不督促对调度罚款20.00元，并扣2分。2.2.3负责夜间动火作业的审批，对动火区的动火情况进行检查，因未按规定开动火许可证，或对已开动火证的重点部位防护措施

8、部署不到位而发生火灾、爆炸事故时，对责任人给予免职处分，并进行处罚，严重的追究其法律责任。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-----