区委“两新”组织工委2015年工作总结

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2、指导写作–独家原创8/8精品文档　　2014年，区委“两新”组织工委紧紧围绕区委的中心工作，坚持求真务实，积极践行科学发展观，扎实推进创先争优活动，努力实现企业发展与企业党建发展的“双赢”，进一步夯实了辖区“两新”组织党建工作基础。至2014年底，党工委下属共有基层党组织140个，其中党委6个，总支5个，党支部129个，党员1538名。“两新”组织党组织队伍不断壮大，影响力日益扩大，有力促进了“两新”组织的和谐发展，为推动我区的经济发展和社会进步做出了积极贡献。　　一、2014年的主要工作和取得成绩　　切实加强组织建设，

3、不断扩大党建工作覆盖面　　今年以来，党工委根据中央、省委、市委关于全面加强“两新”组织党建工作的要求，创新方式，多措并举开展工作，积极扩大“两新”组织中党的工作覆盖面。一是加大“两新”党组织的组建力度。党工委一方面在商会会员中全面摸查，对符合条件的率先成立党组织；另一方面以我区的金融、珠宝等支柱产业为重点，积极走访辖区珠宝企业、律师、中介等“两新”组织，在走访过程中，党工委与辖区街道、经促局、司法局等职能部门及企业主积极沟通，取得了各部门及资方的有力支持，促进了工作的顺利开展。对摸查出的条件成熟的企业，党工委严格按照党章

4、要求组建党组织。通过扎实工作，2014年在11家“两新”组织中成立了党组织，数量比去年增加了一倍。在新成立党组织的“两新”组织中，有金之国黄金珠宝股份有限公司、首饰检测有限公司、美瑞德珠宝有限公司、兴中正实业有限公司、泰源福珠宝有限公司、嘉乐祥珠宝有限公司等6家新经济组织，还有深圳长沙商会、AA普洱茶协会、众诚律师事务所、瑞嘉律师事务所、仁皓律师事务所等5家新社会组织，其中深圳长沙商会涉及到企业近200家，员工上万人。二是抓好“双培养”工作。党工委引导基层党组织努力把党员培养成企业业务骨干，把企业业务骨干培养成党员，激发

5、了党员和业务骨干在企业建设中的潜能。今年来各基层党组织通过“双培养”发展模式发展党员49名，培养入党积极分子83名，其中绝大多数是公司的管理层人员或业务骨干。兴中正实业有限公司董事长王楚群等4名企业主被确定为入党积极分子。三是抓好入党前培训工作。党工委于今年7月举办了第3期入党积极分子培训班，培训利用节假日进时间进行，采取请专家、老师授课、基层党务工作者做经验介绍、到先进基层单位实地参观学习、个人自学等多种方式进行，取得了很好的效果，进一步提高了入党积极分子队伍的素质。四是加强对流动党员的教育与管理。党工委辖有流动党员8

6、6人，主要分布于水贝片区部分尚未成立党组织的企业。党工委每年多次组织流动党员开展活动，让他们能定期过上组织生活，体会到组织的温暖；同时工委还发动流动党员开展找党员工作，让流动党员在所在企业开展党的工作，为组建党组织创造有利条件。　　拓展党组织服务功能，促进和谐共赢　　党工委积极探索在新的形势和条件下基层党组织和党员发挥作用的模式和方法，坚持把促进“两新”组织发展作为党建工作的核心内容，紧紧围绕企业生产经营开展活动，使党组织、党员成为党的路线、方针、政策的宣传者，“两新”组织发展的促进者，劳资双方关系的协调者，努力做到党建

7、工作与生产经营“双促进”、“双丰收”。一是引导“两新”党组织在企业发展中发挥政治核心作用。如洪涛装饰股份有限公司党委在公司决策中发挥主导作用，在重大事项方面一定要通过党委会进行决议，确保了洪涛公司工程规模与质量在行业内处于领先地位，近年来分别承办了北京奥运会、上海世博会、深圳大运会等多项国际国内大型活动场馆主体工程建设；二是积极鼓励“两新”党组织及党员参与社会治理，为构建和谐社会作贡献。2014年，工委系统推选产生了洪涛公司党委委员徐玉竹、爱迪尔支部书记苏启皓2名市党代表，他们经常深入挂点社区开展调研工作，今年来形成了数

8、个提案交由相关职能部门处理，为群众解决实际问题；今年党工委系统还选举产生了16名区党代表，推荐了一批政协委员，从一定程度上反映了政府对“两新”党组织的重视，拓宽了“两新”党组织参与社会治理的平台。三是大力开展党群共建工作。工委坚持“党建带工建、团建，工建、团建促党建”的工作思路，要求基层党组织加强对工会、共青团、妇女