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时间:2018-10-23
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1、今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观交通运输局文明单位申报材料篇一:文明单位创建汇报材料 硬功夫抓软指标 ——关于文明单位创建工作的汇报 尊敬的文明办领导: 我代表XXXXXXX全体干部职工,欢迎您们莅临指导! XXXXXXX工作职责是对全县道路运输行业进行行政许可、行政监督、行政处罚,具体工作是对道路旅客运输、道路货物运输、客货站场、机动车维修、车辆技术、机动车驾驶员培训、道路运输辅助业等进行监管,为全县经济社会发展打造安全、高效、优质、绿色的道路运输平台;XX
2、XXX现有65人,下设10个职能股、室、队、站,在业务上指导各乡镇管护站工作。 自从1992年被原周口地委、行署授予地(市)级文明单位以来,我所已连续21年保持市级文明单位的光荣称号。请市县文明办一如既往地对我们进行指导、帮助、批评,我们将加倍努力,争取继续保持市级文明单位的光荣称号!下面,我就近年来创建工作汇报如下:紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观 一、不
3、应付、真心干。文明创建工作虽然是软指标,但我们全所上下没有“不实在、走形式、没意义、耽误事”等错误想法,而是充分理解文明创建的重要性、必要性,因为我们的工作实践证明,做好文明创建能极大促进业务工作的开展。例如:在XX年、XX年XXXX分别被省交通运输厅、省纠风办评为全省人民群众满意的基层站所,在全省运管系统开展的“夺杯争先”活动(类似于文明创建)中多次 受到省道路运输局的表扬;与此同时,全县道路运输管理工作不断上台阶,连年被省交通运输厅运管局评为全省先进运管所,连年被市交通运输局运管处评为全市先进,因工作成绩突出,多次受到市县党政领导的表扬。 今后,
4、我们将把文明创建进一步引向深入,再接再励、再创佳绩,争取再次实现文明创建和业务工作的“双丰收”。 二、不突击、平时做。文明创建是一项长期性工作,只有与日常业务工作有机融合,才能使创建工作有落脚点、着力点。我们不搞本末倒置的“突击式创建”,而是在平时一步一个脚印地开展创建活动,凡是创建活动都分步骤进行“制定方案、开展活动、进行评估、结果通报、经验总结”等环节。例如:在开展文体活动中,在年初创建领导组就研究活动具体方案,经过征求群众意见,制定切实可行的活动计划,根据计划在桃花节期间举行摄影比赛、在建党90周年期间开展唱红歌比赛、在国庆期间举行体育比赛等,有
5、时,我们还聘请退休老领导老职工担任评委或裁判,新老同志聚在一起,大家其乐融融,每次活动后我们都通过运政简报通报成绩、排名,为鼓励参与精神,有时还评选精神文明奖。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观 我们从未把创建活动当成完成任务的负担,而是充分享受其过程,使同志们工作、学习丰富多彩。这样既避免应付检查时的“手忙脚乱、涂脂抹粉”现象,又实现文明创建的本质意义。更重要
6、的是:文明创建已深入到运管人员意识,融入到运管工作,成为日常工作、学习、生活习惯。打个比方,如果不让我们搞创建,同志们反而会有 “少点啥”的不适应感觉。 三、靠机制、人心齐。运管所保持市级文明单位21年来,干部职工换了一茬又一茬,但始终不丢弃文明创建的光荣传统,因为我们有整套的、不断完善的创建机制,如:文明创建与业务工作一岗双责制度、运管工作制度汇编、文明创建制度、优质服务制度、计划生育女工制度、思想教育制度等40余项制度。工作重心、人员虽然时有调整,但创建工作始终坚持不懈,例如:在今年领导班子调整后,文明创建领导组立即进行调整,确保不因人事变动影响
7、创建工作。 通过文明创建机制,全体运管人员在思想和行动上向创建工作聚焦,党、工、青、妇齐抓共管,确保人、财、物、时等各种要素及时投入,形成“上下联动(本文来自:wwW.xIaocAofanwEn.coM小草范文网:交通运输局文明单位申报材料)、人人参与”的创建格局。全所在精神上集中、气氛上浓厚、作风上扎实、学习上努力、执法上文明、服务上突出,以饱满的热情不断掀起文明创建的热潮。紧紧围绕中心工作以创建区级文明单位活动为载体切实加强思想道德建设和企业文化建设深入开展群众性的精神文明创建活动今年以来我们在上级党组织的领导和区精神文明办的关心支持指导下坚持以邓
8、小平理论和三个代表重要思想为指导认真落实科学发展观 四、讲特色、求实效。根据文
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