以文化人打造和谐企业

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1、以文化人打造和谐企业　　　　国网东营供电公司多年来坚持不懈地结合企业实际开展“我的班组我的家”“海蓬行动”“健康管理”等一系列生动具体的活动，促进企业文化落小落细落实落长，在丰富多彩的工作生活中，用实际行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，企业文化的血脉自然流淌在职工身上，以文化人形成了文化自觉。下载论文网　　多年来，公司始终以服务党和政府工作大局、服务发电企业、服务电力客户、服务经济社会发展为宗旨，努力超越、追求卓越，加快电网建设，提升优质服务，强化企业管理，履行社会责任，努力争先发展，为东

2、营市经济社会发展和黄河三角洲开发建设提供了可靠的电力保证。公司高度重视职工文化建设，倾力打造文化品牌，团结凝聚广大电力员工创出了优秀业绩，先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国文明单位、全国一流供电企业、中国企业文化建设示范基地、全国“安康杯”劳动竞赛优胜企业、全国用户满意服务单位、黄河三角洲开发建设排头兵等荣誉称号。截至8月30日，公司安全生产记录达到9471天，继续保持全省第一、全国领先。　　《现代企业文化》：请您谈一谈文化建设会对一个企业带来何种影响以及贵公司是否重视企业的文化建设？　　胡朝贞：文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质

3、、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，建设“一强三优”现代公司有着重要的意义。因此，公司各级领导高度重视企业文化建设工作，坚持把文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓，建立健全了以公司总经理和党委书记任组长的企业文化建设组织领导机构，根据国家电网公司企业文化建设发展规划讨论制定年度工作实施计划，深入实施企业文化传播、落地、评价三大工程，引导员工自觉恪守和践行基本价值理念，用实际行动诠释“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，公司员工对企业文化认知认同率显

4、著提升。　　《现代企业文化》：为促进文化建设融入中心、服务大局，贵公司是如何付诸行动的呢？　　胡朝贞：推行“讲、行、评、考”工作模式，不断深化卓越文化实践。结合“我的班组？我的家”主题实践活动，开展“季度道德讲堂”和“月度文化讲堂”活动，推行“文化随身带”和“文化微课堂”，定期对市县公司基层政工员进行文化培训，深入基层广泛开展交流式、小微化宣讲。举办公司“榜样的力量”劳模先进事迹报告会，制作专题视频宣传劳模事迹、弘扬劳模精神。创建“企业文化示范点”，积极推进企业文化进班组、进站所，并对已建成的示范点推行标杆管理，组织学习观摩和专业交流，

5、以点带面、提升企业文化融合力。开展“我的老班长”“班里那些事”演讲比赛，在基层班组供电所设置“风采之星”“身边榜样”等先进标杆，引导员工学习先进、岗位建功。　　6月23日，东营市“用心绘彩虹?服务新东营”班组结对工作推进会在垦利公司召开，公司与东营市总工会联合下发《关于开展“牵手共赢?结对共建”活动的实施方案》，公司系统28个班组与胜利新大实业集团有限公司等企业班组进行了结对，7组结对代表现场签署了《班组结对共建协议》，通过班组结对工作深化“查保促”活动，共同开展安全用电检查、设备设施会诊，协助结对班组建立风险分级管控、隐患排查治理双重

6、预防性工作机制，提高电气设备运行稳定性，推动安全生产关口前移。通过开展班组结对工作，公司为客户提供更加优质的用电服务。东营电视台、东营日报、黄三角早报等媒体记者全程跟踪报道。　　着眼于内聚动力、外树形象，强化县区公司、供电所、班组文化设施阵地建设，展示特色亮点，营造浓厚氛围。深入推进“践行核心价值观?争做最美国网人”“道德讲堂”等主题活动，持续加强精神文明建设，1项创新成果荣获国家电网公司精神文明创新奖。深化“一团一品”创建，精心举办“我的班组？我的家”青工演讲比赛、“青春秀场”座谈会、“海蓬？萌芽”系列活动和“东电青年正青春”风采展。

7、公司1个项目勇夺省公司青年创新创意大赛金奖，公司团委先后荣获省公司和市“五四红旗团委”、市“先进团委”等荣誉称号。　　《现代企业文化》：请您谈下“海蓬行动”中具体开展了哪些活动，而这些活动又取得了怎样的成效呢？　　胡朝贞：公司自2001年开始，公司连续17年开展“海蓬行动”新春送温暖活动，累计帮扶全市困难家庭5280户，捐款120余万元，“海蓬行动”新春送温暖活动在东营产生了较大的影响力，对内有效提升广大职工的思想道德素质，对外进一步提升了“国家电网”品牌的美誉度和知名度。　　公司党委号召广大员工发扬“海蓬”精神，围绕中心工作，扎实开展

8、三项活动：一是开展“海蓬服务提升月”活动，深化“中国梦？国网情”和社会主义核心价值观主题宣传教育，有序推进文明创建活动，集中创建一批文明服务窗口，加强故障报修管理，实现着装整齐统一、行为文明规范、服务客户满