浙江省民政厅文件

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1、附件4浙江省人力资源和社会保障厅文件中共浙江省委人才工作领导小组办公室浙人社函〔2018〕83号浙江省人力资源和社会保障厅中共浙江省委人才工作领导小组办公室关于开展2018年浙江省“万人计划”青年拔尖人才遴选工作的通知各市人力资源和社会保障局、市委组织部，省直有关单位，在浙中央部属有关单位：省“万人计划”是我省培养支持本土高层次人才、做大做强人才队伍基本盘的重要抓手，根据《关于印发〈浙江省高层次人才特殊支持计划〉的通知》（浙组〔2017〕5号）有关要求，现就做好2018年省“万人计划”青年拔尖人才遴选工作的有关事项通知如下：—10—一、支持对象2018年计划在全省范围内遴选支持50名青年拔尖

2、人才，重点遴选支持青年创新人才，探索遴选青年创业人才。为进一步契合省委省政府重点工作人才需求，今年遴选向数字经济领域予以倾斜，拿出20%名额设立专项。二、条件要求（一）申报人员基本条件1．具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风正派，诚实守信；2．在省内高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位，全职工作1年以上的在职在岗人员；3．申报年龄一般在40周岁以下（1978年1月1日后出生）。（二）自然科学、工程技术领域青年创新人才具备较强的创新能力和团队协作精神，能密切关注本学科专业及科技攻关前沿发展动态，学术和技术水平得到省内外同行认可，具有成长为领军人才

3、的潜力。同时还应符合下列条件之一：（1）获得国家科学技术奖的主要完成人（前五名），或省部级科学技术奖一等奖的主要完成人（前三名）、二等奖的主要完成人（前二名）、三等奖第一完成人；—10—（2）近5年内，作为主要成员（前三名）参与过国家级重点科技项目、省部级重大科技专项，或作为负责人主持过国家级科技项目、省部级重点科技项目等，并取得重要的科研成果；（3）领衔省级重点科技创新团队、省级重点企业技术创新团队等，或是国家重点实验室、国家工程技术研究中心、省级重点企业研究院、省级重点实验室等国家级或省级重点创新载体的骨干成员；（4）在数字经济、人工智能、节能环保、健康、高端装备制造、生物医药、新材料等

4、我省重点产业领域，担任企业科研团队的负责人，运用具有自主知识产权的先进技术，解决成果转化过程中重大关键技术问题。（三）哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域青年创新人才在哲学社会科学和文化艺术、经济金融领域出类拔萃，获得创新性成就或创造性理论成果，在业界有一定的社会影响，具有成长为领军人才的潜力。同时还应符合下列条件之一：（1）近5年内，主持过省部级社科、人文、金融类重点项目或国家社科基金项目等；（2）获得省社科优秀成果奖三等奖以上等重大科研成果（前三名），或其他领域社会公认的省级以上重要奖项（前三名）；—10—（3）以第一作者身份在本专业领域内公认的重要国内外学术刊物上发表过3篇以上学术论文

5、，或出版过有重要社会影响的著作；（4）在金融产业发展、融资方式创新、金融风险控制方面，有深刻研究和理论创新，形成可复制可推广的理论模式、产业模式和金融服务产品，在业界有一定的社会影响。（四）青年创业人才1．原则上担任企业法定代表人或第一大股东（股权一般不低于20%），具有较强的创新意识、市场开拓能力和经营管理能力；2．创办企业2年以上，在省内注册，企业依法经营，无不良记录，具有良好的经营业绩、纳税记录和高成长性。创办时间在5年以内的企业，最近一年盈利且主营业务收入不少于400万元。创办时间为5年以上的企业，最近两年连续盈利且净利润累计不少于400万元。以近5年内创办企业的主要创始人为主。同时

6、还应符合下列条件之一：（1）科技型企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或植物新品种、软件著作权等），技术水平在行业中处于先进地位。创业项目符合我省战略性新兴产业发展方向并处于领先地位；（2）文创类企业在生产经营、服务等方面具有创新性、示范性，拥有自主品牌并在行业内具有较高知名度和影响力；或具有创新性商业模式，能够填补市场空白，产生较大经济社会效益；—10—（3）金融类企业能够持续开展服务创新和产品研发，特别在资本市场、并购重组、产业融资和财富管理等领域，能有效支持实体经济发展，较好防范控制风险，在业内处于领先地位。高新技术企业的主要创办人、全国或省创新创业大赛

7、奖项获得者，同等条件下优先入选。三、申报推荐程序1．各市人力社保部门负责牵头组织本地区用人单位推荐申报工作。省委宣传部、省教育厅、省卫生计生委、省国资委、省金融办等部门负责本系统省属单位材料的推荐申报工作。在浙中央部属有关单位负责本单位的推荐申报工作。推荐申报人选必须在人才所在单位公示，并经推荐单位同级党委组织部门审核把关后向省人力社保厅推荐。2．省人力社保厅会同省委宣传部、省科技厅、省教育厅等部门，对推荐材