初中学生自主管理的实践研究

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时间:2018-10-22

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1、初中学生自主管理的实践研究  【摘要】随着社会的发展,未来的人才必须具备自主意识。现代教育倡导学生个体的自主管理,班主任应在日常管理中引导初中学生自主管理,发挥学生的主管能动性,促使他们养成良好习惯,培养他们独立的个性。针对广州市骏景中学学生的自主管理问题,笔者在实践过程中努力探索一种适合初中学生自主管理的措施,提出四个方法和实施效果。  【关键词】初中;自主管理;实施策略  一、研究目的  《新课程标准》中明确指出“教师是个决策者,而不再是执行者”。因此,在学生自主管理方面,教师不能“一手包办”,也不能“放任自流”。教师需要对学生的能力进行

2、持之以恒地训练,并鼓励学生发挥主观能动性,激发他们依靠自己的智慧和知识去认识和改造世界。科学实验证明:当学生能真正理解自身行为的意义和价值,并对其行为负责,我们的教育才能达到最大的效益,取得最大的成功。为此,我们决定从培养学生的自主管理意识入手,促使学生学会换位思考,并通过创设丰富的自主管理实践活动,提高学生的自主管理能力。  二、研究学校学生管理的主要形式及弊端  据笔者观察,骏景中学的班级管理方式主要有两种:一、民主、自治的管理方式――注意尊重学生的主体意识,注重学生的自我管理能力,师生都是班级中的管理者。二、集中、专制的管理方式――权利

3、集中于班主任,管理的过程就是贯彻班主任主观意愿的过程,管理者和被管理者界限分明。  【现象一】大部分班主任在指定班级规章制度时,都是不厌其烦地苦思冥想,挖空心思围绕学校的八项文明班评比而设定。班规完全是教师单方面意志的体现,并且追求完美,每一项标准都相应地附上了分值。许多班级的班规,从学生进校门的一刻起,到离开校门的一分钟都设置了言行标准,一旦违反规定,就会被扣分。更有甚者,连班规都没有,老师就是太上皇,当学生提出质疑时,就会遭到叱问:“你是老师,还是我是老师?”“是听你的,还是听我的?”  【现象二】在应试教育的重负下,班主任本着多一事不如

4、少一事的态度,正常教学以外的活动一般少有开展。即使有,一般都是由班主任全盘操控整个活动的策划与实施,最多叫上几个班干部作为自己的帮手,其他同学一概与此无缘,至多到需要的时候,充当被操控的对象。就举班级“黑板报”的例子,许多班级的板报都是学校布置任务才“被迫”完成,板报的主题也往往是学校钦定,材料由班主任亲自找,基本由宣传委员主办,其他同学充当观众的角色。  【现象三】在中考高考的指挥棒下,很多老师和学生都重分数,重学习,却把最基本的东西――身体健康、自理能力、道德品质等等丢了,从而学生的综合素质也下降了。很多学生在家里是“小公主”“小霸王”,

5、日常连地也不会扫,书桌都是乱七八糟的。班主任在班上一般不安排这些动手能力差的学生做值日,因为这会给班级扣分。  这些现象大家司空见惯,这种控制和竞争下的班级管理,极大抑制了学生独立人格的生长,强化学生的等级意识,异化师生关系和生生关系,加剧学生个体之间的分化,学生不能获得全面的发展。  三、学生自主管理实施策略  “在班级管理中,只有学生的主体性得到确认,才能调动其主动性和积极性。主体性也首当其冲地表现为“独立的我”。长期以来班级管理过多强调责任制,二忽视了学生的主体性。一个充满创造力的班集体,恰恰是因为学生的独立性,追求其主体性呢”?①根据

6、中学生的生理、心理发展特点,笔者认为可以从以下几方面进行  (一)制订科学合理的班规  没有规矩,不成方圆。班级应该建立各项规章制度,班里的所有学生按章执行。班规可以分为学习、纪律、体育、卫生、日常行为等几块。班级的日常事务处理应该按班规处理,同时在实际工作中班规也应不断完善。如果班规的制定是班主任统一规定,列出一条一条的禁令,那么学生在执行的时候就会有强迫的感觉,长此以往,学生越来越不服气,导致班规形同虚设。所以,班规的制定必须在学生自愿的基础上产生,是大家讨论的结果。  (二)健全班级日志  通过班级日志实现班级自主管理,让班级所有成员轮

7、流值日,担任值日班主任,记录班级学生当天的学习生活状况、班级重大事件、各学科教学情况等(见图一)。班级日志内容应包括学生的日常情况,包括:纪律、出勤、作业、卫生、课堂内外以及各学科的学习反馈。记录的人先培养责任心重的同学,然后发展下一批,直到全班同学都能独立承担此项工作为止。刚开始的时候,班主任要经常检查班级日志,立即纠正记录不规范的地方,了解班级所发生的事情。要注意的是,不要把班级日志当成是“罪状记录本”,要表扬好人好事,宣扬正能量。  (三)班干部的培养和使用  1.善于观察班干部的行为,增加与班干部的谈话,发现有闪光点的及时表扬,发现不

8、足的及时指出并提出解决办法,鼓励他们大胆去管。2.要让学生知道吃苦耐劳、奉献牺牲是班干部必须具备的精神。3.树立班干部的威信,让全部同学听从班干部的指挥。4.信任班

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