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时间:2018-10-22
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1、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方学号2009301211论文提纲题目:浅析国有企业高管的激励与约束机制院(系)重庆工商大学派斯学院工商管理系专业年级2009级工商管理4班学生姓名曾纪鑫日期2012年6月16日----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方一、选题论文题目:浅析国有企业高管的激励与约束机制检索词:国有
2、企业、高层管理者、激励机制、约束机制二、检索工具该论文的写作主要运用了以下检索工具:图书馆工具书、各种搜索引擎或门户网站、各种数据库等1、工具书:在相关文献中具体列出2、搜索引擎:百度:http://wenku.baidu.com/view/97833deeb8f67c1cfad6b86b.html;雅虎:http://www.yahoo.cn/s?q=%E5%9B%BD%E6%9C%89%E4%BC%81%E4%B8%9A%E9%AB%98%E7%AE%A1%E7%9A%84%E6%BF%80%E5%8A%B1%E4%B8%8E%E7%BA%A6%E6%9D%
3、9F%E6%9C%BA%E5%88%B6&bs=&oq=新浪搜索:http://news.sina.com.cn/c/2006-02-21/10558263428s.shtml谷歌学术搜索:http://www.cqtour.org/a/xiaofei/20111201/2655.html----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方搜狗:http://www.sogou.com/web?q
4、uery=%B9%FA%D3%D0%C6%F3%D2%B5%B8%DF%B9%DC%B5%C4%BC%A4%C0%F8%D3%EB%D4%BC%CA%F8%BB%FA%D6%1、数据库:中国研学资源网:http://www.shendusou.com/search?q=cview:WrMTeLqzDo&l=all万方数据资源系统:http://d.wanfangdata.com.cn/Periodical_jjs200611126.aspx重庆维普资源系统:http://www.cqvip.com/Main/Detail.aspx?id=32018233国家科技
5、图书文献中心NSTL:http://beta.nstl.gov.cn/NSTL/facade/search/uniformSearch.do?kw_uniform=%B9%FA%D3%D0%C6%F3%D2%B5%B8%DF%B9%DC%B5%C4%BC%A4%C0%F8%D3%EB%D4%BC%CA%F8%BB%FA%D6%C6&doc_uniform=D01%2CD02三、相关文献:1、侯光明、李存金,《现代管理激励与约束机制》,高等教育出版社,2002年,第一版,12页-110页2、----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需----
6、---------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方董辅,《中国国有企业制度变革研究》,人民出版社,2000年,第一版,1页-51页3、侯清,《国有企业经营者最优报酬激励机制研究》,湖南人民出版社,2003年,第一版,123页-201页4、史金平,《国有企业:委托代理与激励约束》,中国经济出版社,2001年,第一版,34页-154页5、黄群慧,《企业家激励约束与国有企业改革》,中国人民大学出版社,2000年,第一版,50页-99页四、选题价值与重点国有企业是中国国民经济
7、的支柱,国有企业改革是中国经济体制改革的中心环节。而国有企业高管的激励与约束问题,又是现阶段国有企业改革所面临的重点和难点.为了提高国有企业的竞争力,调动国有企业高管人员的积极性,必须进一步完善国有企业高管激励与约束机制。本文对这两种机制所存在的问题进行了分析和探讨,并且提出了解决这些问题的对策和建议。为国有企业完善高管激励与约束机制提供意见。----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档,专业为你服务,急你所急,供你所需-------------文档下载最佳的地方其
8、中论题的重点与难点是对国
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