18秋北理工《企业文化》在线作业-1辅导资料

《18秋北理工《企业文化》在线作业-1辅导资料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、18秋北理工《企业文化》在线作业-11、B2、C3、A4、B5、D一、单选题共10题，30分1、卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。A创新型文化B资源型文化C市场性文化D宗教型文化正确答案是：B2、企业发展阶段不包括()。A导入期B成长期C发展期D成熟期正确答案是：C3、()是企业文化的核心内容。A价值观B英雄人物C典礼仪式D文化网络正确答案是：A4、企业家的哲学思维不包括()。A世界观B发展观C人生观D

2、价值观正确答案是：B5、下列不属于企业文化的设计过程中的指导原则的是()。A历史性原则B社会性原则C前瞻性原则D共同性原则正确答案是：D6、()是传输和强化企业文化的重要形式。A价值观B英雄人物C典礼仪式D文化网络正确答案是：C7、下列不是企业文化测量特点的是()。A客观性B绝对性C间接性D各异性正确答案是：B8、竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。A等级型文化B市场型文化C宗教型文化D区域型文化正确答案是：D9、变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，

3、这种变革是()。A价值观的变革B制度和风俗的变革C企业标识等符号层的变化D企业文化的变革正确答案是：A10、组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。A自然和人的关系B现实和真实的本质C人性的本质D人类活动的本质正确答案是：A二、多选题共10题，40分1、在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。A理解文化变革的必然性B选拔与新企业文化适应的人C对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D创造符合新价值观的管理体系正确答案是：ABCD2、个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。A道德水平B思想素质C文化素质D技

4、术素质正确答案是：BCD3、“军人五德”中“智”是指()。A诚实守信B高瞻远瞩C善于团结队伍D运筹帷幄正确答案是：BD4、下列哪些因素会带来企业文化的冲突进而带来企业文化的变革()。A企业的管理制度B企业经营危机C企业主文化与亚文化的冲突D群体文化与个体文化的冲突正确答案是：BCD5、企业文化诊断的工具常见的有()。A员工需要层次调查问卷B企业文化类型调查问卷C企业文化氛围调查问卷D企业人际关系调查问卷正确答案是：ABCD6、下列属于全民培训方式的是()。A教师授课B中层宣讲C员工自学D小组讨论正确答案是：ABCD7、艾博斯

5、把企业文化类型分为()。A合法型文化B有效型文化C传统型文化D实用型文化正确答案是：ABCD8、企业文化变革的核心是精神层的改变，这包括()。A核心价值观的变革B经营哲学的变革C经营思想的变革D领导的更替正确答案是：ABC9、下列属于人际关系具有互补性内容是()。A领导风格B能力绩效导向C人际和谐D科学求真正确答案是：ABCD10、竞争性文化价值模型提出两个维度的基础上可以派生四个象限，其中包括()。A等级型文化B市场型文化C宗教型文化D创新性文化正确答案是：ABCD三、判断题共10题，30分1、建设企业文化关键在于另体裁衣

6、，建设适应本企业的文化体系。A错误B正确正确答案是：B2、企业文化的概括方法是越抽象越好。A错误B正确正确答案是：A3、从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。A错误B正确正确答案是：A4、企业文化是一种企业外化的企业属性。A错误B正确正确答案是：A5、在中国，党的组织领导在企业中有明确的地位。A错误B正确正确答案是：B6、企业文化是一个没有层次的体系，它的内部结构相对不稳定。A错误B正确正确答案是：A7、企业文化的变革都不会轻易迅速产生这是指的是企业文化变革的持久原则。A错误B正确正确答案是：B8、企业文化变革的核心内

7、容是企业制度和风俗的变革。A错误B正确正确答案是：A9、企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴，仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。A错误B正确正确答案是：B10、西方企业文化特征中人性夹着是人性本善。A错误B正确正确答案是：A