云浮市总工会文件

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1、云浮市总工会文件云工总〔2012〕7号云浮市总工会关于推进2012年“六项重点工作”的实施方案（2012年2月28日）根据省总《关于推进“四个一万工程，开展面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”的实施意见》（粤工总〔2012〕13号）（“四个一万工程”指：组织万名工会干部下基层进企业，组建万名工资集体协商指导员队伍指导工资集体协商，组织万名劳资矛盾调解员队伍参与调解劳资矛盾，建立万名网络舆情引导员队伍形成微博群引导网络舆情。），并结合云浮实际，市总工会决定在全市突出抓好“六项重点工作”（突出抓好职工维权工作，促进和谐社会建设；突出抓好两个普遍工作，推动劳资关系和谐；突出抓好职工帮扶

2、工作，擦亮工会工作品牌；突出抓好劳动竞赛活动，推进建功立业工程；突出抓好职工教育工作，提升职工队伍素质；突出抓好干部队伍建设，提高工作能力和水平。），开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”（以下简称“17六项重点工作”），现制定如下实施方案。2012年工会工作指导思想:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统揽，以“抓维权、构和谐、促发展、创亮点”为总体要求，继往开来，开拓创新，扎实推进“四个一万工程”，突出抓好“六项重点工作”，充分发挥工会组织在加强和创新社会管理中的积极作用，充分发挥工人阶级在建设幸福云浮中的主力军作用，为云浮建设全省农村改革发展试验区、

3、循环经济和人居环境建设示范市、广东富庶文明大西关作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。全市各级工会组织要认真学习贯彻市人大常委会副主任、工会主席金繁丰同志在市总四届四次全委（扩大）会议上的讲话精神，按照工会工作总的原则（要做到“三个结合”：要与全总、省总的总体要求相结合，切实增强责任意识；要与市委、市政府的决策部署相结合，切实增强全局意识；要与云浮的工会实际相结合，切实增强创新意识。）、总的思路（就是抓维权、构和谐、促发展、创亮点，开创工会工作新局面）、总的措施（就是继往开来，开拓创新，做到“三个好”：借鉴好历届工会积累的宝贵经验和做法，推动工会工作创新发

4、展，做到在继承中发展；履行好工会职能，服务云浮的科学发展，做到在服务中发展；激发好广大职工的活力，围绕中心建功立业，做到在有为中有位。）和总的目标（就是争先进位，上下满意。）要求，扎实推进今年工会工作。为加强对开展“六项重点工作”17的领导，实行分工负责，成立全市工会开展“六项重点工作”领导小组，负责对各级工会开展该项活动的指导、督查和考核工作，同时负责对市总机关开展活动的具体组织领导工作。1、突出抓好职工维权工作和两个普遍工作工作组，组长：邱生成，成员：邓锦庭、麦敏健、陈玉琼。2、突出抓好劳动竞赛活动和职工教育工作工作组，组长：钟卓鹏，成员：龙顺然、欧少志。3、突出抓好职工帮扶工作和

5、干部队伍建设工作组，组长：张连珍，成员：陈月佩、阙坚兴。开展“六项重点工作”具体内容：一、突出抓好职工维权工作，促进和谐社会建设；把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会工作的出发点和落脚点，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，依法履行维护职工的合法权益的基本职责，完善维权机制，提高维权水平，增强维权效果，尽最大努力取得广大职工群众的认可，重点开展好“四个方面工作”。一是进一步完善劳动关系调处预警机制，组织300名劳资矛盾调解员队伍参与调解劳资矛盾。做到定时、定期为职工、企业提供相关法律咨询、法律援助服务平台。加大调研力度，及时掌握第一信息，及时研判，及时调处化解劳

6、动争议纠纷，把矛盾化解在基层，维护社会稳定，构建和谐社会。〔该项工作全年开展，由维权部牵头，律师团配合。〕二是主动配合各级人大代表各部门17开展执法检查，特别是对涉及职工权益法律法规贯彻落实情况执法检查。通过执法检查促使企业全面落实职工合法权益，切实帮助和指导企业职工签订劳动合同、落实好劳动保护更好维护职工队伍稳定，构建和谐企业。〔该项工作全年开展，由维权部、女职委牵头，各部室、各县（市、区）总工会及企业工会配合。〕三是发挥工会律师团的作用，就企业落实两个“普遍”并结合厂务公开、民主管理工作开展专项督查。通过督查促使企业全面落实“三方协调机制”工作，把建立平等协商机制作为完善集体合同制

7、度的重要内容，大力推行专项、区域性、行业性集体合同，提高集体合同的实效性和覆盖面，构建和谐职工队伍。〔该项工作全年开展，由维权部牵头，各部室、各县（市、区）总工会及企业工会配合。〕四是以加强“职工文化”、“企业文化”建设为主题，组织开展现场经验交流会、联谊互动交流。各县（市、区）总工会以加强“企业文化”建设为主题，开展现场经验交流会；市直企业工会以加强“职工文化”建设为主题开展联谊互动交流。各部室根据自己职能分别在两项活动中进行组织、发动，各县