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时间:2018-10-22
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1、18秋北理工《职业生涯规划》在线作业-21、C2、B3、B4、B5、C一、单选题共10题,30分1、下列不属于职业生涯规划的目的的是()。A帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作B帮助个人真正了解自己,为自己定下终生的失业大集C帮助他人D筹划未来正确答案是:C2、下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。A职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件,在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上,结合时代特点,根据个人的职业倾向,确定执业奋斗目标,并为实现这一目标做出的行之有效的安排B职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间C执业生涯规划是根据个人的实际能力
2、和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路D职业生涯规划要有目的、有计划地进行,不可盲目地“撞大运”正确答案是:B3、我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足,下面阐述错误的是()。A学生教育与职业定向脱节,缺乏行之有效的职业技能与观念的教育B高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题,有正确的指导和支持C职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平,全社会规模的职业咨询还未形成,职业咨询行业的建立还处于初期阶段,高校由于人力和物力的投入有限,职业规划与指导工作并没有取得预期的效果D高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性,仅局限于毕
3、业生群体正确答案是:B4、下列不属于求职测试原则的是的是()。A客观公正原则B非专项测试原则C定性测试与定量测试相结合的原则D静态测试与动态测试相结合的原则正确答案是:B5、下列不属于现代科学管理理论主要表现的是()。A拓宽了人力资源开放与管理的视野B丰富了人力资源开发与管理的内容C管理人员不仅要应注意雇员完成生产任务的情况,而且还应该注意关心雇员的生活,满足雇员的需要D注重人力资源潜能的开发和雇员的全面发展正确答案是:C6、人们在择业时需要考虑最终重要的三个元素,其中不包括下列哪个()A职业价值观B金钱C个人兴趣D特长正确答案是:B7、不同公司的职业生涯阶梯设置模式,对于求
4、职者职业生涯路线的选择而言具有重要意义,下列叙述错误的是()。A就一般情况而言,内部组织的生涯发展轨道越多,个人的发展机会就越多B职业生涯路线固定不变C生涯路线的选择要综合考虑自己的专业背景等因素D职业生涯路线不是固定不变的,可能在一定时期出现交叉与转换正确答案是:B8、职业生涯目标具有四方面的作用,下列阐述错误的是()。A可以给人的执业行为设定明确的方向B参照目标无需知道最重要的事情C对比目标要求,能清晰地评估自己每一个行为的进展D目标能使人们预先看到结果,稳定结果,从而产生持续的信心、热情与动力正确答案是:B9、生涯路线选择是人生发展的重要环节之一,在进行生涯路线选择时可
5、以从三个方面考虑,下列叙述错误的是()。A个人希望向哪一条路线发展B个人适合哪一条路线发展C组织适合的发展路线D个人能够向哪一条路线发展正确答案是:C10、我国高校应该培养一批具有专业水准的职业生涯咨询专家,以下不是这些专家帮助学生的内容的是()。A让学生自己去认识设计职业生涯规划的重要性B给学生提供关于职业生涯的相关信息C协助学生设计自己的职业生涯道路D帮助学生实现职业生涯目标正确答案是:A二、多选题共10题,40分1、古德曼萨奇公司的内部工作配置中心的工作过程的步骤包括()。A当某一职位出现空缺时,雇员管理人员可以首先进行一项内部、外部或综合性调查B管理人员和招募人员为此
6、空缺职位填写一份工作描述表C讲空缺职位机会在内部工作配置中心以及每一楼层的接待处公布出来D对空缺职位感兴趣的雇员向公司的内部工作配置中心递交申请报告以及最新的履历介绍E由内部工作配置中心的协调员和招募人员对每一位雇员的申请书进行资格审查正确答案是:ABCDE2、产业的划分是以劳动性质、作用和内容的同一性为标志,下列属于农业的有()。A种植业B林业C煤炭业D畜牧业E渔业正确答案是:ABDE3、下列属于常用的求职测试方法的是()。A教育考试法B心理测量法C面试D现场观察E情景模拟正确答案是:ABCDE4、下列属于SWOT分析法的有()。A评估自己的长处和短处,进行SW分析B自我测
7、试法C找出自己的职业机会和威胁,进行OT分析D提纲式列出未来3-5年的职业目标正确答案是:ABCD5、下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。A组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物B人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理C职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构D职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务E雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同正确答案是:ABCDE6、职业生涯规划管理中的组织外部专家由
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