西南科技大学法学院

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1、西南科技大学法学院“十一五”科研与学科建设发展规划学科建设是高校提高教学质量和科研水平的重要基础，是高校建设发展的龙头和主线。因此，制定符合国家科技发展趋势、适合我院特点的科研与学科建设发展规划，对指导我院未来五年在科学研究、学科发展和科研与学科基地建设等工作，实现我院科研与学科跨跃式发展，提升我院学术竞争力和社会影响力具有重要的作用。“十一五”是我院创建省内有一定地位、国内有较大影响的高水平法学院的关键五年，学院科研与学科建设既面临着新的发展机遇，又要面对激烈的竞争和挑战。为抓住历史机遇，应对竞争和挑战，实现科研

2、与学科建设跨越式发展，特制定本规划。一、“十五”科研与学科建设情况（一）“十五”科研与学科建设成就“十五”期间，我院紧紧抓住“西部大开发”和国家组建西南科技大学并重点建设的历史机遇，以创建国内知名的高水平教学科研型法学院为导向，以建设省内知名、在国内有一定影响的高水平学科为目标，贯彻“重视团队、突出重点、整体推进、以人为本、强化创新”的基本方针和基本原则，大力实施法学院“十五”科技发展规划，整合学科资源，汇聚学科队伍，构建学科基地，强化学术创新，取得了显著的建设成效。学科整体水平和学术实力大幅度提高，推动了我院各项

3、事业的长足发展。原西南科技大学法学院是从西南工学院经法系中分离出来以法学专业为主组建的。2004年12月，又与社会科学学院合并组建为新的法学院以后，我院拥有了法学、政治学与行政学和应用心理学三个本科专业，经济法学、马克思主义理论与思想政治教育两个硕士学位授予点，把相关学科资源整合到一起，两院原有的8个教研室调整组合为按硕士点建设申报为原则的10个教研室和1个实验管理中心，奠定了法学、政治学、心理学协调发展的学科布局。“十五”期间，我院重点优势学科——法学继续保持旺盛的发展势头，马克思主义理论与思想政治教育学科、政治

4、学学科也获得快速成长，心理学学科也初步奠定了发展的坚实基础，形成了一批特色较为突出、具有一定优势的学科群和学科基地，一些领域（如刑法学、思想政治教育等）已有较大的影响，成为西南科技大学培养高层次人才、开展高水平科学研究、服务区域经济社会发展（绵阳科技城）和带动相关学科发展的核心力量。“十五”期间，我院新增四川省教育厅人文社科重点研究基地1个、学校重点学科1个、两个硕士学位授予点、学校重点实验室1个、学校一般专业实验室4个、研究所1个（法学）、研究中心2个（环境资源法制、科技法）、学校品牌实践基地2个、校级“精品课程

5、”6门。这些都为适应新形势下学校科研发展需要，为广大教师和科研人员提供开展科学研究的良好平台，为申报和完成各类各级科研项目起到了积极的作用。“十五”期间我校申报成功的四川省教育厅人文社会科学重点研究基地——“四川省犯罪防控研究中心”挂靠在法学院。“十五”期间已经成功组织了两次全省人文社会科学重点课题的申报，共立项45个，资助经费16万元左右。“十五”期间，我院硕士学位点建设在空白的基础上取得重大突破，2002年申报并成功增列经济法学专业硕士学位授权点1个，2003年申报并成功增列马克思主义理论与思想政治教育专业硕士

6、学位授权点1个，2005年我院申报一级学科硕士学位授权点1个、专业硕士学位授权点5个。截止2005年12月，我院拥有经济法学、马克思主义理论与思想政治教育2个专业硕士学位授权点，法学、政治学、理学（心理学）3个学士学位授权点。学位和研究生教育覆盖了法学、政治学、理学（心理学）等三大学科门类，相对于一个学院而言，已形成了门类较为齐全、结构较为合理、优势与特色较为明显的综合性学科格局，为高水平创新型人才培养奠定了基础。“十五”期间，学院大力推进“人才强院战略”，积极探索吸引、遴选、培养和用好人才的有效机制，建立完善优秀

7、人才的培养和支持体系，除积极实施学校引进人才的各项计划外，学院还针对具体环节制定了相关的各项引进与培养人才措施，推进学科创新团队建设，造就与引进并举，初步汇聚了一支以学院内“专业学术带头人”为核心的有一定水平的人才队伍。五年来特聘国内外知名专家学者为我院兼职教授15名，入选四川省“学术带头人”后备人才1名，组建了5个专业学术团队。科研人才队伍构成合理和素质不断提高，高级职称人数大幅度增加。从2000年末到2005年12月，我院在职教职工达到82人，专任教师66人，其中正高职称3人，占教师总数的4.5%；副高职称19

8、人，占教师总数的28.7%，高级职称人数达到22人，占教师总数的33.3%。高学历人数大幅度增加，在职教职工中，已经取得博士学位的教师2人，占教师总数的3.0%；硕士研究生37（其中在读9人）人，占教师总数的56%。我院的硕士博士学位教师共计39人，在专任教师中占59%。教授队伍中36岁—45岁的2人，55岁—60岁的1人；副教授队伍中35岁以下的1人，36