《关于实施若干人才优惠政策的暂行规定》的通知

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1、附件3：关于实施若干人才优惠政策的暂行规定庆发〔2013〕26号　　第一条为贯彻落实科学发展观和科学人才观，深入实施人才强市战略，把大庆建设成为人才辈出、人才汇聚、人尽其才，充满生机与活力的区域性人才高地，促进产业升级、城市升级，推进大庆科学和谐跨越发展，根据中央和省有关政策，结合大庆实际，制定本暂行规定。　　第二条本暂行规定适用于大庆经济社会发展的各类人才引进、培养、使用、激励的政策扶持。　　第三条按全市人才引进计划引进，并与用人单位签订5年以上工作合同，每年在庆工作9个月以上的人才，给予以下政策。　　（一）中国科学院院士、工程

2、院院士，给予200万元安家费，每月给予8000元学术补助。　　（二）领军人才，国家“千人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选或相当层次的人才，给予120万元安家费，每月给予5000元学术补助。　　（三）符合《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省引进海外高层次人才暂行办法〉的通知》（黑办发〔2009〕31号）规定的海外高层次人才，给予50万元安家费，提供50万元科研启动经费。　　第四条按全市人才引进计划引进的专业技术人才，并与用人单位签订5年以

3、上工作合同，给予以下政策。　　（一）具有正高级专业技术职务任职资格，年龄原则上在50周岁以下的：　　1.享受国务院特殊津贴或国家有突出贡献的中青年专家，给予50万元安家费，提供50万元科研启动经费。　　2.享受省政府特殊津贴或省级有突出贡献的中青年专家，给予40万元安家费，提供30万元科研启动经费。　　3.具有10年以上本行业工作经历，给予30万元安家费。　　（二）具有副高级专业技术职务任职资格，年龄原则上在45周岁以下，具有8年以上本行业工作经历，给予20万元安家费。其中，享受省政府特殊津贴或省级有突出贡献的中青年专家以上的给予

4、30万元安家费。　　第五条按第三条、第四条引进的人才，还可享受以下优惠政策。　　（一）到机关事业单位工作的，不受编制限制，在以后自然减员中冲抵。允许重新建档，工龄连续计算。由用人单位按照规定为其办理养老、医疗等社会保险。　　（二）配偶有意愿来庆就业的，可根据配偶实际情况安排相应工作。家属子女可随迁落户。　　（三）配备医疗专家顾问，建立健康电子档案，提供健康咨询、健康指导、健康体检、健康疗养等服务。　　（四）出入境、户籍、人事、工商、税务、住房、教育、社会保险等8项“绿色通道”服务。　　第六条积极发挥用人单位的主体作用，符合第三条、

5、第四条的引进人才，由用人单位提供工作场所、公寓或申请入住市人才公寓，并视其学科领域研究项目的实际情况，提供与之相适应的实验室和科研、项目、教学启动经费。　　第七条按全市人才引进计划引进的优秀高校毕业生，并与用人单位签订5年以上工作合同，给予以下政策。　　（一）“985工程”院校全日制博士研究生，给予10万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。　　（二）“985工程”院校全日制硕士研究生或“211工程”院校全日制博士研究生，给予5万元安家费。在大庆购买住房的，给予5万元补贴。　　（三）“985工程”院校全日制本科毕业生或“21

6、1工程”院校全日制硕士研究生或其他院校全日制博士研究生，给予3万元安家费。进入公益性事业单位的，可免于笔试；进入企业的，其人事关系、档案可由人才服务机构免费代理。　　（四）在海外取得硕士以上学位的毕业生，经评审认定，参照本条前三项规定，兑现相关政策。　　第八条全日制普通高校本科以上毕业生（改派期内）有意愿来我市创业发展，暂未就业的，由人才服务机构代理人事关系，公安部门办理落户手续。　　第九条由我市引进并与用人单位签订5年以上工作合同，具备突破重大技术问题能力的创新创业团队，经市人才工作专家评审委员会认定，最高可给予500万元人才经

7、费资助。　　第十条建立柔性引进人才机制，鼓励国内外各类人才来庆从事咨询、讲学、科研和技术合作、技术入股或从事其他专业技术服务。柔性引进人才，整建制引进的高等院校、科研院所等，享受的各项优惠政策，以及未列入本暂行规定的其他事项，实行一事一议。　　第十一条符合两项以上优惠政策条件的人才，按最高标准享受政策。　　第十二条人才携带或研究大庆产业发展需要的科研项目，申报国家部委、省立项的，市直相关部门要积极帮助争取。在大庆进行转化，获国家部委、省经费资助的，按1：1的比例给予匹配。　　第十三条企业引进的人才，年薪15万元以上的，予以个人所得

8、税市区部分额度内的奖励，支持方式为前2年按50％比例奖励，第3年按100％奖励，并一次性补齐前2年差额部分。　　第十四条对需要认定的事项，由大庆市人才工作专家评审委员会进行评审认定，提出各项优惠政策的标准、方式等建议。　　第十五条突出培养领军人才和