手术室新护士应急能力的培训

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1、手术室新护士应急能力的培训郭隆丽(泸州市人民医院手术室646000)【摘要】目的：探讨手术室新护丄•应急能力提高的有效办法。方法：结合木医院手术室实际情况，制定规范的流程，合理排班，采用讲解、护理查房、情景教学等多种形式的培训方法，对手术室新护士进行有计划、有针对性的培训。结果:新护士的专科知识水平和应急能力得到明显提高，完成各项工作指标。结论：制定规范的工作流程，重视各种途径对新护士进行培训，从而全面提高了新护士的专业技术水平和工作能力。【关键词】手术室新护士应急能力【中图分类号】R192.6【文献标识码】B【文章编号】2095-1

2、752(2014)14-0350-01手术室是实施手术治疗及抢救患者生命的重要场所，手术室的护理工作也是医院护理工作的重要组成部分，兵有业务面广、技术性高、无菌操作严格等特点[1]。随着临床医学科学技术的迅猛发展，对手术室护士的专业能力要求也越来越高。近年来，随着各医院手术室规模的扩大，手术室新进护士数量也H趋增多，由于新护士工作经验欠缺，处理突发事件的能力差，不能积极主动完成手术配合和抢救工作，因此，必须重视对新护士的培训，提高应急能力，保证急诊急救手术的进行，保障医疗护理安全。1临床资料我院手术室护士现状现有护士20人，其中工作年

3、限在3年以下的5人，占25%,3-5年的10人，占50%,5年以上的5人，占25%。2新护士工作中常见的突发事件2.1仪器，治疗术中突发故障，致使手术突然中断。2.2突发大量手术患者，如大批车祸伤，群殴等事件，大批伤员突然涌入手术室，病情危重患者的术前急救等。2.3手术室发生的其他意外事件，如停水、停电、病人灼伤、烫伤、坠床、引流管道滑脱等。3新护士工作中常见的问题3.1突发事件吋反应能力较差新护士业务相对生疏，缺乏工作经验，遇突发事件时容易手忙脚乱［2】，以至无法维持正常的工作秩序。如术中患者大量失血突然生命体征改变，须立即配合抢救

4、，建立静脉双通道、静脉给药、准备抢救设备等，都需要护士准确作出反应，冇条理的完成各项操作，冇效地配合抢救。3.2工作缺乏计划性，统筹能力差特别是单独值夜班吋，面对多个专科，急诊手术工作繁重，不能按轻重缓急合理安排手术，工作计划性差，不能有预见性的作好准备和手术配合。3.3职业防护观念差，缺乏自我保护意识新护士操作技术不熟练，工作中接触各种危险物品的机会又高，发生针刺伤等各种危险的机率增大。3.4协调沟通能力差工作中常同吋接到几个科室的急诊手术通知，除按正常程序安排手术外，应与外科医生沟通协商，确系病情凶险，需立即手术者，应立即呼叫机动

5、人员到场，作好手术准备。另外对等候的家属也要注意劝慰，避免不必要的行为扰乱工作秩序。4培养的有效途径及方法4.1重视岗前和岗位培训，制定严密而周详的培训计划。岗前培训有助于新护士了解和适应科室工作环境，包括手术室的环境、布局、工作流程环境、工作性质、各项规章制度，各自的岗位职责，沟通知识和技巧，职业防护知识，各专科仪器、设备的使用，手术室护士的基本知识，基础操作，抢救手术的配合要点等，可采取大讲课、小讲课、电视教学、操作示范等形式。培训0的是使新护士逐渐适应手术室环境［3］,并尽快进入工作角色。4.2制定各种应急事件的工作流程，组织新

6、护士定期学定期考核，如急诊手术工作流程，手术中突然停电、仪器设备突然故障等应急流程，尽量图文并茂，简单易懂，有证可查，有据可依，可以提高新护士单独工作吋的工作能力。4.3建立新护士工作日记，人手一本，对日常工作和配合等专科知识，随时进行督导，护士长每月抽查。对新护士工作中出现的难题要及吋解答，给予帮助和建议。4.4合理排班，按人员结构搭配夜班2-3人为一组参与值班参加工作不满二年的新护士不能在一组单独值班，一名新护士至少应与一名工作3-5年的护士冋一组值班，安排机动人员吋也要注意合理搭配。4.5针对性的护理査房和情景模拟训练对手术室常

7、见护理问题，工作缺陷等，新手术、大手术、大型抢救，特别是感染手术等可进行有针对性的护理查房，也可设置情景，模拟训练，这种实践与理论相结合的方法，可有效地提高护士的应急能力。4.6关心帮助，真诚沟通手术室是个节奏快、协调性强、持续性长、紧张度高的环境，奋些新护士难以适应这一工作环境［4］。新护士刚参加工作，工作环境和人际关系不熟悉，工作压力大，护士长及高年龄护士应多关心帮助她们，指出不足，克服闲难，增强工作信心，并注意培养苏沟通技巧，学会与他人有效沟通。5效果通过各种形式，各种途径的有针对性、有计划性的培训，提高了新护士的应急意识和能力

8、，保障手术室工作程序化、规范化、忙而不乱，使手术患者在手术室能得到及时的抢救和治疗。近年来，手术患者对我院手术室满意度≥98%，外科医生的满意度≥95%，手术室无大型医疗事故发生，顺利完成各种大中小手术的配合