供销社年度关心下一代工作总结

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的供销社年度关心下一代工作总结　　青少年是祖国的未来和希望，做好新形势下的关心下一代工作，是实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的实际行动，是贯彻党的“十八”大和十八届三中全会精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要体现。今年，区联社关心下一代工作在区直机关关工委的领导和支持下，坚持从青少年思想道德教育入手，引导和帮助青少年健康成长。现就相关情况汇报如下。　　一、高度重视，关工委机构健全　　区联社党委、

2、理事会十分重视，将关工委工作纳入重要的议事日程，并作为年终考核内容之一，班子成员积极支持。研究决定由党委副书记、理事会主任金抗同志任荣誉主席，支部书记、理事会副主任邓志宏同志任关工委主任，聘请退休老同志杨厚坤为常务副主任，支部副书记李昌林同志任关工委秘书长，机关的年轻同志杨先后为主要成员。通过调整队伍，实现了由过去以“五老”人员为主体的关心下一代工作委员会变成了以党、工、青等组织共同参与配合，齐抓共管的关心下一代工作队伍，工作机制更加灵活。工作机构健全，做到了年初有计划、实施有组织、工作有经费、工作开展顺利，在全

3、系统干部职工中树立“人人都是关心下一代的工作者”观念，为做好关心下一代工作创造良好的育人环境。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　二、加强学习，提高关工委工作者的自身素质　　要做好关工委工作，关工委工作者自身的素质很重要。党委、理事会安排了思想素质高、工作负责的同志分管，并充分发挥了退休老同志的余热，为提高关工委工作者自身的

4、素质，区联社关工委工作人员自觉学习党的方针政策，学习科学发展观，充分认识科学发展的硬道理，做到与时俱进；积极参加上级组织的各种培训，提高理论水平；创新工作方法，学习新的经验，开阔视野，增强学习的实效性，充分服务于机关关工委工作。　　三、扎实工作，工作成效明显　　区联社在职在编员工19人，其中35岁以下的1人，只占6%，但是是单位的业务的骨干，离退休干部21人，关工委会员34人，二级关工委机构8个。机关关爱对象：在校学生有6人，大学生2人，中小学生4人，青年16人。今年的关工委工作取得了一定的成效，主要表现在以下几

5、个方面：围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　1.抓思想政治教育，明确价值取向。区联社坚持把以爱国主义为核心的民族精神教育，以改革创新为核心的时代精神和荣辱观教育作为德育工作的首要内容，以集体主义为原则，诚实守信为重点，坚持开展爱国主义、荣辱观教育、诚信教育、法制教育、公民道德教育、国防教育、交通安全教育、禁毒教育，引导学生逐

6、步树立正确的世界观、人生观和价值观。组织13位年轻人3月15日赴雷锋纪念馆参观学习，瞻仰革命烈士，感受英烈的革命精神，增强年轻人的为民服务意识，更好地传承革命传统。同时，在学生的学习过程中，明确学习目的，使之从小把自己的前途与祖国的命运和前途联在一起，并建立了学校、单位、家庭相结合的教育网络，让关心、关怀和关爱的氛围充满年轻学生的学习生活的各个环境。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公

7、会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　2.建立制度，健全关心下一代工作长效机制。一是建立激励制度。为鼓励机关年青干部和系统内干部职工子女，刻苦学习、争先创优，专门制订了奖励制度，对青年干部获得获得各种荣誉者都给予精神鼓励和物质奖励。对干部子女获得三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀少先队员荣誉的，每学期进行物质奖励，同时对干部子女在当年高考中取得优异成绩者进行一次奖励，在全系统年青干部和干部职工子女中营造出一种积极向上，好学上进的良好氛围。今年郭佳华主任的儿子郭帅在年中再次获得了“三好学

8、生”的称号。二是建立支部关爱制度。充分发挥支部的作用，在各基层支部建立联系点，7月12日邀请“五老”人员杨厚坤和李利军两位老同志以自身的经历采取现身说法，对机关干部子弟和青年干部进行革命传统教育，分析解读党的奋斗历程、国际国内政治经济形势，培养他们的爱国意识、责任意识、民族意识、参与意识和创新意识，使青年干部珍惜岗位、爱岗敬业、无私奉献。三是完善宣传机制。建立完善以向社会