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时间:2018-10-22
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1、加强公路企业职工思想政治工作的措施探讨 【摘要】公路行业飞快发展,推进公路行业文化建设,迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作,调动职工的积极性和创造性。本文分析了当前高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题,提出几条解决策略,希望帮助高速企业管理人员在进行思想政治工作时有些许参考意见。下载论文网 【关键词】公路;企业职工;思想政治工作;措施 一、高速公路职工思想政治工作中存在的主要问题 伴随着社会形势的不断发展,社会体制的改革,企业职工的政治思想状态产生了很大的转变,在体制改革不断推进、深化的过程中
2、,涌现出了与职工们切身利益相关的诸多问题。 (一)否定单位、否定自己。高速公路企业职工中有一大部分人认为自己所属服务行业,社会地位普遍较低,未来的发展空间较小,更让他们难以忍受的是高强度的劳动以及地域偏远的工作环境,使得他们不断否定自己的工作,致使工作积极性不高,缺乏工作激情和迎难而上的勇气。 (二)惰性严重,得过且过,缺乏上进心。职员从上到下、从老到少都表现出一副言行散漫的状态,缺乏踏实肯干的工作作风,在工作中不能主动发现问题,工作总结做得也非常不到位,得过且过。 (三)缺乏主动思考、解决问题的能力。在实际
3、的工作过程中,很多同事在遇到问题时脑袋里一片空白,缺乏主动思考、解决问题的能力,遇事找领导,求同事,而不是在自己的努力下将问题解决。长此以往的话,员工的工作技能、综合素质等都得不到有效提升。随着高新科技的不断应用,人力资源需求逐渐减少,企业不可避免会出现裁员现象,但是高速公路企业中的很多基层员工,其综合能力普遍较低,不可避免地感觉自己前途无望,悲观思想严重。 二、加强公路行业职工思想政治工作建设 思想政治工作既是现代管理的重要组成部分,又是做好公路建设的保证。从公路行业来讲,深化公路改革,加快现代企业制度建设的
4、新形势,迫切要求加强和改进公路职工的思想政治工作,调动职工的积极性和创造性,增强职工的主人翁责任感。 (一)要找准切入点。公路行业职工思想政治工作要适应先进生产力和先进文化的发展,适应新形势下公路建、养、管等工作,适应广大干部职工的需要,就必须找准切入点和着力点,要坚持思想政治工作与工作实际相结合,与公路管养体制改革工作制度相结合,把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点;把职工思想政治工作同双文明建设和争先创优等活动相结合,通过健康的文明创建活动来凝聚职工的人心,以提高职工的素质,焕发职工的士气,切实增强思想政
5、治工作的针对性和实效性。 (二)要以人为本。改进思想政治工作必须牢固树立以人为本、服务群众的观念。思想政治工作本质上是职工工作,是宣传、教育引导、提高职工群众的工作,基本原则就是“尊重人、理解人、关心人”。坚持“尊重人”是思想政治工作的前提,只有尊重他人,才能顺利地开展思想政治工作;坚持“理解人”的原则,思想政治工作是做人的工作,人是有感情的,只有从感情入手,才能达到以理服人的目的是。坚持“关心人”的原则,关心职工的衣、食、住、行,解决生活中的实际困难,才能与单位同舟共济,心心相通,各项工作才能顺利完成。 (三
6、)必须加强理论创新。在各项工作的创新中,理论创新具有关键性的意义,我们的思想政治工作者,应当在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的正确指导下,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,树立科学发展,学习习近平总书记的系列重要讲话,弘扬理论联系实际的学风,在理论创新方面有所发展。 加强思想政治工作最重要的是要了解职工的各种思想问题,这样才能对症下药,解决实际生活中的一些热点、难点问题。在公路事业不断深化改革的过程中,思想政治工作的有力保证是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,逐步建立与制度相适应的思想政治工作、管理机制和运行机
7、制。用美好的愿望鼓舞职工,让职工知道今后的发展远景,明白自己在单位发展和改革中的位置和作用,从而激发积极性,增强凝聚力。通过思想政治教育,帮助广大职工?淞⒄?确的世界观、人生观、价值观,坚定政治信念。用严格的制度约束职工,要充分看到制度约束的重要性和必要性,把做好职工思想政治工作和坚持严格制度管理有机地结合起来,用优秀的文化活动陶冶职工,积极开展丰富多彩的文体活动,对陶冶职工情操、塑造健康人格、激发工作热情都将有不可估量的作用。用丰富的网络资源教育职工,发挥网络的正面效能。建立思想政治教育网络平台,建立集思想性、知
8、识性、趣味性、服务性于一体的主题教育网络,使思想政治教育的内容由静态变为动态,由抽象化变为形象化,增强思想政治教育的吸引力,形成“网上网下”思想政治教育的合力,让思想政治工作深入人心。思想政治工作要吸引职工、教育职工,就要对新问题、新思路、新方法进行归纳、创新,并用这种创新理论指导实践。 三、结语 综上所述,在实际的思政工作中,要做好对实际工作的整体把握
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