我国人力资源管理制度亟待变革

《我国人力资源管理制度亟待变革》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、我国人力资源管理制度亟待变革;necessary;reform;of;human;resource;management;system;　　　　提要：我国人力资源管理制度严重滞后。必须彻底地变革城乡分割、区域封闭的多元户籍型人力资源管理制度，变革传统的国有领域人员只进不出、国家承担无限责任的身份型人力资源管理制度，变革传统的以所有制和行业作为标志的等级就业制度和传统的充满人身依附关系的单位就业制度。;　　　　Abstract:;Thehuman;resource;management;system;lag;behind;a;lot;right;now

2、.;It;is;necessary;to;fundamentally;reform;the;urban-village;division;and;regional;closed;population;register;human;resource;management;system.;It;is;urgent;to;change;the;traditional;fact;that;the;country;take;fully;responsibility;to;the;state-owned;enterprise’s;workers,;and;it;

3、is;very;important;to;break;the;traditional;view;that;ownership;and;vocation;are;the;sign;of;hierarchy;employment;system.;　毕业论文　　　　关键词：;人力资源　管理制度　变革;我国人力资源管理制度亟待变革;necessary;reform;of;human;resource;management;system;　　　　提要：我国人力资源管理制度严重滞后。必须彻底地变革城乡分割、区域封闭的多元户籍型人力资源管理制度，变革传统的国有领域

4、人员只进不出、国家承担无限责任的身份型人力资源管理制度，变革传统的以所有制和行业作为标志的等级就业制度和传统的充满人身依附关系的单位就业制度。;　　　　Abstract:;Thehuman;resource;management;system;lag;behind;a;lot;right;now.;It;is;necessary;to;fundamentally;reform;the;urban-village;division;and;regional;closed;population;register;human;resource;manage

5、ment;system.;It;is;urgent;to;change;the;traditional;fact;that;the;country;take;fully;responsibility;to;the;state-owned;enterprise’s;workers,;and;it;is;very;important;to;break;the;traditional;view;that;ownership;and;vocation;are;the;sign;of;hierarchy;employment;system.;　毕业论文　　　　

6、关键词：;人力资源　管理制度　变革;我国人力资源管理制度亟待变革;necessary;reform;of;human;resource;management;system;　　　　提要：我国人力资源管理制度严重滞后。必须彻底地变革城乡分割、区域封闭的多元户籍型人力资源管理制度，变革传统的国有领域人员只进不出、国家承担无限责任的身份型人力资源管理制度，变革传统的以所有制和行业作为标志的等级就业制度和传统的充满人身依附关系的单位就业制度。;　　　　Abstract:;Thehuman;resource;management;system;lag;behi

7、nd;a;lot;right;now.;It;is;necessary;to;fundamentally;reform;the;urban-village;division;and;regional;closed;population;register;human;resource;management;system.;It;is;urgent;to;change;the;traditional;fact;that;the;country;take;fully;responsibility;to;the;state-owned;enterprise’

8、s;workers,;and;it;is;very;important;to;break;the;tradi