海事局安全监督经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的海事局安全监督经验交流材料　　20xx年，海事局紧紧围绕水上交通安全监督管理中心工作，坚持按照建设“三个海事”，实现“三个追求”海事新发展要求，切实转变监管理念，海事监管、文明服务质量显著提高，实现了水上交通安全四项指标大幅下降目标，辖区水上交通安全形势保持持续稳定，为航运业、地方经济发展提供有力的海事安全保障，树立了监管服务型海事新形象。先后被交通部授予“南江口—段全国文明样板航道”创建工作先进单位称号，被海事局党委

2、和市委、市政府授予“”抗洪抢险先进单位称号，荣获“海事局20xx—20xx年度特别贡献奖”、“海事局20xx年度新闻宣传工作先进单位”，连续九届荣获“市文明单位”称号，荣获“市科学普及周活动先进单位”称号；局属水上安全检查站两次被部海事局命名为“全国海事系统文明执法示范窗口”,被省委、省政府授予“省文明窗口单位”称号。　　一、实施流域统一管理，着力打造海事监管一盘棋为更好地适应西部大开发的需要，将、云浮两个海事局进行科学整合优化资源，对流域海事机构设置、人员配备和监管河段进行了科学调整，将干流225公里由原来7个海事处

3、分十段交叉管辖，改由5围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的个海事处分五段不相交叉管辖，成立了巡查执法大队和政务中心、制证中心，统一了人员工资福利标准和财务管理以及办公自动化oa系统和船员、船检两个质量管理体系，有效地解决了“争权推责”的问题。一是通过调整机构，整合资源，优化人员，现场执法力量得到加强，增强了整体功能；二是探索了新的执法

4、模式，打破了监管水域实行协作联动。巡查执法大队采取打时间差、弹性工作制的方法，实行全天候不定时跨海事处监管水域巡查，使发现和查处海事违法能力得到了进一步加强；三是健全了应急反应程序和应急待命制度，应急反应能力明显提高，成为市“110”联动单位中接警和反应最快的单位。　　在抗击特大洪水斗争中，在2小时内就完成市政府下达对实施封航的任务，先后及时排除水上重大险情9宗，救助遇险船员5名；四是政务中心采取“窗口受理、内部运作、统一收费、限时办结”的运作模式，提高了办事效率，方便了行政相对人，至今已受理各种业务XX多宗均没有出现

5、任何投诉，扩大了海事机构社会影响力；五是推行“绿色通道”、“诚信船舶”、24小时船舶签证等措施，减少船舶在港滞留时间，提升了行政相对人的服务满意度。　　二、讲求实效创新形式，着力打造“文明窗口”不断深化创建形式和内容，以创建促队伍的凝聚和谐，以创建促监管的改善和提高，以创建促服务的优化和提升，海事监管、文明服务质量显著提高。一是坚持把培养队伍作为创建的根本内容，加强队伍建设，提高人员素质，使单位围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年

6、来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的96%的在职职工均达到了大专以上文化水平，拥有各类专业技术人员83人，3名高级工程技术人员进入局“3860”人才库，4名完成了在职研究生学习，2名在职研究生在读；二是健全和完善了监督机制，实行派驻纪检组制度，健全了内部专兼职纪检队伍，聘请了外部社会监督员，设立了海事“互联网”，推进了政务公开，打造了“阳光海事”；三是“安全畅通文明”航线创建活动顺利开展，全国“文明样板航道”创建活动成果得以巩固和深化；四是树立了“大宣传”意

7、识，1-11月在市级以上新闻媒体见稿183篇（其中发表论文26篇），向局报送政务信息506条，被部海事局内网采用198条，被省政府采用1条，扩大了海事的社会影响；五是结队共建，构建和谐。海事局办公室与港口海事处开展了“结对共建”活动，使海事局办公室实现“能办事、服务佳”，使港口海事处实现“服务港航，构建和谐平安新港区”；率先在局开展社区结对共建活动，与社区间形成了“共驻共建、资源共享、优势互补”的新格局；深化了与毕节地方海事局、六盘水地方海事局之间的“结对子”活动，真正体现了“全国海事一家亲”；抓好了“十百千万”干部下

8、基层驻农村工作，积极支持新农村建设。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　三、健全完善监管长效机制，提高水上安全监管水平海事局主动参与地方政府