肃州区总工会文件

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1、肃州区总工会文件肃工发〔2010〕40号★关于印发《肃州区2010年职工素质建设工作安排意见》的通知各乡（镇）、街道社区、系统工会、区总直管企业工会：现将《肃州区2010年职工素质建设工作安排意见》印发你们，请结合各自实际，认真组织实施，抓好工作落实，并按照要求及时上报工作总结材料。二О一О年六月二十八日抄报：酒泉市总工会，区委张立东书记，区政府张跃峰区长肃州区2010年职工素质建设工作11安排意见为进一步加快职工队伍知识化进程，更好地适应经济社会发展对职工队伍素质提出的全新要求，发挥好工会“大学校”作用，组织引导广大职工了解新知识、学习新技能、掌

2、握新本领，增强学习能力、劳动能力、创造能力，为促进经济发展方式转变和经济结构调整培养高素质人才队伍，现就2010年全区职工素质建设工作提出如下安排意见。一、进一步增强做好新形势下职工素质建设工作的责任感和使命感实施职工素质建设工程，全面提高广大职工的技能水平和创新能力，努力造就一支掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型职工队伍,是各级工会贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局，履行维护职能的具体体现，是实现区委区政府“两个重点突破，七个加快推进”目标任务的客观要求，也是促进企业发展的当务之急。各级工会要充分认识实施职工素质建设工程的重要意义，切实

3、增强责任感、使命感和紧迫感，真正把职工素质建设工作作为发挥工会“大学校”11作用的首要任务抓紧抓好，着力加强对职工的思想教育和技能培训，加快推进职工队伍知识化进程，全面提高职工队伍整体素质，努力培养知识型、技术型、创新型高素质职工队伍，为推动经济发展方式转变和经济结构调整，促进企业（事业，下同）科学发展提供人才支撑。二、明确目标，突出重点，扎实开展职工素质建设活动今年，全区职工素质建设工作以提高职工队伍整体素质为目标，以“创建学习型组织，争做知识型职工”为主线，以开展职工思想素质教育活动、职工技能素质培训活动、职工岗位技能比武活动、职工经济技术创新

4、活动、“五型”班组创建活动、“和谐优美企业”创建活动、“安康杯”竞赛活动、职工文化体育活动为载体，按照贴近职工、循序渐进、突出重点、注重实效的工作思路，全面推进职工队伍素质建设。（一）广泛开展职工思想素质教育活动，培养职工高尚的道德情操和职业操守1.坚持用科学发展观理论教育职工。紧紧围绕区委、区政府确定的目标任务，用科学发展观理论、社会主义核心价值体系教育、武装职工。组织职工学习“铁人”精神，11继承工人阶级优良传统，弘扬工人阶级信念坚定、立场鲜明、艰苦奋斗、勇于奉献、胸怀大局、纪律严明、开拓创新、自强不息的伟大品格。坚持在职工中进行市情、区情、厂

5、情教育，统一职工思想，凝聚职工力量，鼓舞职工斗志，引导广大职工以主人翁姿态积极投身经济建设，立足岗位建功立业。2.全面推进职工职业道德建设。教育引导广大职工落实《公民道德建设实施纲要》，把“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范转化为自觉行动，模范遵守企业规章制度，努力培育良好的职业道德人格和职业操守品德，不断提升职业道德素质，争做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工。3.全面提高职工文明素质。以争创全国文明城市为契机，教育职工陶冶情操，注重品德修养，增强社会责任意识、环境保护意识，革除陋习，矫治不文明行为，从自身

6、做起，从小事做起，养成讲文明、重礼仪、团结友善、和谐融洽的行为规范和健康文明科学的生活方式，积极参与文明社区、文明家庭创建，充分展示新时代职工良好的精神风貌，树立职工新形象。（二）着力加强职工技能素质培训，全面提高职工职业技能素质1.开展职工职业技能培训活动。发挥职工夜校、企业技术协会、技术骨干的积极作用，围绕企业生产，面向全体职工，根据企业和职工发展需要，按照缺什么学什么的要求，通过组织培训班、聘请专家讲课等形式，11展开多层次立体培训，力求每名职工接受1—2次职业技能培训，促使职工熟练掌握一般职业技能，为提高职工劳动效能奠定基础。2.开展职工岗

7、位技能提升活动。以拓展和提升职工岗位专业技能，培养技术骨干、一专多能职工为目标，组织职工挖掘自身潜能，通过师傅传，能人帮，骨干带，专家教等“传、帮、带、教”措施办法，拓宽岗位专业特长，提升岗位竞争能力，培养一批企业发展不可或缺的“多面手”、技术骨干。3.开展农民工岗前职业技能培训活动。乡镇工会要依托资源优势，对所辖区域内企业农民工和外出务工农民工进行岗前职业培训，重点是增强农民工生命健康意识、安全生产常识、权益维护法律知识和一般职业技能知识，为农民工务工、创业提供帮助。（三）大力实施职工经济技术创新工程，促进职工素质建设成果转化1．围绕依靠科技促进

8、企业快速发展这个中心，以技术创新为着力点，组织职工积极参与企业自主创新，通过定目标，定任务，定奖励，激发职工创新热情，提升