资源描述：
《优化运行机制 推进组织工作科学化》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、优化运行机制推进组织工作科学化摘要:[HTK]实现组织工作的科学化,要优化组织工作着眼大局的目标设定机制、与时俱进的自我发展机制、真抓实干的落实机制、贴近对象的情感服务机制、依法行事的运行机制、面向社会的评价机制,将科学发展观贯彻到组织工作中往。 关键词:[HTK]组织工作;科学化;运行机制 中图分类号:D262文献标识码:A文章编号:1004-1605(2009)12-0027-02 作者简介:王国余(1956-),男,江苏江都人,中共江都市委组织部副部长,主要研究方向为基层党建;李玉东(1969-),男
2、,江苏江都人,中共江都市委组织部办公室主任、讲师,主要研究方向为基层党建。 实现组织工作的科学化,是在推进科学发展的新背景下,我们党不断保持先进性、增强战斗力的本质要求在组织工作中的具体体现。应当看到,与时代对我们党的要求相比,组织工作目前还面临很多迫切需要解决的题目。 一是战线虽长,但工作布局不尽公道。近年来,组织工作的战线越拉越长,牵头抓总的工作越来越多,但一些长期困扰组织工作的困难,如干部能上不能下、党员队伍出口不畅、干部考察方式单一、基层组织部分的内设科室不适应改革和形势发展的需要等,却长期没有实现
3、实质性的突破。 二是创新虽多,但探索规律不尽深进。比如:如何用战略的眼光来探索青年人才的成长规律;如何在金融危机影响日渐加深的背景下研究制定切合本地的招才引智策略等,在这些重大题目上,组织部分虽做了不少工作,但对其内在规律的熟悉和把握仍需要进一步加强。 三是事务虽忙,但战略谋划不尽系统。近年来,基层组织部分被动的事情多了,出了题目就跟上往,这是应该肯定的,但也暴露出超前研究和事先谋划不够的题目。如有时比较多地侧重于微观层面、眼前题目,工作的前瞻性、长远性、战略性思考不够;有时从部分角度考虑得多,站在全局的高度,
4、为大局谋划,还显得不够超前,保障不够有力。 四是办法虽新,但运行机制不尽完善。现在很多地方在推进组织工作的过程中,创新成果不断涌现,但往往是做过一次就算了,未能上升为机制和制度,实现创新动作的常态化,因而达不到实现组织工作科学化的根本目的。 实现组织工作的科学化,当前最迫切需要而又最有可能做好的,就是优化组织工作的运行机制。我们以为必须在以下几方面狠下功夫: 第一,强化组织工作着眼大局、服务中心的目标设定机制。按照服务科学发展的要求推进组织工作科学化,必须坚持价值导向,以更宽、更高、更远的视野来定位工作目标、
5、拓展工作内涵、放大工作效能。简言之,要认真考量我们所做的是不是基层最需要、最值得往做的工作。当前,对基层组织部分而言,要着重从以下几个方面来设定工作目标:围绕加强领导班子建设这一重点,着力破解服务科学发展能力不强的题目;围绕坚持正确的用人导向这一重点,着力破解选人用人机制不健全的题目;围绕发挥人才支撑作用这一重点,着力破解基层推进科学发展中人才匮乏的题目;围绕抓基层打基础这一重点,着力破解基层党组织服务科学发展水平不高的题目;围绕强化自身建设这一重点,着力破解组织部分贯彻科学发展观自觉性不强的题目。这些题目,迫切需
6、要我们从理论和实践的结合上,提出具有前瞻性、针对性和可操纵性的对策。只有这样,才能避免就事论事、就组织工作抓组织工作的现象,使组织工作始终保持旺盛的生机与活力。 第二,强化组织工作与时俱进、不断创新的自我发展机制。推进组织工作科学化,必须深刻把握组织工作的时代特征,不为成绩所累、不为定式所困、不为困难所惧、不为视野所限,争做与时俱进的表率。一方面,应留意研究工作方式方法的创新。可以通过转变服务方式、引进***方法、引进市场化手段等方法,也可以鉴戒经济领域的一些做法,如项目治理、质量治理、本钱控制等,使组织工作的方
7、式方法具有时代性、富有科学性、体现创造性。与此同时,要注重将创新成果上升为制度,将单一的改革成果逐步累积成整体性的机制。要留意营造组织工作方式创新的良好环境。如通过开展主题活动,开设
